HR 人事专员 招聘
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工作内容通过网站进行线上招聘，不需要打电话 底薪+提成，综合薪资在4-6k，上不封顶，多劳多得 五险一金，包吃住，节假日福利 重点敲黑板啦!!8:30-18:0 -
[工作内容] 工作内容通过boss，智联，等招聘平台进行线上招聘，不需要打电话[薪资待遇] 底薪+绩效，综合薪资在6-8k，上不封顶，多劳多得 五险一金，餐补，
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岗位职责： 1. 根据公司战略目标及各部门的需求，了解和分析招聘需求，制定招聘计划； 2. 负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息； 3. 负责 -
教育行业，天津九大校区，福利待遇优厚，上升空间大，员工都是90后和00后，老板很nice，国企大厦三号线直达 岗位职责： 1、负责公司日常行政工作，执行公司各项 -
工作内容： 1.纯人事岗位，负责公司招聘，筛选简历，面试等相关工作 2.与业务部门了解招聘需求，制定招聘计划 3.员工入职的办理以及离职手续的交接 岗位要求： -
工作职责/内容 1、定期完成招聘量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、执行招聘计划，发布招聘信息、简历筛选、面试邀约、面试安排及结果跟进； -
1.负责本公司销售岗位的招聘 2.22-35周岁 （一年及以上招聘专员的工作经验 负责招聘销售） 3.中专及以上学历 4.月休7天 法定假日休息 8:20-12 -
1负责招聘面试 2人员入职手续办理 3劳动关系管理，建立和维护劳动关系 4 人事招聘经验一年以上优先录用 5 任职要求: 年龄要求18-30岁 早九晚六+社保 -
需要责任心强的，愿意付出时间争取事业发展的。积极主动有想法的，招聘业绩不好的时候会多想办法解决的。性格外向社牛，可以和公司各个部门打成一片的！ 晋升方向:招聘 -
工作内容：主要负责渠道的招聘、公司团建和后勤之类的工作 职位要求：19到24周岁，会简单使用电脑，为人性格热情、活泼。（条件优秀者可放宽） 工作时间：9：0 -
工作内容： 1、负责组织和实施公司的人才招聘工作； 2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选； 3、参与招聘流程的优化和改进。 岗位要求： 1、具备良好的沟通和协调
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岗位职责： 1.负责主播及运营的招聘工作。 2.负责维护现有的招聘渠道，并积极开拓新的招募渠道。 3.执行招聘计划，发布招募信息，简历筛选，线上面试及结果跟进。 -
员工招聘 1、全面负责公司内部人员的招聘工作； 2、负责每天更新职位信息、直收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历； 3、对简历进行筛选，符合用 -
全面负责公司内部人才的招聘工作
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1.行政管理，有一定的领导力2.考勤 3.工资核算
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岗位职责： 1、根据业务发展需要，汇总各岗位人员需求数量。 2、负责招聘职位的发布、网站的维护和更新。 3、筛选简历，邀约面试，并协助完成面试安排工作，跟进结果 -
工作轻松简单： 1、负责公司各空缺岗位招聘工作 2、办理员工入、离职手续 3、完成领导上级临时交办的其他事物。 薪资待遇： 1.薪资构成：底薪+提成+其他福利 -
养发美容大健康行业，未来20年的朝阳行业 工作内容： 1，负责招聘事宜；营销型招聘专员 2、招聘渠道管理，根据人员需求拓展招聘渠道，做好各招聘渠道关系维护；在各 -
岗位职责： 1. 负责招聘需求的分析和职位描述的编写，确保职位描述准确、清晰、吸引人； 2. 负责招聘流程的管理和控制，包括简历筛选、面试安排、背景调查等； 3 -
熟悉表格的基本操作，懂招聘，会招聘 上班时间：早九晚六 午休一小时 薪资待遇：3700+提成 -
招聘专员（招聘骑手，五险一金） 招聘岗位：招聘专员 【福利待遇】 1、底薪3500++绩效1000+提成（200-500/人）+阶段性奖励，到手薪资轻松6000 -
招聘专员 工作内容:负责企业人才招聘，简历筛选分类，电话微信联系求职者安排面试入职跟进。 要求 ； 接受打电话邀约的性质，熟悉电脑打字 薪资待遇:月收入4000 -
1，主要负责招聘，1年以上招聘经验。 2.新人入职离职，发布招聘信息，进行招聘 3，负责辅助后勤一些简单事物 4，招聘底薪加提成，坐班时间可自由调配 福利 -
一、岗位职责： 主要以招聘销售为主，任职要求：要有3-5年招聘经验，能够独立完成新员工的招聘 面试 入职等流程。 次要工作内容： 1、根据公司战略方针和规划，大 -
注意： 不是做主播！！！是行政人事岗位！！！招募行政人事岗位哦！！！ 职责描述： 1. 负责人才招聘工作，确认并执行招聘计划，包括人才寻访、面试安排、对招聘工作 -
人事行政专员主要负责以下工作： 1. 招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作。 2. 协助总经理进行公司日常工作管理，协调各部门之间的关系，做好上
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一、工作内容: 1.根据公司招聘需求,完成招聘目标; 2.招聘渠道开拓和维护，能结合招聘需求采用不同的渠道和方法; 3.负责简历筛选和电话邀约; 4.做好招聘数
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人事文员工作职责 1.负责人员招聘工作，包括渠道开拓、简历筛选、面试安排，编辑录入信息～ 2.薪资待遇 3000底薪+200全勤奖+定期团建+法定节假日休+节 -
1.岗位名称：HR人事 2岗位要求： 年龄：25—36岁，优秀者可适当放宽年龄。有公司专业系统培训上岗。 岗位要求：有过HR人事招聘工作经历一年半及以上或者从事 -
招聘网约车业务员； 薪资待遇： 1，全提成模式开单提成80%一单。 2，有责底薪：6000底薪+提成。 工作内容： 发帖子招聘网约车司机。各个渠道招聘网约车司机
人事招聘专员松江招聘信息页介绍
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