• 任职资格: 1)全日制本科毕业生和研究生; 2)有清晰的职业规划,目标感强; 3)德才兼备,成绩优良,学习力强,有较高的逆境商和情商; 4)热爱医药零售行业,认
  • 任职资格 1、2023年以后一本以上学历毕业生 2、能够接受基层学习、工作的锻炼,愿意挑战工作压力 3、吃苦耐劳,学习能力强,德才兼备,有较高的情商; 4、热爱
  • 1.负责公司产品在 Facebook 和 Google 平台的整体广告投放管理,从0到1搭建科学合理的广告账户结构,完成账户策略制定、部署以及追踪方案等投放前期
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  • 岗位职责:1、根据市场活动需求,配合营销经理执行营销方案的落地。 2、协助所负责经销商门店做日常顾客的维护工作。
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  • 毕业时间:2023-2026年(年龄18–25) 招聘截止日期:2026.5.1 薪资待遇: ----------1、无责任底薪4000~5000/月+职称奖
  • 南京玄武区新街口 经验不限 中专/中技
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  • 1、公司首先将进行1-3月综合能力的考核,考核是以工作的形式进行轮岗.(人事+行政+销售+营销策划+团队管理+会议主持),考核期通过将会学习团队运作管理、营销管
  • 岗位职责: 1.合理安排产线人员,确保生产正常而顺利地进行。 2.进行严格的质量检验及生产程序,确保按公司工艺进行生产。 3.向车间主任汇报班组生产进度及工作效
  • 南京地标性连锁中餐门店招聘,结合公司业务发展,故招募管理培训生(储备干部),根据公司内部岗位性质,将依次进行轮岗学习,通过考核后定岗加薪。 \欢迎无经验!来南京
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    岗位职责: 1. 参与公司各部门的基础管理工作,协助完成各项任务; 2. 学习并掌握公司业务流程,为未来管理层角色做准备; 3. 支持团队日常工作,提升团队整体
  • 储备干部

    10-13K·13薪
    南京秦淮区汉中路 经验不限 本科
    工作职责: 1)在轮岗培训期接受公司系统培训,前期从基层开始学习成长,后期主要从事连锁药房的门店管理和区域管理,参与流程创新; 2)参与公司一线岗位轮岗熟悉工作
  • 储备干部 岗位要求:  1.年龄23-45 周岁,大专及以上学历, 2.身体健康,有责任心,不畏困难,勤奋努力,学习能力强;  3.具有良好的沟通协调能力和团队
  • 岗位职责: 1. 开拓新市场,提升产品知名度; 2. 理解客户需求,提供专业咨询与支持; 3. 完成销售目标,维护客户关系。 新门店在陆陆续续开业,全国几百位员
  • 岗位职责: 1. 参与制造流程的优化与实施 2. 协助团队完成生产任务,确保质量与效率 3. 参与储备干部培训项目,提升个人能力 任职要求: 1. 具备出色的
  • 应聘要求: 1.公司简介:我们门店是以coco形象存在,现在帮助门市招聘的是需要是一年以上长期的全职;我们门市后面是一个连锁企业的餐饮品牌,现目前我们老板南京+
  • 薪资待遇: ----------1、无责任底薪4000-5000元/月+绩效+住宿。 综合收入6000-9000元。 ----------2、公司提供住宿,公司
  • 储备干部岗位职责描述: 1、公司首先将进行1-3月综合能力的考核,考核是以工作的形式进行轮岗学习和考核,(人事+行政+销售+营销策划+团队管理+会议主持),考核
  • 南京 在校/应届 大专
    1、协助生产进行管理,提高工作效率,增效降本; 2、生产作业的规范指定监督管理; 3、6S执行实施及改善监督工作; 4、会电脑操作,具有良好的团队意识,肯服从管
  • 工作职责: 1.根据公司管培生职业发展和绩效考核要求,于2年时间内,完成相应阶段考核,达到任职管理岗位要求; 2.根据不同阶段管培生培养要求,利用培训掌
  • 门店运营管理 连锁经营管理 一、岗位职责 1、负责门店的业绩管理,推动并达成门店业绩目标; 2、执行公司对门店的营运标准,确保门店营运质量符合公司要求及客户满意
  • 岗位职责: 1、参与制定并执行营销策略,推动品牌在市场的知名度与影响力提升; 2、分析市场趋势及竞争对手情况,为营销决策提供数据支持; 3、协助开展线上线下营销
  • 岗位职责 1.学习门店的专业操作技能,协助店总做好餐厅人员的安排,成为餐厅伙伴的榜样; 2.学习门店食品管理、顾客服务管理、成本管理、人事管理、培训管理、设备设
  • 大学校园内外卖配送 分拣、配送机动人员
  • 职位描述 1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动,保证餐厅各项服务质量; 2、独立完成早、中、晚班值班,根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作; 3、及
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