绩效考核主管
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淮安淮阴区淮安经开区3-5年大专
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岗位要求： 1、大专及以上学历，3年（含）以上绩效考核相关工作经验； 2、熟悉国家人事政策、法律法规； 3、熟悉各种绩效评价方法； 4、熟悉绩效管理流程； 5、 -
岗位职责： 1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求； 2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案； 3、建立公司职 -
岗位职责： 1.体系建设及持续优化：根据公司发展规划，优化完善绩效管理制度及流程，推动制度及流程落地并监督执行，推动绩效管理工作质量及效率的提升； 2. 绩效管 -
岗位职责： 1、参与执行各类型审计业务； 2、独立承担中小型项目的审计工作； 3、根据项目计划及安排，完成工作底稿的编制、整理和归档工作； 4、负责利用审计方法
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1、负责建立健全公司薪酬绩效管理体系、考核方案并组织实施； 2、负责月度绩效、季度绩效的计划制定，并在考核人与被考核人之间进行沟通； 3、负责绩效数据的核算、搜 -
岗位职责： 1. 负责员工的培训考试、工作考核、绩效考核、绩效辅导。 2. 负责门店新品上市或营销活动的前期准备及门店中后期的流程、及结果的执行检查、跟进、反
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本司各个电商平台都有，多个客服守多个平台客服号，为提高售前售后水平，需量化考核，大家觉得公平，有干劲，主动做事，要建立考核制度，需五年以上五十人以上电商客服管理 -
【岗位职责】 1、协助咨询师从事银行人力资源管理、薪酬绩效管理等的咨询，包括前期调研、资料收集、内部访谈、分析诊断等工作； 2、开展绩效方案规划设计、制度制定、 -
1.组织实施员工绩效考核，包括定期核算绩效合约得分，进行公司各部门绩效考核和激励奖金核算。 2.负责人力状况的分析，如人均产出、人员费用产出占比等，为管理分析建
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岗位职责： 1、负责收集并整理部门工作考核指标及标准，制定部门绩效考核方案和制度，并进行日常监督执行； 2、协助各部门进行年度绩效考核工作，完成绩效面谈、评价报 -
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标; 2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作; 3、整理和分
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1.建立公司各部门员工的考核机制； 2.根据机制细化分工落地； 3.建立员工激励体系； -
工作内容： 1、负责组织和实施绩效考核工作，确保考核流程的公正性和有效性； 2、参与绩效考核体系的建立和完善，提供专业建议和支持； 3、协助处理绩效考核过程中出 -
任职要求 1、全日制专科以上学历，30岁以下，人力资源管理、企业管理相关专业，电子相关行业经验优先； 2、一年以上薪酬、绩效管理实施经验，有绩效管理、中长期激励 -
岗位职责 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标； 2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作； 3、整理和
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1、协助上级制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行； 2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程； 3、搜集各业务部门岗位的 -
有制造业绩效考核经验，双休、年假、节假日福利、团建 1 绩效评估体系 制定绩效考核标准，组织绩效考核的实施，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果 -
工作职责： 1.负责各校区绩效考核管理服务； 2.负责各校区人才招聘入职培训； 3.负责各校区劳务关系管理服务； 4.负责修定各项管理制度与执行； 5.完成校长 -
1、负责公司人员的招聘。 2、负责公司新人的培训及宣导各项流程标准。 3、负责参与公司流程的制定。 4、负责公司各部门人员绩效管理。 5、负责老板日常行政助理类
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招募专职/兼职/实习学生 请大家代为传达，谢谢！ 招聘 本单位主要从事社情民意调研及政府第三方核查。现因工作需要，招募调查员
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职责： 1、负责公司绩效考核体系的建立和完善，分解并落实关键岗位绩效考核指标； 2、根据各部门绩效考核工作执行情况，做好建议收集、答疑辅导等工作； 3、汇总、统
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1、制定绩效考核的标准和方法，制定可行性的流程，设计考核方案 2、管理和执行绩效考核流程 3、建立企业绩效管理系统，维护绩效体系，汇总统计，归档考核数据 4、开 -
一、岗位要求： 1．全日制本科及以上学历，1年或以上制造业绩效管理相关工作经验。 2．熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，各项劳动人事法规政策，并有实际操作经验
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岗位职责： 工作职责： 1、收集项目资料，调研项目和行业情况，参与尽职调查，编写尽职调查报告及项目建议书； 2、进行案例及政策研究； 3、根据客户需求及项目具体 -
一、岗位职责： 1. 协助部门负责人建立集团及子公司绩效考核管理体系，梳理优化绩效管理流程； 2. 制定符合集团情况的绩效考核方案，组织绩效考核工作； 3. 协 -
岗位职责： 1.负责公司工资、激励、奖金的核算与发放； 2.负责开展市场薪酬数据调研，定期分析证券行业的薪酬水平、人效水平等相关数据，并编制分析报告； 3.参与 -
工作职责： 1、根据公司提供的客户资源，与客户电话/微信沟通，通过电脑登记办理提供在线业务咨询办理服务即可。(无需外出跑业务，无需自己找客户，工作形式简单，办公 -
不加班！！！没有绩效考核！！！高提成！！！ 工作内容: 1.前期根据公司提供的名单开发有法律需求的客户负责与当事人见面，与当事人进行良好沟通并了解当事人的案件具 -
行政专员任职要求： 一、基本要求： 1、公文写作 熟悉公文写作规范，掌握公文写作技巧。 具备较强的文字表达能力、逻辑思维能力和信息收集整理能力。 熟悉相关法律法
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公司现已200多名在职员工 在上海同行里是非常稳定的公司 新人老人一视同仁 上升空间很大 公司目前也在扩大规模 只要你有赚钱欲望 新人三个月可晋升主管 工作
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