钦州能力提升岗
4-6K 钦州 1-3年 大专
主要职责： 1、提升管理人员能力，推进培训赋能及各工作事项落地； 2、仓内5S管理，督促人员及时整顿，保持库房整洁，提高人员标准化意识水平； 3、文化落地及员工- 岗位职责： 1、项目落地：协助各群体的新人和在职人员培养需求承接，项目实施落地，校验结果交付。 2、师课建设：配合总部进行精品课程打造，完成省区内部专业力讲师的
- 一、岗位职责 1.京东业务中台运营，完善并优化业务数据分析指标体系，监控和分析业务运营情况； 2.梳理从前台业务到中后台全链路业务流程，挖掘可优化空间，产出系统
- 工作内容： 1. 负责对运营质量进行持续跟踪与评估，针对发现的问题制定改善措施，以提升整体服务水平和客户满意度； 2.对客户反馈数据/抽检数据进行质检分析，挖掘
- 1. 根据公司战略及仓储一线O岗业务需求，制定并实施一线员工能力提升与培训计划； 2. 负责物流仓储一线O岗培训体系的搭建与完善，开发针对性培训课程（如效率
- 岗位职责： 1.负责战区内业务数据的监控和分析，进行规模、服务、履约、成本等维度的分析并提供解决方案； 2.基于对业务指标数据分析，跟踪区域经营状态，分析问题，
- 岗位职责：1. 负责分析现有业务流程，识别效率提升的潜在机会，提出并实施改进方案，确保业务流程的高效运作； 2. 通过数据分析和业务洞察，制定并优化运营策略，提
- 工作内容： 1. 负责对运营质量进行持续跟踪与评估，针对发现的问题制定改善措施，以提升整体服务水平和客户满意度； 2.对客户反馈数据/抽检数据进行质检分析，挖掘
- 岗位职责及目标 1.负责秒送专业人才培养及能力提升项目，针对一线人才进行系统化培训，提升整体服务质量； 2.推进培训流程系统优化，完善优化在线学习平台、信息触达
- 职位描述 1. 负责PMO体系建设(组织/流程/工具)，并管理项目团队，确保项目按时、按质完成产品开发； 2. 精通组织级项目管理，制定项目(群)计划和风险管理
- 1、负责省区终端产能制定、产能结构拆分及产能提升举措落地； 2、负责终端快递员人员规划、人员投入、人员复盘及人员留存管理； 3、负责终端营业部&集配站人效诊断任
- 1、提升管理人员能力，推进培训赋能及各工作事项落地； 2、负责员工考勤及绩效相关数据汇总及核算； 3、文化落地及员工关怀，发掘体现文化或价值观的实例进行沉淀与分
- 1、负责终端产能制定、产能结构拆分及产能提升研究与改善； 2、负责终端快递员人员规划、人员投入、人员复盘及人员留存管理； 3、负责终端营业部&集配站人效诊断与改
1、负责拣运团队能力提升工作，通过分析业务需求，制定并实施提升策略，提高团队的业务能力； 2、负责相关师课建设，基于业务问题打磨省区适用的精品课程，并沉淀案例库- 岗位职责： 1、根据总部输出产能计划，结合本省情况，对产能结构进行拆分，并明确揽收与到货清理节奏（颗粒度到站点） 2、根据总部人效标准，负责合理人效落地应用，负
会做海报，ppt,电脑操作- 任职要求： 1 本科以上学历，具备三年以上电商，物流行业经验优先； 2 具备数据分析能力及宣讲能力； 3 具备敏锐的市场洞察力，对市场有较强的认知和体会，能
- 岗位职责： 1. 负责分析现有业务流程，识别效率提升的潜在机会，提出并实施改进方案，确保业务流程的高效运作； 2. 通过数据分析和业务洞察，制定并优化运营策略，
- 1.负责培训工作具体实施及执行 2.配合策划文化活动并负责组织实施 2.落实公司标准化建设
- 效能岗位，待遇丰厚，base西宁，来一起共赴35711梦想星辰大海！ 岗位职责： 1、负责资源投入测算及成本把控，为效率负责； 2、计提标准优化及结算； 3以上
- 经营分析岗 工作职责： 1.支持部门经营分析工作，包括但不限于销售收入、销售过程管理、损益分析、成本分析及其他专项分析； 2.对运营的质量、体验进行分析，推动运
- 1、冷链2B、2C产品全国全链条质量体系管理。 2、冷链产品运营质量监控，针对痛点改善。 3、推动系统进行质量线上化体系建设。 4、深挖产品及与规划设计问题，推
- 岗位职责： 1、日度体验指标监控； 2、现有项目/新项目相关系统配置，协助新业务落地，保障新项目平稳运营； 3、从指标、业务操作流程等方面进行赋能，提升一线员工
- 【派遣，介意勿扰】 1、岗位职责： ①B2B新业务服务质量的监控及改善推动，统筹部门整体业务推进进展，分析业务整体达成情况，及时明确项目风险问题； ②搭建组织管
- 1、提升管理人员能力，推进培训赋能及各工作事项落地； 2、负责员工考勤及绩效相关数据汇总及核算； 3、文化落地及员工关怀，发掘体现文化或价值观的实例进行沉淀与分
岗位职责及目标 1、基于NPS、CPO、VOC等数据识别并挖掘用户痛点和需求，建立敏捷的体验推进闭环体系，与各BG/BU建立良好的合作关系，通过跨部门协作推动产
岗位职责及目标 1. 负责采控岗位的日常工作，根据业务需求，进行采购计划的制定与执行，确保供应链的稳定与高效； 2. 分析市场趋势，制定合理的采购策略，通过有效- 岗位职责： 1.根据各类目库存指标情况，统筹制定补货和库存控制策略，提高供应链响应速度，持续优化现货率、 周转等供应链核心绩效指标，降低供应链成本； 2.与主要
岗位职责： 1.深入采销Boss单元对接，识别业务风险，将发现的问题整理反馈至业务侧，将业务作战单元和客服交付作战单元紧密联系起来，实现前端信息收集和后端异常反- 岗位职责： 1、负责品类客户体验提升工作，提升NPS； 2、协同处理售后升级工单，分析客户诉求，做出分析报告，明确改善方向，输出有效解决方案； 3、对异常问题、
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