电催主管
15-20K
济南槐荫区张庄路3-5年大专
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岗位职责： 1.负责统筹计划与安排团队日常业务，落实下达业绩指标； 2.监控提升团队效率，制定业绩改善计划并执行； 3.团队员工的日常管理及专业培训 -
有行业经验，对业务敏感，能整理思路，提炼方法，制定作业策略；能带领团队取得成绩。 有中长账龄产品的处置经验。 岗位职责： 1.通过电话沟通的方式，以公司提供 -
一、工作内容 1.负责催收团队组长及专员的日常管理工作； 2.负责团队月任务的计划制定，监督实施，制定有效的催收计划、及时高效的解决催收中的问题； 3.监督催收 -
1.年龄30-40周岁，精通催收业务流程，曾担任催收主管优先，优秀者可适当放宽条件。 2.具备较强的团队管理和执行能力，严密的逻辑思维和时间管理能力，具有高度 -
任职要求： 1、大专以上学历，市场或金融学专业优先。 2、有电话客服或者电话销售管理团队或带组的经验，或信贷电催工作带组经验，具备组织协调，沟通对接能力，较好的 -
岗位职责： 1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收工作； 2、针对不同违约客户，不断提升催收质量和催收效果； 3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验 -
岗位职责： 1、 负责管理、带领团队达成各项业绩目标 2、 负责所管辖电催岗的日常管理、培训、业务辅导等，提升电催岗的综合素质与专业技能 3、 根据电话催 -
岗位职责： 1、组织和协调小组催收工作，根据每月业务目标进行合理分解，并且监控团队完成进度，带领团队达成业绩目标； 2、协助组员完成重难点案件，确保回款指标和催 -
岗位任职要求： 1、全日制大专及以上学历，1 年以上团队管理经验； 2、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰； 3、责任心强，反应灵活，思 -
底薪4-6000元，带领团队通过电话等方式与客户协商还款，并按时完成公司的业绩考核任务！ -
1.负责管理催收团队，培养团队成员； 2.管理团队针对逾期客户进行提醒、督促、引导客户还款； 3.负责建立、健全催收管理制度，有效组织各项催收工作，完成资产质量
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1、及时对高风险客户进行风险预警，通过电话、短信等方式对逾期未还款客户进行催收，提醒其及时还款并告知正确的还款方式 还款时间等信息 2、 在规定期帮助客户维护信
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1.带领团队完成任务指标 2.欢迎带团队来谈
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任职要求： 1、大专以上学历，市场或金融专业优先。 2、有3年管理或带组经验，有信贷工作经验，能承担压力，有团队意识和凝聚力，带领团队打胜战，能带作业团队优先考 -
1：负责电催团队管理。 2：有同行经历，团队管理经验。 3：通过电话沟通，与客户达成还款计划，完成回款。 -
二、【工作要求】 1.熟悉行业运营模式，丰富的催收技巧和团队业绩提升能力，有强烈的责任心、较强的应变能力和良好的沟通力。 2.具有2年以上催收工作经验，1年以上
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能管理好人员。做好业务就行。 -
工作内容： 1、管理和协调团队工作，带领团队达成业绩目标，制定小组管理制度，奖惩办法； 2、制定员工每月、周、日催收计划及目标；及时分配员工个人的目标值。对催收
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注明：N+1，需要自己带人入职，不能低于10人！！！ 岗位职责： 1、熟悉公司的管理规章，运用自己的管理能力和管理技巧，协助领导做好员工管理、提高员工工作能力， -
薪资构成：基本底薪+管理津贴+高绩效+个人绩效， 综合薪资10k-20K。 福利待遇： 1、入职及缴纳五险一金，享有国家规定的节假日及年假； 2、上班时间早九晚 -
岗位任职要求: 1、全日制大专及以上学历，3年及以上团队管理经验; 2、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰; 3、责任心强，反应灵活，思 -
{薪资待遇}：底薪3000-4000+个人业绩提成(根据业绩)+奖金(新人奖、业绩达标奖、团队奖励等阶梯型浮动)，综合薪资在8000-18000元，上不封顶。 -
岗位职责： 1.拟定产品的催缴方案和调整措施。 2.落实承接产品的策略和打法。 3.培训常规催收知识，提升业务同仁的技能。 4.评估业务同仁的催收动作，查缺补漏 -
【任职要求】 1、身体健康，口齿清晰，普通话标准，沟通协调能力强，擅长谈判沟通技巧，反应能力较强、思维敏捷； 2、无违法犯罪记录，无不良征信记录； 3、金融行业 -
寻求志同道合之人 诚聘行业精英+想挣钱的小白 【工作职责】:1.需要会电脑，无需外出，全天办公室办公，无销售性质 2.按照要求，合规电话沟通，更新，客户信息，帮 -
1，通过电话，短信，信函等方式进行通知客户工作 2，完成上级交与的其他工作 【薪酬待遇】 1.无责底薪+高额提成+全勤奖200+五险+奖励 ，上不封顶，不包吃住 -
1.同行业同岗位工作经验1年以上。 2.能够协助或培养组员完成团队目标。 3.组管理经验丰富，掌握业绩管理动作及时间节点跟踪管理。 4.突发事件及疑难案件处理。 -
带团队入场可安排管理岗位 岗位职责 1.负责银行业务，信用卡逾期提醒，及时掌握客户的欠款情况； 2.通过电话，引导客户及时缴纳欠款； 3.记录催收情况，获取，更 -
1.对逾期客户进行电话催收，提醒及时还款； 2.登记催收情况，获取更新与催收对象相关的资料信息； 3.对高风险客户及时提出风险预警； 4.完成上级交办的其他业务 -
M2岗位招聘简章 ［岗位职责］ 1.对信用卡信贷风险进行管理，促进银行不良资产的回收； 2.针对长期逾期拖欠信用卡的客户提醒、督促、引导其结清账款； 3.发现案
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