物流质量提升
12-17K·16薪 武汉 3-5年 本科
工作内容 1. 承接总部登峰项目，制定省区落地策略，统筹资源确保总体体验目标达成； 2. 建立省区运营质量监控体系，落实各环节监控标准，保障体验指标持续改善；- 岗位职责 1. 搭建入库、客退、退供等环节的质量监控体系，明确责任划分与数据标准； 2. 分析客诉与物流损数据，定位问题根源并推动责任判定与处理闭环； 3. 设
- 工作内容 1. 设计并搭建基于AI大模型与智能Agent的物流质量提效工具，实现重复操作自动化； 2. 分析物流链路质量数据与流程卡点，识别关键影响因素并转化管
- 岗位职责及目标 1. 熟悉服务领域和市场，能够从成本体验效率维度推动组织战略的达成； 2. 负责经营计划管理、有经营投入和经营分析决策的能力，监控和预警风险经营
- 岗位职责： 1、物流提升岗位职责：联动各方落地总部登峰项目及目标，到仓场地省区总体体验达成； 2、负责建立省区运营质量体系，落实环节监控策略；省区异常监控，重点
- 工作内容 1. 搭建并运转质量监控机制，监控破损、暴力操作及理赔指标，结合AI工具分析数据并推送异常； 2. 深入分拣现场，全面审视入库、订单处理到逆向物流流程
- 岗位职责： 1. 负责体验预警工作，通过监控客户收入变动、赔付率、履约率、满意度等核心指标，建立客户风险分级预警机制，提前识别隐患客户并输出预警报告，联动业务方
- 工作内容 1、负责运营数据的日常整理与分析，为运营决策提供数据支持； 2、建立并维护日/月/季/年度数据监控体系，持续跟踪KPI核心指标达成情况； 3、通过数据
- 岗位职责 1. 负责大件履约全流程的关键节点梳理与质量瓶颈识别，诊断核心问题并制定改进方向； 2. 设计物流效率提升的整体优化方案，明确各环节执行路径与协同机制
- 工作内容： 1. 基于预测货量制定前置仓产能计划，拆解自营、众包及三方资源结构； 2. 规划终端资源配置方案，拆解人效与人数目标，确保资源与业务节奏匹配； 3.
- 岗位职责： 1、根据总部输出产能计划，结合本省情况，对产能结构进行拆分，并明确揽收与到货清理节奏（颗粒度到站点） 2、根据总部人效标准，负责合理人效落地应用，负
1、负责拣运团队能力提升工作，通过分析业务需求，制定并实施提升策略，提高团队的业务能力； 2、负责相关师课建设，基于业务问题打磨省区适用的精品课程，并沉淀案例库- 效能岗位，待遇丰厚，base西宁，来一起共赴35711梦想星辰大海！ 岗位职责： 1、负责资源投入测算及成本把控，为效率负责； 2、计提标准优化及结算； 3以上
- 1.负责培训工作具体实施及执行 2.配合策划文化活动并负责组织实施 2.落实公司标准化建设
- 岗位职责： 1、日度体验指标监控； 2、现有项目/新项目相关系统配置，协助新业务落地，保障新项目平稳运营； 3、从指标、业务操作流程等方面进行赋能，提升一线员工
- 工作内容： 1. 搭建客户体验评价体系，量化需求、承诺、履约、感知与经营价值； 2. 建立客户声音到改善建议的转化机制，区分执行与系统问题； 3. 设计体验健康
- 岗位职责： 1. 负责体验预警工作，通过监控客户收入变动、赔付率、履约率、满意度等核心指标，建立客户风险分级预警机制，提前识别隐患客户并输出预警报告，联动业务方
- 工作内容： 1. 搭建客户声音转化机制，从多渠道识别客户不满与需求变化，输出可执行的改善建议； 2. 设计客诉诊断模型与声音中台体系，实现客户反馈结构化处理，支
1.数据监控及分析，推动业务改善，核心KPI需分析至承运商、工单员等细致颗粒度维度； 2.专保商家、品牌等SLA指标跟进改善； 3.判责单/理赔单等提交、审核等
岗位职责： 1、负责POP入仓商家供应链运营策略、机制的制定与执行，通过深入分析市场动态、客户需求与商家需求，优化商家库存运营模式，搭建优化整个链路的流程。 2
1.根据业务发展需要，制定符合战略、组织成长和员工个人发展的培训计划,协同相关部门，带领团队实施并闭环培训效果; 2.不断参与迭代现有员工发展的体系和流程; 3- 岗位职责： 1、根据总部输出产能计划，结合本省情况，对产能结构进行拆分，并明确揽收与到货清理节奏（颗粒度到站点） 2、根据总部人效标准，负责合理人效落地应用，负
- 1、根据总部输出产能计划，结合本省情况，对产能结构进行拆分，并明确揽收与到货清理节奏（颗粒度到站点） 2、根据总部人效标准，负责合理人效落地应用，负责省区快递员
- 岗位名称：品质提升岗 工作职责： 1. 对商品数据进行统计分析； 2.商品页面信息规范性的排查及处理 3.商品质量管理措施的实施与执行； 4.平台规则
- 职位描述 数据分析质量控制京东物流 一、岗位职责 1.对运营质量统计分析； 2. 组织、协调、推进公司 内部的持续改进活动； 3. 端经营部运营各类异常跟进，每
- 工作内容 岗位职责 1. 主动开发月结客户资源，拓展稳定发单渠道，提升站点业务规模。 2. 搭建并管理站点运营团队，负责人员日常管理与梯队建设，保障团队稳定性；
- 工作内容： 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持
- 【经营管理方向-营业部站长/集配站站长实习生】： 营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝
- 岗位职责及目标 1、依托大件产品业务战略与项目需求，负责仓配、履约、售后全链路产品方案规划，通过数据分析、流程搭建、需求拆解及收益测算，联动各部门推进产品方案落
- 岗位职责及目标 工作职责： 1、推动京东物流大盘整体邮政舆情外投率的下降； 2、制定一级部门整体和二级/三级部门合理的外投管控目标，并跟踪目标的达成； 3、持续
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