行政主管
10-15K 九江 5-10年 大专
岗位职责： 1、协助上级领导制定公司的战略计划和年度经营计划，确保公司目标的实现； 2、负责会议的组织、筹备和记录工作，跟进会议决议的落实，确保决策得到执行；负
协助总经理处理公司事务，人事招聘和财务管理，部分行政工作，需短期出差，35岁以内，形象端庄大气，工作认真负责，有上进心和事业心。 周日单休，社保，法定
工作内容： 1，通过英语联系客户，进行商业谈判； 2，开拓、维护海外市场，与客户进行谈判沟通； 3，开发新客户、维护老客户，处理客户跟进过程中的问题； 4，熟练- 开展外贸业务，拓展海外市场
一、福利待遇： 1、薪资：底薪+绩效+全勤+提成+奖金+年终奖，综合薪资3.5K+，只要努力勤奋上进，稳定月入2W不是梦！ 2、晋升：晋升体系超清晰，一年两次晋- 岗位职责： 1.全面主持贸易部的日常管理工作，熟悉进出口贸易的流程； 2.制定并规划进出口业务流程，收集.分析行业重要信息数据.积极开拓国内外市场； 3.负责签
- 岗位职责： 1、负责国际市场的开拓与维护，执行公司贸易业务计划，完成销售目标。 2、处理进出口贸易流程，包括但不限于询价、报价、谈判、合同签订及执行。 3、跟踪
- 职位： 销售专员（西班牙语 & 英语） 职位描述： 我们正在寻找一位积极主动的销售人员，加入我们的团队，主要从事纺织印刷设备（DTF）相关业务。该岗位需要负责
- 岗位职责: 1. 负责进出口贸易的跟单工作，确保交易流程的顺利进行 2. 与客户保持良好的沟通，及时处理贸易过程中的问题 3. 协助完成公司的贸易目标和任务
1.开拓海外钢材市场（出口)或国内需求渠道（进口），挖掘潜在客户并维护长期合作关系；主导商务谈判，签订进出口合同并跟进执行。 2.熟悉国际贸易全流程（询盘、报价- 岗位职责: 1. 负责服装进出口贸易业务的整体运营与管理工作 2. 制定并执行贸易策略，拓展国内外市场资源 3. 协调内外部资源，推动团队高效协作与
- 工作时间： 08:30-12:00 13:30-18:00 双休+法定节假日 岗位职责： 1. 熟悉 facebook、领英、linkedln 等海外社媒平台，
- 岗位职责 1、统筹全场景员工关怀工作，负责员工主题活动、节日福利、下午茶、加班餐、办公物资等全流程采购与落地，结合泛娱乐行业特性与年轻化团队需求，迭代优化福利方
- 岗位职责： 1、负责进出口业务的全流程操作，包括客户沟通、订单跟进及执行； 2、协调内外部资源，确保货物按时出运并完成清关交付； 3、维护现有客户关
主要职责 1. 敏实集团敏惠园区行政后勤日常管理和地区公共关系的工作 ，根据集团行政的要求，对相关工作做下沉管理 。 2. 园区行政后勤日常管理包含但不限于客户- 大专以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先，会开车优先。 经验要求：一般需3-5年以上行政相关工作经验，含1-2年团队管理经验；熟悉行政全流程管理
【工作内容】： 1. 后勤保障：全面负责食堂、宿舍、安保、保洁、车辆等后勤事务的管理与监督，确保为生产运营提供有力支持。 2. 制度与安全：协助制定和完善行政人
岗位职责： 1、负责建立和完善企业行政管理制度，并负责监督、执行； 2、负责管理和保障公司的后勤服务工作，包括：食堂、卫生环境、办公设施、通讯、租房等； 3、负- 岗位职责 1. 统筹公司行政全流程管理，搭建/优化行政制度流程，监督落地并持续优化； 2. 负责办公物资采购、固定资产管理、办公环境维护，严控行政成本，
- 岗位要求：大专及以上学历，工商管理等相关专业，35周岁以下。 岗位职责：负责部门行政事务的运作管理，协助公司领导制定公司经营计划及规章制度；负责文件起草、重要事
招聘要求： 1.年龄30-45周岁； 2.大专及以上文化程度，以行政管理、人力资源管理专业优先； 3.行政管理或人力资源管理相关工作经验三年以上； 4.有C1驾- 岗位职责: 1. 统筹公司日常行政事务，保障办公环境高效有序； 2. 策划并优化商务接待流程，提升企业对外形象； 3. 管理行政供应商及办公物资，确
岗位职责： 1、制度与流程建设：负责公司行政管理制度、工作流程的制定、修订与落地执行，推动行政工作规范化、标准化。 2、会议与活动管理：统筹公司各类会议、年会、- （1）全盘统筹与规划 全面负责公司人力资源与行政管理工作，制定年度 / 季度工作计划，统筹人力与行政策略落地，保障部门高效合规运转。 （2）体系制度建设 搭建与
一、核心职责 1.团队管理：搭建行政后勤团队体系，组织培训、考核与激励；制定修订行政管理制度，优化工作流程。 2.工作统筹：统筹办公保障、会议接待、企业管理、安- 公司人事招聘，员工考勤，货物对接，要求：熟练电脑，各种表格制作，性格开朗，有团队合作精神。
- 1.管理门店的日常检查监督 2.按照公司行政管理制度处理其他相关事务 3.管理顾客满意度。 4.亲和力强，热情有耐心。
1.负责日常人事工作的开展：包括但不限于招聘、绩效管理、薪酬管理等工作。 2.负责日常行政工作的管理：组织并督促行政事务工作顺利实施。 3.根据公司发展情况：负
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的组织与协调，保障运营工作有序开展； 2、负责办公环境维护及固定资产的登记与管理； 3、统筹办公用品采购、库存管
岗位职责 1、负责组织公司员工的招聘及各项行政、人力资源的规章制度的制订、修改、完善、打印复印、分发和登记工作； 2、负责公司的后勤保安、宿舍、食堂、环境卫生、
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