店长助理
4-6K
济南章丘区银座商城经验不限本科
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1.协助店长完成店内日常工作 2.店内日常排班及突发情况的处理 3.不属于文职类工作，必要时需要干基层工作 -
济南印象城阿香米线招募啦 一、招聘职位：店长助理，店长 二、招募条件：（全职） 💁🏻♀️20-35周岁，男女不限，吃苦耐劳，性格开朗，能适应快节奏工作环境 -
1.主要是在店内负责店长安排的日常事务性工作 2.负责店内新老顾客的资料整理，登记更新 3.账目回收工作 工作简单轻松，同事好相处，公司福利优，不加班没有工作压 -
一、岗位职责： 1、负责分店的整体运营管理，实现公司制定的年度经营目标计划；2、负责贯彻执行公司各项政策及规章制度，确保上传下达；3、落实公司制定的营销策略、广 -
岗位职责: 1. 协助店长进行日常运营管理，确保店内运作顺畅 2. 参与制定运营策略，优化运营流程 3. 监督运营活动，提升服务质量和顾客满意度 任职要求： -
好想来品牌零食（二七南路店） 招聘岗位:店员，店长助理 工作时间:15:00-23:30，包含半小时晚饭时间，每天工作八小时。 岗位职责： 店员，负责理货，收银
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岗位职责： 1、负责门店的日常性事务以及店面员工管理工作； 2、负责门店员工排班、休假、加班等事务； 3、负责门店员工内部协调、内部纠纷问题； 4、负责门店的环 -
岗位描述: 1、协助餐饮经理负责负责餐厅的日常管理工作。 2、与厨房工作人员保持密切联系，了解当日出菜情况，确保餐厅服务质量。 3、负责对餐饮区域卫生情况、设备 -
岗位职责： 1、主要负责店铺日常管理及销售达成； 2、负责店铺运营和人员管理； 3、服从公司其他工作的安排。 任职资格： 1、大专及以上学历，有1年以上销售管理
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1、有药店店长工作经验 2、有执业药师或者药师证书优先
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岗位职责：店铺的全面管理 任职要求：20-45岁 岗位福利：在职在岗培训，包食宿，年休假，执行节假日国家政策
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1.高中及中专以上学历，相关专业和药店相关工作经验者优先 2.身体健康，五官端正，具有良好的沟通能力 3.吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神 -
任职资格： 1、高中及以上学历,专业不限； 2、至少3-5年以上服装零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理 -
岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调门店内部员工的班次； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作 -
印象树女装店长、导购招聘啦！！！ 可兼职 工作内容： 1、负责接待顾客并接受顾客咨询，洞察顾客需求并通过良好服务促成销售； 2、负责顾客资料的收集采纳和整理归 -
工作时间:早10:00-晚19:00，自由调休，四天/月 美容师 一、岗位要求: 1、学历不限，年龄18-37周岁； 2、有美业皮肤管理经验者优先，具备一定销售
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岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准: 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面，不对的地方进行 -
一、【招聘岗位】 储备干部 二、【 薪酬福利】 薪资福利： 初级4.5k起-中级5k起-高级5500起-店助6k起-店长7k-3w-小区 -
职位描述 【龙湖租售中心】 龙湖物业直营租售门店，主要依托于龙湖园区及龙湖代理楼盘，业务范围包括龙湖&非龙湖新房、二手房、车位、商铺、写字楼的租赁买卖。 【工作 -
岗位要求： 1、统招专科及以上学历； 2、形象气质佳； 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好； 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 岗位职责： 1、负责维护各个线 -
一、【招聘岗位】 储备干部、储备干部、管培生 二、【 薪酬福利】 薪资福利： 初级4.5k起-中级5k起-高级5500起-店助6k起-店
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岗位职责： 耐心友好的回复各大平台客人咨询，引导客人入住期间提出的各种需求，为客人提供细致周到的服务。 办理入住和退房手续。 客人离店前了解客人的满意度，确保客
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1、对团队的业绩、拓客目标负责任 2、负责团队新人的岗前培训 3、负责团队人员思想稳定，抓好团队人员技术手法和专业知识 4、负责团队大客户维护（大客户生日、爱好 -
1、负责协助店长做好酒店商务、协议客户开发、维护； 2、做好定期的商务、协议客源回访和需求反馈； 3、负责与旅游公司等中介对接，拓展酒店团队客源； 4、对接携程 -
协助店长主持管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，执行总部下达的各项任务；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业
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1.协助店长完成酒店日常管理工作，安排接待客人、处理客人投诉、协助员工解决问题. 2.管理酒店的人力资源，包括录用管理酒店员工，制定员工工作计划和绩效评估，制定 -
协助店长完成日常工作；协调推进各部门工作；根据区域指标分解小任务，培训各部门完成
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负责酒店前厅，客房巡查 负责协助店长日常工作落地 负责员工培训组织 负责员工工作计划落地 负责协议外拓 负责周期盘点 负责日常卫生跟进 负责顾客意见征集和回访
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1.协助店长完成酒店日常管理工作，安排接待客人、处理客人投诉、协助员工解决问题. 2.管理酒店的人力资源，包括录用管理酒店员工，制定员工工作计划和绩效评估，制定
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负责辅助店长店面各相指标工作
济南店长助理招聘信息页介绍
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