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招聘岗位:人事专员3名
工作内容:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、考勤、保险、合同等人力资源制度建设;
2、执行招聘工作流程,办理员工入职、离职、调岗、升
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工作职责:
1、负责配合人事主管做好公司各人员招聘工作
2、熟悉前台各项接待客户以及面试者工作
3、通过学习熟练掌握公司各岗位任职需求且能独立解决求职者问题。
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1.协助公司完善人力资源制度流程
2.负责渠道维护 资源管理 面试邀约 入职管理,员工关系处理 包括劳动关系 团队活动策划等等
这个是重点培养的人力资源岗,
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人力资源中人事部文员,主要是劳资管理,薪酬管理,社保、工伤及用人管理,招聘
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1 协助进行招聘工作;
2处理员工的入职、离职手续;
3协助对新员工的培训工作,公司人员档案管理,试用期员
工考核
完成上级领导安排的其它工作,具备良好的协调能
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1,会手机软件办公。
2,会电脑软件办公和表格文档。
3,执行力较强。
4,25岁以下。
5,谈吐大方得体。
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负责人事招聘、负责任、热爱本职工作岗位。热情主动工作的工作态度、有颗感恩的心。可以挑战
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1.招聘
2.培训
3.绩效考核管理
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前台接待
招聘辅助
行政日常
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工作内容:1、电话接听,来访宾客的接待;
2、后勤保障,办公用品的采购和保管,各类行政费用的结算,员工工资的核算;
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公司人员的招聘
绩效考核
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负责人事招聘
办公室行政工作
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1.负责员工的离入职手续办理; 2.更新员工劳动合同;
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特别说明:安徽益米传媒科技有限公司 总公司岗位
1.该岗位为第三方人力资源服务客服岗,非对内人事岗。
2.要求有一定人力资源基础知识。
3.善于学习,具备良好
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岗位职责:
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责组织编写
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确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作
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岗位职责:
1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待、面试;
2.负责完成员工考勤统计,薪酬福利、年终奖核算及发放工作。
福利待遇:底薪+提成
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1、组织和开展公司级新员工入职培训,配合其他部门的新员工培训工作; 2、汇总各部门月度培训计划,并定期和不定期进行培训完成情况及结果追踪反馈; 3、落实和完善招
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会电脑、会招聘、懂社保
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1:薪资福利
①:底薪3000,综合薪资4000+;
②:享受国家法定节假日,六险二金。
2:职位要求
①:工作时间:
上午8:00-
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主要从事招聘,人事,保险等相关
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办公室人事助理
1.年龄:25岁~40岁
2.学历:大专以上
3.从事教育、个体经营!销售和电话销售人员优先考虑
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员工招聘,培训,入职离职等
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负责薪酬体系
社保缴纳办理
日常工作
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人力资源助理,即人事助理,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,缴纳保险,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。上级安排的其它工作
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工作职责:
1.负责公司人员招聘,入职、离职手续的办理;
2.办理员工社保、公积金的增加和减少手续;
3.办公用品的采购与管理;
4.各店人事合同的检查确保符合
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1.员工考勤整理统计
2.社保办理
3.员工入离职办理
4.组织员工活动
5.招聘员工
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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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招聘/培训/员工关系
1.英语四级
2.相关专业
3.细心、活泼、开朗
4.求真务实、踏实稳定、服从安排
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1、公司考勤、业绩考核
2、公司人员招聘
3、公司内务整理
4、提供客户资源可参与提成
崇杰人力资源客服专员助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【崇杰人力资源客服专员助理】相关热门职位,求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈,找崇杰人力资源客服专员助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧!
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