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岗位职责:
1、统筹管理公司日常行政事务,确保办公室运作高效顺畅;
2、制定和优化行政管理流程,提升办公效率与服务质量;
3、负责办公区域的安全、卫生及设施维护
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岗位职责:
1、保证及时组织好集团召开的各种会议的通知、筹备及善后工作。
2、随时督促内部人员做好外来文件、内部文件和各公司、部门呈报文件的接收、签批、归档、传
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岗位职责:
组织开展办公室的人力资源管理、行政管理、企业文化建设、公共关系管理、接待、后勤管理等方面的工作
岗位要求:
1、五年以上大型企业办公室行政管理工作经
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工作内容:
1、负责集团办公室的日常管理工作,确保办公环境和行政服务的高效运转;
2、组织和协调公司内部会议及活动,保障流程顺畅;
3、管理和优化公司行政事务,
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岗位职责:
1. 全面负责集团日常行政工作,包括但不仅限于办公室协调、资产管理、车辆管理、食堂管理、法务、文档管理、资料整理和维护等。
2. 协助上级领导完成各
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岗位职责:
1.组织和管理集团办公室的日常工作,确保办公室运作顺畅。
2.制定办公室工作流程和规章制度,推动工作效率的提升。
3.协调内部部门间的工作关系,促进
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岗位职责:
1.负责集团重要文档撰写、综合文稿起草、重大会议组织、重大信息上报;
2.负责集团综合保障工作、重要活动安排及活动专职接待;
3.负责集团纪检监察、
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岗位职责:
1. 统筹管理公司日常行政事务,确保办公室运作顺畅;
2. 负责与政府机构及其他重要组织的沟通与协作;
3. 组织和参与重要商务活动,代表公司进行外
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招聘出纳1名,负责仓库进销存
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岗位职责:
1. 制定并执行公司行政管理制度及流程,统筹办公环境维护、办公用品采购与分发、固定资产管理等日常行政事务。
2. 负责公司重要会议、活动的组织筹备以
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岗位职责:
1、负责公司日常行政管理工作,确保办公环境的高效与和谐;
2、监督并提升团队工作效率,促进跨部门间的良好协作;
3、处理内外部沟通事务,有效协调资源
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岗位职责:
1. 统筹规划公司办公室的日常管理工作,确保办公室运营顺畅;
2. 组织并协调公司内外部的会议和活动,确保会议内容及目标的实现;
3. 管理公司办公
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主要负责办公室
岗位职责负责办公室一切事务:
任职要求:5年以上办公室管理经验
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1、掌握公司主要工作的进展情况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理;
2、参加行政领导会议,参与公司重大事项的调研工作,拟定调研报告,及时掌握公
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会开车、懂电脑,头脑灵活,能吃苦耐劳,有大局意识。
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办公室,行政,内勤管理
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有制造业相关 或erp从业经验者优先
厂区内有职工宿舍
岗位职责:
做事踏实,负责,有制造业/工厂工作经验者优先
工厂规模49-100人
1. 制度建设与
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【招聘职位】办公室主任
【应聘要求】3-5年以上办公室管理或综合行政工作经验,熟悉行政管理或综合行政工作经验
【工作内容】负责统筹办公室管理等工作,例如公文写作
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职位描述
1、具备较强的统筹协调能力,能高效对接公司各部门(如技术、市场、研发等),推动跨部门事务落地;
2、优秀的沟通表达与人际交往能力,能妥善处理内外部关系
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岗位职责:
1. 负责办公室的全面管理工作,确保日常运营顺畅高效;
2. 组织协调内部会议及活动,提升团队沟通与协作效率;
3. 管理办公资源,包括物资采购、分
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工作内容:本公司是集康养旅居 休闲观光 安老于一体的综合性实体公司,因公司发展需要特面向社会诚聘以下岗位。
要求:年龄40—65 本市常住人口、退休人员。
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一、岗位职责
(一)行政管理
负责酒店办公室的日常管理工作,包括文件处理、档案管理、办公用品采购等。
制定和完善酒店的各项规章制度,并监督执行。
组织安排酒店的
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1.严格执行公司制度
2.很好的执行老板吩咐的工作
3.有偶尔的加班,能够适应
4.办公室日常的工作
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年龄30-45岁,全日制本科及以上学历,有5年以上大中型企业办公室主任岗位工作经验;掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。
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1、负责医院后勤工作的管理;
2、思想成熟,有医院办公室主任工作经验;
3、须有医院办公室主任工作经历!
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1、必须有物业客服主管及以上岗位工作经历。负责公司行政、人事、后勤、部分外联工作。
2、负责总经理个人日常接待工作。
3、要求:男女不限,40岁以内,形象好,有
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岗位职责:
1. 负责协调办公室日常运作,确保工作流程顺畅
2. 监督管理项目进度,保证任务按时完成
3. 促进团队成员间的沟通与协作,维护良好的工作氛围
任
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1.岗位职责
负责医院行政管理,会议的组织管理、会议纪要整理发布,会议决定事项的监督落实,行政文件、管理制度的起草、完善、监督落实,文书档案的整理归档,综合协调
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岗位职责:根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度;负责公司固定资产、食堂、宿舍、保安、保洁管理;薪资5500-7000元/月,试用期1-3个月,提供食
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岗位职责:
1、负责医院办公室的全面管理工作,确保日常运营顺畅;
2、参与制定和优化办公室管理流程与政策,提升工作效率;
3、领导并培养办公室团队,增强团队凝聚