人事行政专员
5-6K
扬州广陵区城东1-3年本科
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熟悉人事6大模块工作内容： 1、根据用人部门需求制定每月招聘计划，运用网络招聘、校园招聘、人才市场等渠道开展招聘。 2、发布招聘广告，并及时进行简历筛选，邀约面 -
岗位职责： 1、负责校区员工招聘、培训、入离调转等员工关系管理工作 2、负责校区来访接待、办公环境、会议辅助等行政事务 3、协助公司资质申请变更事宜 4、负责校 -
岗位职责： 1. 负责公司员工档案管理，包括员工入职、转正、离职等手续的办理； 2. 负责公司微信公众号、抖音号的内容编辑与发布； 3. 根据领导安排开展其他相 -
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管 -
1.负责员工钉钉考勤，更改考勤信息班次等 2.根据各部门需求招聘相应的人员。 3.活动的组织策划、主持等工作 4.规章制度的制订通知考核 5.各种奖惩通知的编辑 -
岗位职责： 1、培训开发（培训资料整理与收集；员工培训履历等报表OA更新）; 2、招聘管理（应聘人员接待；入职体检；入职手续办理；员工花名册更新）;
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负责人事招聘，行政管理
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人事招聘 数据统计 考核定制 初创公司 有电商跨境电商 网络营销 三个模块 找一个能够梳理架构的 带相关资源更加 什么都能谈 -
1、招聘网站管理维护、简历筛选、邀约、初面、人选入职跟踪; 2、办理员工入职离职、档案管理、员工面谈等人事工作; 4、完成公司基础事务 5、负责组织起草、修改和 -
岗位职责 1根据经理要求完成公司的招聘工作 2负责公司员工的入职 离职办理及员工在岗期间所有工作 3协助部门经理做好其他部门相关工作 任职资格 1了解招聘 简 -
岗位职责： 1.负责员工招聘、入离职相关手续的办理 2.负责员工入职的相关培训工作 3.负责公司员工档案管理、协调各部门工作、考勤及工资绩效核算。 4.日常行政
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1、收集各部门用工需求，汇总岗位需求及人员需求数目，制定并执行招聘计划，组织落实招聘工作。 2、负责招聘网站的维护，定期发布招聘信息求，筛选简历，进行电话邀约。 -
1，招聘及员工入职培训等工作 2.协助副总日常运营 3.优秀应届生亦可 4.责任心要强 -
有1-3年人事管理经验，
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统计，文员 做资料 会电脑，。。打字，做表格 -
工作要求： 1、20-25岁会基本的电脑操作 2、品行端正、工作态度诚恳、爱学爱问 3、不能上演宫心计，与同 -
岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。 2、负责考勤、员工休假的管理，每 -
负责主播的招聘，上班时间10-18点，午休1小时（你可以随意支配）休息4天（你可以随意支配）。综合薪资5K+ 工作环境好，有保洁阿姨每天打扫，工作氛围很轻松哒！ -
负责行政的一些事情，招聘，安全，还有录一下采购记录，等工作， -
一负责个人所需人才招聘 二负责公司所有人员的劳动合同等等 三负责公司所人事相关工作 四负责公司文职内相关工作 五负责总经理安排的相关工作 负责行政，人力资源，人 -
1. 负责公司职员的招聘，职员人事档案的建立、保存、更新; 2. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请
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岗位职责： 1、执行公司定岗定编管理，公司招聘工作程序，及公司人员调配工作程序； 2、经理人梯队开发培养协同，新员工入职培训，技能培训组织，管理培训组织； 3、 -
1、负责公司员工月度考勤核算; 2、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、录用等; 3、负责新员工入职培训的计划和安排; -
各部门管理人员，有管理经验者优先录取。
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岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效、晋升等人力资源制度建设； 2、负责员工招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，建立、维 -
招聘、纪律安排 对新人培训 -
1组织制定、执行、监督公司的人事管理制度，包括职位说明书的编写和更新、员工岗前培训、各类人力资源数据的统计分析与审核等1； 2负责贯彻公司领导指示，做好上下联
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招聘人事行政专员 任职资格： 1.1-3年以上人事招聘工作经验。 2.具有较强的组织协调能力，沟通能力，语言表达能力。 3.具有一定的抗压能力，工作主动性强，高 -
1、组织并协助部门进行招聘、培训和发展，绩效评估； 2、员工人事信息及档案的维护，考勤核算； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、工
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1、配合上级领导完成招聘工作 2、负责所有人员的考勤、入职、离职等工作 3、负责安排办公室的卫生 4、整理打印归纳文件资料 5、领导交代的其它工作
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