培训主管
5-8K
合肥瑶海区龙岗经验不限本科
-
职位描述： 1. 负责通过各种模式为公司内部员工和提供专业的培训课程及其他相关培训产品； 2. 负责新员工培训管理、新员工在岗培训以及管理层的进阶培训； 3. -
岗位职责： 1.负责组织、主持机构各类会议的筹办与制定 2.围绕公司人才需求标准，配合各层级专业技能培训，搭建公司各层级养成培训体系。完成（月/季/年）培训任务 -
岗位职责: 1.负责督导、检查培训计划完成情况及效果评估;并组织定期的培训测评。 2.梳理、统一岗前&岗中培训流程标准，结合项目发展.参与制订培训计划; 3.依 -
岗位职责： 1、制定并执行公司培训计划，确保培训项目按计划顺利进行； 2、撰写培训项目需求文档，并对需求进行分析和评估； 3、根据公司业务需求和实际情况，定期组 -
工作职责： 1、制定与优化人才培养体系，设计、优化并推动领导力、关键人才等培养项目落地； 2、负责培训资源拓展、建设与运营管理，开发多样化的培训方式，推行学习效 -
岗位职责： 1、协助执行力学院院长制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评 -
负责球馆乒乓球培训， 球馆现有学员60多人， 急需有经验又能力，有事业心的人加入， 待遇分成模式
-
1.有酒店/餐饮培训经验优先 2.有管培生经验优先 -
岗位职责: 1、制造培训体系的搭建与运营：统筹设计并落地制造中心层面的人才发展体系； 2、专业人才发展：建立技工技能人才发展体系，并推动培训计划实施。 3、讲师 -
学生管理，招生宣传，课程安排。
-
培训师 岗位职责： 1、培训门店员工岗，主要针对收银员、理货员培训的带教； 2、根据门店培训计划，制定带训计划，并做好带训考核及反馈； 3、对培训过程中出现的 -
岗位职责： 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作； 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，简历培训需求体系； 3、制定培训计划并组织实施 -
岗位职责： 1、制定训练部年度培训计划并分解； 2、根据公司培训需求及经营发展需要，制作培训课件； 3、组织并实施集团级集中培训，跟踪并进行效果评估； 4、公司 -
管理团队 培训员工 招聘面试
-
岗位职责： 1.培训月嫂实操技能和护理知识。 2.协助公司其他部门进行相关工作。 3.完成上级领导交办的其他任务. 任职要求： 1.具备5年以上月嫂从业经验或护
-
岗位职责： 1、根据公司的总体战略和员工培训需求，制定年度和月度培训计划，并组织实施这些计划。 2、对培训效果进行跟踪和评估，收集反馈并优化培训计划。这包括对培 -
岗位职责： 1、负责协助培训发展经理开展集团的各类培训、团建活动、干部管理的工作； 2、负责新进员工入职培训工作的开展； 3、组织公司各类培训的组织及开展工作， -
1、18-45岁，男女不限；学历不限；无经验或应届毕业生均可；2、有意向从事门店销售工作，公司提供岗前免费带薪培训 3、有较强的服务意识，为人亲切，沟通能力强， -
岗位职责： 1、根据产品特性梳理传播卖点，制定产品项目的公关策略/策划方案，并落地执行，打造热度话题，打造产品清晰认知与良好口碑； 2、开拓和维护数码媒体、KO -
岗位描述： 1、团队领导与管理：组建并领导设计团队进行有效的团队管理和资源分配。 2、创意指导：为产品设计项目提供创意方向和审美指导，确保设计成果既具创新性又符 -
1、结合品牌产品，独立完成产品上新推荐微信推文或其他账号专题的选题、排期、策划和编辑工作 2、能够独立完成专题内容，并实现成一期期品牌的微信、微博、小红书、抖音 -
岗位目标： 构建“一国一品牌”心智，通过情感化内容建立用户信任，解决外企政策抵触问题。 岗位核心职责： 1.打造区域品牌IP矩阵； 2.签约本土明星及网红，运营 -
一、职位描述： 1. 协同品牌/线上/线下销售，交付新品物料包，核心卖点可视化素材； 2. 渠道运维，承接品牌/线上/线下全渠道活动、日常需求下落，确保100 -
一、岗位职责： 1、管理直播间日常运营，做出运营预算及应季产品的更新和维护； 2、根据抖音、快手平台操作流程，指导运营团队完成定期的活动策划和商品规划； 3、根 -
岗位职责： 1、根据公司发展战略及招聘计划，将各部门缺岗人员按期招聘到位； 2、统筹招聘资源，持续拓展及维护招聘渠道，并积极开发新的招聘渠道； 3、根据招聘工作 -
任职要求： 1.学历及专业要求：本科学历，人力资源、工商管理、社会学等相关专业； 2.工作经验要求:具有2年以上大中型制造业或化工企业培训工作经验，个人综合素质 -
任职要求： 1、普通话流利，语言组织，沟通表达能力强 2、有组织过活动培训优先 3、有服装零售经验优秀 4、会基础的办公软件ppt、Excel、word等 5、 -
工作职责: 1、协助公司年度培训计划的制定和实施； 2、协助部门制定部门培训计划，并跟踪部门培训开展情况； 3、负责开展培训需求调研，跟踪培训项目的实施过程及培 -
岗位职责 1.根据公司发展战略，负责建立健全公司品牌管理体系，参与制定公司品牌发展规划及经营策略； 2.负责品牌设计开发、宣传推广、管理维护等工作，实现公司品牌
-
1.具有良好的团队协作精神及认真负责的工作态度，工作细致，有耐心，有良好的理解能力及创新思维，有较强的审美观。 2.能熟练运用电脑软件，如PHOTOSHOP/A
皇冠鞋业品牌培训主管经理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【皇冠鞋业品牌培训主管经理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找皇冠鞋业品牌培训主管经理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！