行政人事主管
5-6K
仙桃5-10年大专
-
主要职责： 1、 负责公司考勤管理工作，包括制定考勤制度、考勤记录、请假流程等； 2、协助公司工资核算与发放，包括制定工资制度、工资结构、福利发放等； 3、负责 -
人事方面: - 招聘与配置：根据公司战略和各部门需求，制定招聘计划并开展招聘活动，筛选简历、组织面试，确保合适人才入职；合理安排员工岗位，根据业务变化进行人员 -
1、制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、负责员工的考勤，办理员工入职及转正、调动、离职等手续 4、 -
任职要求： 1、3年以上人事行政工作经验； 2、大专及以上学历； 3、具备良好的沟通、协调组织能力； 岗位职责： 1、负责公司的人事招聘，建立并完善人力资源及行 -
岗位职责: 1.负责部门日常行政人事管理工作。 2.负责组织和实施团队建设活动，促进团队凝聚力和个人职业发展。 3.根据公司发展需要，指定年度培训计划，设计并开 -
岗位职责： 1、参与体系化建设，协助梳理及落地制度； 2、人才盘点、梯队人才建设等人才发展相关工作； 3、配合培训体系建设。 岗位要求： 1、统本及以上，人力资 -
1、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利等统筹工作。 2、负责制度建设， -
工作内容： 1、负责公司行政人事日常事务的统筹与管理； 2、负责人员招聘，入职，离职等工作 3、处理员工福利事宜，维护员工关系，确保人事政策的执行。 岗位要求 -
工作内容： 1、负责公司行政日常事务，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与公司内部会议，协助安排会议日程及记录会议要点； 3、管理公司固定资产，确保
-
行业经验：有机械行业管理工作经验 工作内容： 1、负责公司行政人事日常管理工作，确保部门运作顺畅； 2、参与制定和执行公司人事政策，优化人事流程； 3、监督管 -
工作内容： 1人力与资源 ①根据公司业务发展，制定年度人力资源规划及年度人力资源预算，落实并实施，②.做好本年度优秀人才选拔计划，组织公司股东代表及现有合伙人评 -
岗位职责： 1. 负责机构重要会议、重大活动的筹备及后期支持； 2. 负责机构各类文件、档案、办公器材的管理与保存； 3. 代表机构与政府对口部门和有关社会团体 -
工作内容： 1、负责公司行政日常事务，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、负责人事管理相关工作，协助招聘流程，包括筛选简历和安排面试； 3、支持团队行政
-
1，负责登记来访信息，对接负责人接待 2，盘点公司所有办公用品和仓库，对缺少物品申请采购 3，对每个直播间物品，办公室物品定期登记，发放新入职员工的办公用品 -
1.公司规章制度，岗位制度，考勤制度的制定 修改 执行、工厂管理经验、 2.公司内部文件，资料，档案的规范化，统一化，人员架构 ，晋升机制。 3.公司人员的招聘 -
任职资格: 1、熟悉劳动法 2、能接受出差，单休 3、有医院人力资源经验优先 岗位职责: 1、根据上级下达的人员编制和院领导的意见，与院办公室、医务科、护理部等 -
岗位职责： 1.负责员工招聘，入、离职手续办理，人事调动，建立人事档案； 2.熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配； 3.组织安排公司会议 -
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试； 2、员工入职离职的手续办理； 3、公司内部员工档案的更新与管理； 4、负责考勤及工资绩效的核算； 5、负责办公用 -
1、制定并执行人力资源战略规划：根据公司的整体发展战略，推动人力资源战略规划的制定与实施，以提高公司的综合管理水平。 2、招聘与人才管理：负责全面管理 -
工作内容： 1、执行日常行政人事任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点
-
岗位职责: 1. 负责公司日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序； 2. 协助团队成员处理日常办公室事务，包括文档管理、邮件处理等； 3. 参与公司内部会议，
-
岗位职责： 1、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训
-
20-30岁，人事招聘 接待面试人员 回信息 筛选简历，邀约到公司来面试 早10晚7 上六休一 固定周六或周日休息 形象气质佳 口齿清楚 性格开朗 外向！！！ -
岗位职责： 1、负责公司人事、行政、后勤相关工作的管理，不限于人力资源6大模块、消防、特种、安监、食堂、宿舍、车辆、验厂等管理。 应聘条件: 1)教育背景:98 -
1、对接业务部门招聘需求，沟通确认人才画像，定期与用人部门沟通招聘进展及相关问题； 2、独立完成从简历寻访-电话沟通-面试邀约-现场面试-录用评估及沟通招聘全流 -
负责日常招聘及员工关系，行政事宜等 -
工作内容： 1、负责公司行政人事日常事务的处理与管理； 2、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 3、协助完成公司行政管理工作，确保办
-
招聘行政人事 每天上班时间：9.30-5.30 中间休息一个半小时（上班时间超级轻松自由） 工作内容：负责招聘邀约公司所有空缺岗位 薪资：底薪3000—500 -
一、岗位职责： 1、负责单位/部门全盘人事工作，包含但不限于： （1）结合业务需求负责各项用工保障； （2）负责每月工资及时准确发放： ①日工资数据及时准确； -
【需要线下面试，25届，每周能出勤5天以上】 工作内容： 1、主要负责为公司内部招聘java、web等技术人员，主要是在平台邀约面试 2、负责公司成员考勤统计
公元物业管理行政人事主管招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【公元物业管理行政人事主管】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找公元物业管理行政人事主管相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！