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任职要求:
1.学历大专及以上;
2.有强大的抗压能力以及自我学习能力;
3.有较强的语言表达沟通能力,以及丰富的管理能力;
4.对人事岗有浓厚的兴趣,且有清
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岗位职责:
1、根据公司年度招聘计划以及招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试
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日常招聘业务执行:简历甄别、面试测评、录用及入职跟进;
一年以上人事招聘面试经验,本科以上学历
薪资:底薪2600+200全勤+提成,不拖欠薪 按时发放
职位
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前期在伊旗,后期需要去榆林 榆林 榆林!!!请看清楚再投递简历!
1.负责公司员工劳动关系的转移,包括员工入职及离职手续的办理
2.协助领导做好各部门的人员调配
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职位描述
1、承接招聘需求,了解业务背景和人才画像,寻访符合要求的人才简历;
2、跟进候选人的意向,确认基本信息了解,进行面试相关安排以及面试接待;
3、对人才
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负责招聘新人
沟通能力强
五官精神面貌优
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1主要负责招聘任务
2口齿伶俐
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1与部门沟通招聘需求负责招聘工作
2维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告,参加各种招聘会
3组织,安排面试,并且进行人力资源初试
4进行薪资谈判,安排
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岗位职责:
1.站点面试接待
3.日常线上邀约面试
4.完成站点的日常工作(参照公司规章制度标准办理
入离职办理)
5.骑手关怀(按照区域主管要求完成骑手关怀活
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招募招聘专员5名
1.专员招聘条件:
(一)24-32周岁
(二)学历大专以上
(三)有销售经验,招聘,客服经验者优先考虑
工作内容:负责西宁各区域骑手的招聘工
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【招聘要求】年龄限制20-45周岁,优秀者可适当放宽要求,普通话标准,口齿清晰,思维灵活。有人事经验,有招聘工作经验者优先。
【薪资待遇】无责任底薪5000起,
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职位:招聘主管
任职要求:
1、学历不限
2、1年以上的招聘经验
3、熟练运用办公软件
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1.负责公司招聘信息的起草和招聘广告的发布
2.进行应聘人员简历的甑别筛选、面试等工作
3.了解招聘需求,制订招聘计划
4.熟练使用办公软件,Excel、Wor
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负责公司招聘
负责员工档案管理
负责员工绩效
负责人事相关数据整理
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岗位职责:1、负责各项目需求招聘工作,包括制定和执行招聘计划,岗位发布、简历筛选、面试安排,确保招聘需求的及时满足;
2、公司提供专业的网络招聘平台及招聘端口发
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主要职责:
1、负责公司招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等;
2、 负责公司员工培训工作,包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等;
3、 负责
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负责招聘,掌握招聘工作流程,办理员工入职、离职、调任、升职等手续。熟悉办公软件,会电脑
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负责招聘,接打电话,预约客户
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1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流
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1.具有两年以上招聘工作经验;
2.具有招聘相关知识和能力,熟知招聘相关工作流程和招聘渠道;
3.具有良好的沟通交流能力,具有亲和力;
4.最好有代账公司招聘经
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1、在部门主管的直接领导下,负责单位人事招聘工作。
2、在部门主管的指导下,组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究,拟草相关优化设计
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工作内容:负责招人,需要有经验的
工作时间:朝九晚六 单休
薪资待遇:底薪2500+500全勤;招一个人1000。
公司包午餐
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公司简介:河南合鑫科技有限公司成立于 2011年6月注册资金 5000万元,公司成立至今,作为河南金融支付领域优质服务商,致力为河南营造更便捷的支付环境默默贡献
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1.根据公司所需要的人才资源,对人才市场进行开发和筛选
2.对公司部门事物的熟悉运用
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工作内容:人事招聘,培训,员工考勤。
职位要求:具有一定的沟通能力
工作时间:8:30-17:30
工资+招人绩效,综合月薪3000左右,
缴纳五险,
每周休息
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1、招聘渠道的规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
2、进行公司网站招聘岗位的简历筛选
3、负责面试人员的接待、面试、测评、复试安排;
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1无责底薪2200+奖金加提成
2早九晚六
3负责招聘公司需要岗位 代领新人入职
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岗位职责:
1、负责公司人员考勤统计、薪酬核算、社保增减员及缴纳。
2、领导安排的其他工作。
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一、工作内容
1.独立负责招聘项目,解决用人部门招聘需求;
2.支持业务部门,跟进招聘全流程;
擅长各种招聘渠道,与相关机构建立合作关系并密切跟踪业内各种人才的
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要求:年龄30岁以下,人力资源管理、会计学等相关专业统招专科及以上 ,1年以上从事人力资源工作经验。 具备协调沟通、协调、组织能力及较强的实施执行能力;熟练操作