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岗位职责:
1. 负责财务代理服务的销售工作,通过各种渠道推广公司产品
2. 与潜在客户建立联系,了解客户需求并提供专业建议
3. 维护现有客户关系,确保服务质
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1、负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建
设工作,满足公司业务拓展需要。
2、负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
3、整体负责
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家政服务人员是为家庭提供各类服务的专业人员,岗位需求:
1.- 住家保姆:主要负责料理雇主家庭的日常生活,包括做饭、打扫卫生、照顾小孩或老人等,通常需要住在雇主
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保姆 护工 护老 家务师 收纳整理
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招聘日常保洁,做饭保姆、月嫂、育婴师,家电清洗、维修、整理收纳等岗位
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给贴穿戴甲贴钻
年龄18岁以上,吃苦耐劳,人品端正,责任心强,做事认真负责,服从安排,身体健康,无不良嗜好
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任职要求:
1、具有相关专业的技能等级证书。
2、热爱生活、富有爱心,做事认真细致。
3、对待本职工作富有热情,具有良好的语言表达能力、沟通能力。
4、有较强
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新生儿护理照顾产妇,家政服务人员
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无需有无经验,公司提供岗位培训!
养老护工岗位
一、岗位要求:
1、20--60周岁,身体健康
2、学历不限,沟通能力良好,有无经验均可
3、吃苦耐劳,工作认真
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月嫂、育婴、养老护理、办公室人员
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工作内容
- 负责家庭日常保洁工作,包括但不限于打扫、擦拭、整理等
- 做饭,擅长做面食
任职要求
- 50岁以下
- 有健康证
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工作内容:负责开拓市场,挖掘客户资源,结合新媒体路径营销获客!搭建公司新的市场营销部门,有代理记账公司营销经验者优先!高额销售提成!
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1、到各个小区做日常保洁、开荒保洁、家电清洗、地毯清洗、甲醛检测、酒店保洁等!
2、家政已经逐步年轻化,希望更多年轻人加入我们团队!
金米公司成立8年有余、平
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工作内容
1、负责家政服务产品的销售工作,实现销售目标
2、维护现有客户关系,拓展新的客户渠道
任职要求:
1、具备良好的沟通技巧和说服能力
2、能够独立处理
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公司免费提供网络平台,提供资源,师傅一对一带教,无需外出发传单/举牌。
薪资待遇:底薪4000+提成,详细如下:
+20~68提成,薪资无上限,多劳多得。
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家政金牌管理师/家政管理员/家政区域站长/服务人员团队长
岗位职责:
核心:团队管理+服务运营,带领团队完成服务运营指标,做好服务质量管理和提升,推动招工内推等
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1:工作内容
根据客户的需求,匹配合适的阿姨,维护好客户与阿姨的关系,处理好售后问题
2:岗位要求:
高中及以上学历,有责任心,有销售经验优先
3:公司情况
公
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写在前面!!!
公司在这个行业深耕十多年,天府校区刚开业,现招聘培训讲师3名,招生老师5名,招生主管2名,薪资待遇高于行业水平,晋升空间大,工作氛围好,无硬性指
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职位描述:为需要家政服务的客户匹配更合适的劳动者并且持续关注劳动者服务情况
一、岗位职责:
1、公司提供意向客户信息,负责联系客户并收集客户需求,给予客户专业的
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岗位职责:
1、负责公司课程的推广并向学员提供专业的课程体系讲解;
2、根据公司提供的资源完成电话、微信邀约、介绍、洽谈和面谈,达成交易;
3、持续稳定的实现个
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工作职责
1.通过各渠道积极开发客户资源
2.公司提供的客户资源积极做好邀约及签单
3.做好客户的客情维护及售后处理
4.积极参加公司组织的各类培训
任职资格
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欢迎正能量,有态度,执行力,感恩,志同道合的伙伴加入。
薪资待遇:试用期4000(无责任底薪)+高提成(最高可达25%)
福利:公司资源+试用期五险
岗位职责
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我们高端在哪:家政经纪人销售岗位,主要负责招聘阿姨,再匹配给合适的客户,签约后做好客户与阿姨之前的售后服务
1.薪酬高端:国内同行业比不了的丰厚待遇!满勤保底+
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底薪8-11.5K 入职第二个月后绩效补充 综合可到手15-20K
岗位职责
1.新客拓展与订单增长:以上海区域为 “主战场”,深度洞察本地家政服务市场格局、
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服从安排
有较强的沟通能力
对工作认真负责
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诚招募有志之士,大家共同发展】
1:招聘对象:年满18岁-30岁左右,男女不限,学历不限。工作经验不限。
2:行业:我们公司业务做的是 网络推广 有网站搭建
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岗位职责:
1. 提供专业的家政服务,包括但不限于日常护理和养老照护
2. 与客户建立良好的沟通,确保服务质量和客户满意度
3. 积极参与团队合作,共同完成工作
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岗位职责:
1.设计并实施销售战略,以满足公司销售目标;
2.领导销售团队,提升团队的销售技巧和业绩;
3.开发新客户并维护现有客户关系;
4.分析市场趋势,调
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负责公司销售任务
销售团队的建设
销售任务的完成
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工作:
1. 销售策略与规划:负责制定和执行销售策略,确保销售目标的达成;
2. 团队管理与培训:领导销售团队,进行有效的团队管理和成员培训;
3. 销售业绩达