车队队长
5-7K
沈阳铁西区张士开发区3-5年学历不限
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岗位职责： 1. 负责车队日常管理和运营，确保车队安全、高效、稳定地运营； 2. 负责车队人员的招聘、培训、考核和管理，建立和完善车队管理制度； 3. 负责车队 -
岗位职责： 1、全面负责车队的日常管理工作; 2、认真执行车辆保养制度，督促、检查车辆的维护保养工作，并做好记录; 3、做好驾驶员的日常管理和考核工作，贯彻执行 -
一、遵守公司的各种规章制度，服从上级主管领导。 二、负责本企业内部运输车辆的人员管理车辆管理工作。 三、负责本企业内部运输车辆的日常维护保养工作。
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司机招聘 1.c票以上驾驶证含c票。 2.能吃苦耐劳，懂手机软件基本操作。 3.能开面包及以上车型。 月休4天。月薪收入8000—12000 -
工作重点围绕队长安排的生产任务，会开车，对土地种植心存热爱， 工作时间：早八晚五，周休一天。农忙时随生产走。试用期两个月。 4500-5000元/月 关：131
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年龄25-55周岁 有c1及以上驾驶证 会熟练驾驶车辆 会熟练使用导航 品行端正 身体健康 无犯罪记录就可以 -
熟悉物流运作模式，具有良好的团队合作精神，熟悉物流配送行业相关知识和工作流程
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协助处理公司车辆保险索赔，年检办理 -
工作内容：负责开车送货，C证及以上驾驶证 任职要求: 会用导航，驾驶技术熟练，吃苦耐劳 月收入8000+
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一、工作职责 1、能独立完成中小企业的代理记账全部过程，能够独 立完成企业相关的年检工作，熟悉税务申报和财务处理业务; 2、及时联系客户，对财务和纳税申报过程中 -
公司介绍： 洛轲智能（ROX）由昌敬和闫枫联合创立，成立于 2021年1月8日，是一家聚焦智能汽车创新的科技公司。通过科技赋能汽车行业和户外出行，为向往远方的人 -
岗位职责： 1、依据公司项目情况，制定并完成每月基础指标。 2、根据公司业务发展需要，以及行业变化及时调整客服话术，及绩效方案等。 3、 -
工作职责: 1.负责仓库运营：仓库面积3000平米，产品为快消品 2.对接客户：按照日周月汇报，要将7S管理理念贯彻日常工作中 3.团队管理：能将仓库人 -
岗位职责： 1、全面负责所在中心日常运营及人员管理工作； 2、带领团队完成公司制定的KPI指标； 3、执行公司的服务标准及各项SOP流程并在过程中不断优化； 4 -
职位名称：后厨主管 工作地点：沈阳 薪资待遇：面议（具体薪资根据经验和能力确定） 工作时间：根据门店运营需求排班 岗位职责： 负责后厨团队管理，合理安排工作， -
岗位职责： 1、负责B2B、B2C（流通、畅销、控销、KA规格、异形规格）平台药品采购，支持业务发展，解决产品渠道嫁接问题； 2、开发药品生产企业、总代理企业， -
岗位职责： 1、执行消费者教育活动，扩大覆盖，完成业绩目标 2、与区域销售团队配合与各渠道（重客、KA、异业机构等）密切合作，完成活动执行 3、区域专家及KOL -
岗位职责： 1.全面负责新车临时牌照的申请、更新及延期流程，确保客户在车辆正式上牌前能够合法上路。 2.监控临牌手续办理的效率和准确性，及时解决办理过程中出现 -
1、工作时间:早10晚8，缴纳五险一金， 2、平均薪资:月薪 8k-9k，底薪+补贴+绩效奖金+提成（按照招聘人数梯度提成，不封顶）；底薪+绩效+补助 3、职责 -
岗位职责： 1、定期获得有效市场信息（可跟踪楼盘、行业动态、政策法规等）； 2、在项目承接过程中担任项目负责人，包括与客户的日常联系及公司内相关人员的协调与沟通 -
主管：前台主管/鲜食主管/楼面主管/夜班主管/后区主管/收货主管 技工：鲜食技工/叉车司机 员工：前台/鲜食/后区/楼面/网购/云仓 要求：男／女不限 、４０岁 -
1.【基础业务辅导】：完成区域内基础业务辅导需求的落地执行，并持续追踪辅导结果 2.【区域差异化课程开发】：根据区域需求，或者总结优秀案例，完成课程的开发 3. -
在线教育销售主管（沈阳） 福利待遇：带薪培训+全勤补贴+节日福利+团建 职位详情: 1.教育类电销工作及沟通经验丰富，可以独立打单，不脱产。 2.按照公司年度 -
【薪资标准—】 ① 7K-12K，具体薪资面议 【工作时间—】（山姆中海和平之门店） ① 做六休一，具体排班总监面试细聊 【职位职责—】 ① 对【试吃团队】进行
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工作职责： 1、负责本区域的工作安排，努力完成所负责区域的年度各项销售目标。 2、根据大区经理的安排以及客户的采购使用习惯，定期或不定期的对医院进行拜访，提高植 -
职位描述： 1、负责公司平面设计部业务、企业展厅与博物馆的立面平面设计； 2、把控平面调性的质量和完整性，保证公司出品品质； 3、具有独立思考和理解创意能力，能 -
晋升路径】专员-储备主管-主管-区域经理-大区经理-合伙人。（按季度考核允许跳级晋升） 【薪资范围】底薪等级：4000-5000-6000-8000+绩效+差 -
岗位职责 1.负责对接医院各部门，总结工作情况，定期汇报工作进展情况； 2.负责团队建设，团队员工工作及日常管理，进行相关培训； 3.负责收集工作资料，整理出现 -
工作内容： 1、协助店长处理门店的运营工作，善于运用表格； 2、店内巡视，挑战实践，检查健康安全和审查支持服务工作； 3、为员工和客户提供安全可靠的工作环境，以 -
工作职责 职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产
沈阳车队主管招聘信息页介绍
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