人力资源总监
10-15K 常州 3-5年 大专
一、基本条件： 1、年龄：35岁—45岁 2、学历：大学本科及以上学历 3、专业：人力资源管理、工商管理、行政类专业优先 4、技能：办公软件、思维导图、驾驶、会
岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理策略，确保人力资源部门与公司目标一致； 2.管理招聘流程，包括招聘策略的制定与实施，以吸引和招聘优秀人才； 3.制定和优化
1.根据公司年度规划负责员工招募工作 2.负责新员的入职手续，资料档案收集整理 3.面试筛选，初试 4.负责员工考勤整理及工资报表整理 5.负责劳务公司的维护及- 岗位职责： 1、全面负责产线各岗位的招聘工作，拓展并维护当地招聘渠道，快速满足新建产线各阶段的人员需求。 2、组织实施新员工入职培训及在岗技能培训，确保员工
岗位职责： 1、利用领域内专业知识和技能支持公司达成经营目标； 2、配合企业发展战略，研究公司人力资源管理的要求，提供组织结构、人员配置、岗位设置等建议，切实满
工作要求：工作细致、服务意识强。 工作责任： 1．制定、执行公司人力资源规划； 2.制定、执行、监督公司 事管理制度； ．招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织
后勤， 招聘等 接待客户，维护卫生- 【岗位职责】 1、人力资源规划 根据餐饮门店发展需求，制定年度人力资源计划（包括招聘、培训、薪酬预算等）。 分析行业人员流动趋势，制定留人策略，降低员工流失率（
1. 招聘与配置： 执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职办理。 2. 员工关系： 办理员工入、离、转、调手续，维护员工档案，解答员工咨询。 3.
工作内容： 招聘、人资管理、后勤 任职要求： 1、从事人事或相关工作1年以上经验； 2、大专以上学历； 3、诚信正直、沟通协调能力。
长白班8小时，坐办公室，上班轻松自由，节假日正常休班，正常工资5000以上,努力干10000+上不封顶，只要你有能力， 工作内容 1、主要通过招聘平台，面对全国- 1.人员招聘，入职培训 2.人事部日常工作 任职要求： 有人力资源相关经验，了解劳动法
1.根据人员需求完成招聘任务直至新员工入职并通过试用期考核转正（含内部人员调动）； 2.协助部门搭建并实行分层分类培训体系，完善新员工培训计划并实施； 3.协助- 1、办理新员工入职手续，包括资料收集与审核、合同/协议签订、档案建立、系统信息录入、入职引导安排等； 2、负责员工岗位调动、部门调整、职级变更等异动流程的发起、
- 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； 一、薪资 A、底薪3000+业绩提成10%，综合7000－10000. B、高业绩分成50%，10000－1500
岗位职责: 1、负责用友人力资源软件项目的调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案，并通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务- 岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，制定并优化人力资源相关制度与流程； 2、主导招聘、培训、绩效、员工关系等模块的规划与执行，保障组织高效运作；
招聘岗位：人事专员（招聘培训方向） 【岗位职责】 1、制定年度招聘计划（研发核心人才、生产技术工人、业务岗），确保招聘达成率100%，核心岗位到岗周期≤30天- 岗位职责: 1. 负责地铁相关消防设施的日常维护与保养 2. 协助完成消防系统检测及故障排查工作 3. 配合完成相关消防技术资料整理与记录 上六
岗位职责: 1. 通过线上平台与观众进行互动交流，营造良好的直播氛围 2. 按照公司安排参与直播活动，保持积极热情的工作状态 3. 配合团队完成直播
岗位职责：主要负责骑手招聘 任职要求：有同行招聘经验、劳务经验优先，沟通能力强，赚钱欲望强的优先录用，无经验踏实也可以，有师傅带 岗位福利：朝9晚6，基本不加班
们是专业源头申报机构，项目名称是 企业吸纳重点群体就业税收补贴，残保金，社保补贴等。帮助全国企业申报国家补贴。 目前已帮助全国3000多家企业拿到政策补贴，企业
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- 岗位职责： 1. 开展业务需求调研，分析业务流程与痛点，设计业务需求的系统功能模块，重点在考勤、绩效与薪酬模块，输出需求文档并组织团队评审； 2. 协助进行
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好- 一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好
常州多地就近安排 工作内容 1.根据公司客户服务要求，利用专业知识完成接待、咨询等工作 ，达成销售目标； 2.于销售完成当天内，根据统计要求，完成货品盘点、销售
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