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招聘抖音古筝直播老师要求: 1，年龄20-40岁男女不限。会弹奏日常流行曲子。 2，形象气质佳，口才好，公司免费为你打造形象，免费一对一教你古筝。 3，待遇：时
有销售经验优先 开发客户，销售课程
1、本科及以上学历，专业不限；1、本科及以上学历，专业不限； 2、热爱教育工作，热爱学生；沟通能力强，业务能力强，能与家长进行良性互动； 3、负责门店的全面工作- 学生作业辅导与培训等服务管理
1.熟悉青少儿原版教学体系和教学管理 2.有成熟教师团队优先考虑 3.至少拥有 3 年以上一线教学经验- 1、校区整体运营，协助团队进行分析客户需求，了解客户关注点。 2、负责校区的市场方案策划实施，指导咨询主管和教务主管的日常工作，激励完成部门月度、季度、年度业绩
- 每个月在本土策划市场招生地推活动，并进行社群裂变，带领公司的课程顾问团队关单
- 【薪资待遇】 1.薪资构成:底薪+业绩提成+督导服务提成+管理提成 2.底薪4000-4500(含8人督导费)，综合工资6000-10000； 3.负责学生满3
- 熟悉小学教材、能够及时完成领导交代的相关工作、具有一定的教学经验和教学研究工作、具有较强的表达能力，可以对于孩子的学习情况和家长保持积极沟通、具有教学经验者优先
岗位职责: 1.设计并实施针对不同年龄和能力水平的教学计划； 2.采用互动式教学方法，激发学生学习英语的兴趣； 3.定期评估学生的学习进展，并提供个性化指导；
岗位职责: 1. 统筹管理店面的日常运营 2. 监督教学实施，市场资源的协调与管理； 3. 负责店面销售管理，维护良好的客户关系，提升服务体验 任职要求： 1.- 1.负责管理工作 2.招生季带领老师招生策划，方案 3.有管理经验 4.带动员工积极性
- 管理学校内务 招生培训 及课程升级
岗位职责: 1.主导教育培训学校的战略规划，督导学校目标的实现及品牌塑造。 2.监管学校日常运作，保证教育质量和教学目标的达成。 3.激励和引导教师队伍，提升教- 全职销售：销售咨询师5人；教务管理：5人 全职老师：小学语文，数学，英语） 兼职老师：初高中数学，物理，化学，英语） 工作地方：新都新繁/驷马桥/金牛泉水/龙泉
- 工作职责： 1. 培训资料管理：收集、整理并更新安全培训资料，如法律法规文件、事故案例、培训课件等，保证资料准确、完整且易于取用，同时做好资料的电子与纸质存
- 招辅导老师，要求，性格自信开朗，有良好的沟通能力，热爱教育行业，有团队合作精神，有教师资格证或从事过教育行业者优先，我们校区主要针对小学1-6年级的课后作业进行
一、岗位职责: 1.负责不同程度新人项目类培训，前、中、后强化训练相关工作; 2.培训老员工强化训练相关工作; 3.协助教育总监组织及执行会议类相关流程; 4.- 1.制定并执行战略规划： 根据市场需求和教育趋势，制定培训机构的长期和短期发展战略。 确保所有计划和活动都符合机构的整体目标和愿景。 2.教学管理：
- 岗位职责: 1.负责教育培训机构的整体管理，确保机构运行顺畅； 2.领导和监督教学团队，提高教学质量； 3.制定和实施教学计划，不断更新教学方法； 4.负责校区
- 工作内容 1、负责制定和实施教育培训项目，确保教学质量和效果 2、领导团队，监督日常运营，提升服务部的教育服务水平 3、与家长和学生沟通，了解需求，提供专业的教
- 1.管理校区运营，提升校区销售业绩，创造校区利润； 2.管理校区教学，提升校区教学质量，打造校区口碑； 3.建设校区团队，提升团队工作水平，打造稳定有战斗力
- 工作内容 1、负责教育培训项目的整体规划与执行，确保教学质量和效果 2、领导团队，推动品牌建设和市场拓展，提升机构影响力 3、监督管理教学活动，持续优化教学流程
工作地点：滨江开元 滨江天街 待开业 新店开业资源多多 有多好做懂得都懂 无责底薪1w 试用期薪资不打折 开业收入能达5-6w、后期个人业绩提成加团队提成平均稳- 工作内容 1、负责书漫乐读教育培训学校的整体运营和管理 2、推动课程推广活动，提升学校品牌影响力 3、确保教学质量和服务水平，满足顾客需求 4、全权负责全国范围
1.有2年校长工作经验 2.在学科教培行业五年以上经验 3.薪资面议
1.负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成。 2.负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析。 3.负责每季新课- 工作内容：带领孩子们进行户外教学，辅助主教老师，完成工作内容。与家长沟通 工作时间：早8点到下午4点左右 工作要求：有责任心！喜欢小朋友，工作态度认真。
- 工作内容 1、负责制定和执行美业相关的教育培训计划，确保培训质量和效果 2、通过各种渠道推广培训课程，提升品牌知名度和市场占有率 3、维护和拓展客户关系，提供专
岗位职责： 1. 制定学校的发展战略计划和年度工作计划，实施并负责监督、检查、考核。 2. 负责学校的日常管理工作，确保学校的教学、科研、人才培养等工作的正常进
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