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周一到周五 晚上5-7点 工作时间至少两小时 25元/小时 负责批改并讲解孩子们的作业 节假日正常放假
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喜欢孩子,有爱心。
看管,辅导1-6年级作业。
有经验者优先。
有教师资格证优先。
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1:辅导小学生完成作业并批改,提升学习效率和习惯,维持班级纪律。
2:喜爱小朋友,能和家长建立良好的沟通。周六是个性化辅导。
3:教育背景:本科及以上,有教资优
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一.招聘要求:
1. 专科及以上学历,精通初中课程优先
2.需要有一年及以上托管班经验(硬性条件)
3.擅长中小学语文、数学、英语
4.擅长为中小学生课内辅导
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1.负责小学高年级或初中年级托管学员的作息生活,
晚辅,接送、作业检查登记、根据薄弱点针对性提高、查缺补漏,课后及时与家长沟通反馈,组织学员有序活动
2.责任心
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工作内容
1、周中负责儿童日常预习和作业托管及监护,关注儿童在托管期间的表现和进步。
任职要求:
1、具备良好的责任心和细心,有很强的执行力,
2、具有一定的
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岗位职责:
1.负责小学托管班的日常管理和教学工作
2.组织并实施各类教育活动,确保学生全面发展
3.与家长保持良好沟通,反馈学生学习和生活情况
任职要求:
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1.认真负责,有耐心。
2.每日协助负责人完成托管工作。
3.维持托管班的纪律。
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诚聘小学托管班老师3名【全职、实习、托管负责人】
(要求:1、喜欢小朋友、易与小朋友打成一片;2、有半年以上托管经验)
一、【招聘对象】
1、优秀在校本科生;
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合理安排学生的学校作业,做好作业的答疑解惑;有托管班经验者优先
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龙江附近托管班兼职,周一到周五,下午4.30-晚上8.30,100一天,二师范优先
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招小初晚托配班兼职老师3位,1位负责初中英语,2位负责小学数学,无销售任务,无家长沟通任务。要求对小初知识熟悉,有类似相关工作经验,需要笔试。
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一、岗位要求:
1.本科以上学历,英语能力好,英语专业或有小班教学经验优先考虑;
2.持英语教师资格证;
3.最好有专四或者专八,经验丰富者也可适当放宽要求;
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本机构招小学、初中学科老师
要求:本科及以上学历,持有教学资格证,专业对口,精通所教学科,熟悉校内教学体系,2年以上教学经验,责任心强。
特别优秀的应届生也可以
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一.工作内容
1.负责接学生至机构,保证孩子的安全
2.检查学生作业;督促孩子专心、独立、高效地完成作业,有错误的加以辅导和订正
3.完成领导交代的临时性工作;
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合伙人
1.分析家庭教育现状:家庭教育指导师需要深入了
解家庭教育的现状,对存在的问题进行分析和研究,以便为家长提供有针对性的指导和建议。
2.制定个性化教育方
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岗位职责:
1、安全接孩子到托管班
2、辅导小学生语文,数学,英语作业,检查批改,错题辅导,督促做好复习和预习工作,填写托管日志,做好线上反馈。
3、能很好地与
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岗位要求:
招语/数/英/物理专业本科毕业生或者研究生各一名。
南师大或南大仙林校区 语/数/英/物理专业,学科专业师范类 研究生优先考虑。
工作内容初中生晚
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岗位职责:
1、负责初中、高中托管班日常管理工作,保障学生安全与秩序;
2、监督学生完成作业,引导养成良好的学习习惯;
3、与家长保持沟通,及时反馈
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硬性要求:持教师资格证。
机构诚招全职、兼职教师,涵盖托管、语文、数学、英语四大岗位,薪资待遇优厚,时间灵活,欢迎热爱教育、擅长沟通、有责任心的老师加入,共同
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岗位职责:
1. 负责仓储日常运营管理,包括货物入库、出库、盘点及库存控制。
2. 制定并优化仓库作业流程,提升作业效率与准确性。
3. 管理50人仓储
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岗位职责:
1、负责西餐吧台日常运营管理、人员排班、饮品出品品质管控,落实吧台卫生、设备养护及物料库存、成本管控;
2、负责员工带教培训,落地门店SOP标准;
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职位详情
面销/陌拜经验
电话销售经验
【岗位职责】
1. 团队管理与目标达成
负责司机招募与销售团队的日常管理、培训及考核,带领团队完成公司下达的车辆租赁/销
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1.负责客服部的全面工作,制定本部门的工作计划,协调、督导、考核部门员工工作质量,落实奖惩措施,做好员工绩效评估;
2.负责对绿化、卫生、装饰装修、治安防范、公
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工作职责:
1、协助服务中心经理做好小区的公共秩序维护和消防安全管理工作。
2、建立健全各项公共秩序维护和消防安全制度并严格监督执行。
3、负责小区房屋装修的监
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客服条线出生优先
1、具体检查、监督、指导分管部门日常经营及业务管理工作状况,并使项目各部门高效、有序、专业的运作和发展,培养和开发物业管理专业人才;
2、处理
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岗位职责:
1. 负责新媒体平台的内容策划与日常运营
2. 制定并执行新媒体推广方案,提升品牌影响力
3. 协调团队资源,推动项目高效落地
任职
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岗位单休,请根据自身需求查看后投递。此岗位发展从省区人事主管/经理—省区人力BP发展方向,享受丰厚的招聘提成。如果您热爱挑战,期待突破人力资源发展天花板,请投递
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岗位职责:
1、完成公司在城市末端仓配网络服务商的开发,引进合作;
2、通过对服务商进行培训赋能,运营监控和绩效考核,帮助服务商提升运营水平及经营意识,改善盈利
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