【高招聘提成人资岗】人力资源/HR/行政
4-6K 天津南开区王顶堤 经验不限 学历不限
合生和专注白发脱发30多年全国门店已达500余家现已成为国内领先的功效型连锁养发品牌公司文化简单透明讨厌勾心斗角立志做一件能让伙伴们养老的事！ 【职位优势】1
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的规划与管理 2. 组织实施招聘工作，包括筛选简历、组织面试等 3. 参与制定员工培训计划，提升团队整体素质 任职要求： 1
任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业； 2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程； 3、熟悉劳动法律
岗位职责: 1.参与公司人力资源部门的日常工作，协助进行员工招聘、入离职流程办理； 2.独立完成考勤工时计算，核算考勤和餐补数据，协助完成各部门要求的人力数据统
【欢迎点开公司主页，了解工作环境和氛围】 【工作内容】 创始人中山大学毕业，前华为员工，我们当前团队35人，大都95后00后毕业大学生，气氛非常好，但随着业务
主要负责人力资源管理的各项工作，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等。
岗位职责： 1、协助进行社会招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、面试接待、数据维护等; 2、协助进行校园招聘工作，包括在高校就业网及就业微信公众号的铺设、支持线下
招聘优秀的人力资源专员 我们需要这样的您： 1、 您喜欢和别人交流、希望走进别人的内心世界； 2、 您具备亲和力、擅长共情、身边人都喜欢和你聊天吐露心声； 3、
1.负责招聘抖音露脸主播 2.有一定的互联网行业敏锐度 3.有传媒公司人事经验优先 4.公司提供boss账号 5.九一充值会员可用 6.阶梯底薪+提成 7.公司- 1、根据招聘需求编制招聘计划，发布招聘需求; 2、搜集简历，对简历执行招聘、甄选、面试、选择、入职安排等工 作; 3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
当然可以！以下是一个HR的招聘信息的示例： 职位：人力资源专员 公司：湖州吴兴恒裕手套有限公司 地点：浙江省湖州市吴兴区 职位描述： - 负责招聘流程的管理
岗位职责： 1.协助招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、面试记录等； 2.协助入职、离职、调动等员工变动手续的办理； 3.协助员工培训与发展工作，包括培
SSC实习生 基础人事事务支持 协助处理员工入职、离职、转岗等流程的资料整理与系统录入（如：员工档案归档、合同扫描上传、信息维护）； 核对薪酬考勤数据，协助核算
岗位职责： 1、根据招聘负责人的指导，包括简历筛选、人才寻访、电话邀约、面试安排； 2、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、在校大学生（大三以上），能
岗位要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上人力资源和行政管理等相关工作经验，熟悉国家相关法律法规和人资系统。 2、年龄要求：30周岁-40周岁 3、良好的沟通- 一、岗位职责： 1、负责规划、招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等日常管理事宜； 2、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等，有效管理及优
【职位描述】 【工作地点】1号线广都站-新川AI创新中心B3栋 【实习时间】至少实习1年及以上，每周5天 【岗位职责】 1、协助开展员工活动，如活动场地布置、宣
岗位职责： 1. 协助完成招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2. 参与员工入职引导、培训资料整理及相关事务性工作； 3. 支持人力资源
1、负责公司公共费用的预算申请及核销，例如房租/水电/清洁费，等等； 2、安排候选人面试时间及电话邀约，可旁听学习； 3、协助社保公积金转入转出及外勤事宜； 4
面试地址就是上班地址，坐班无需外出！！不是派遣不是招工厂普工！！！ 我们是一家人力资源公司，主要合作企业是知名品牌连锁餐饮，超市，便利店等，为他们提供人力支持~
职位描述： 1、主要协助开展员工培训组织与策划、宣传、账号运营等工作； 2、协助上级完成员工入离职、劳动合同及招聘模块相关事宜； 3、协助内部人力资源系统录入、
岗位职责： 1、协助处理员工关系相关事项，如入职、离职、调动等手续流程办理； 2、协助处理相关人事数据统计工作； 3、参与运营公司HR系统，包括但不限于组织员工
1、参与公司人力资源管理的各个模块，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等。 2、协助HRBP进行日常工作，如数据录入、文件整理、会议安排等; 3、与各
工作内容： 1、招聘：独立负责人力资源招聘模块前面工作；人员招聘、筛选、录用等全过程。 2、培训：内部培训的管理；根据岗位要求及绩效结果，确定必要的培训计划。
【岗位职责】 1、协助HR团队完成日常工作，招聘工作为主； 2、招聘工作包括各渠道候选人筛选、面试邀约，并对招聘信息及数据做有效统计与分析，优化工作流程; 3、
工作职责： 1、协助招聘工作：协助发布职位信息，维护招聘渠道（如前程无忧、BOSS直聘等），定期更新岗位需求。参与校园招聘活动，包括宣讲会安排、资料准备及候选人
学历：本科 工作类型：全职办公室实习 工作职责 1.协助HR进行员工招聘工作，涵盖：职位发布，简历筛选，面试邀约，发放Offer等； 2.协助HR完成员工档案
Responsibilities 岗位职责 1. Support HR team in various functions 协助HR部门完成招聘、培训及
职位描述： 1、负责人事信息，公司人事档案收集整理、人事信息系统的建立健全、员工在离职各种证明文件和手续办理。 2、负责员工入转调离，劳动关系指公司与员工劳
【岗位职责】 1.协助进行员工招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。 2.管理和维护员工档案，确保所有人事记录的准确性和保密性。 3.参与员工入职和离职
集团人力资源招聘信息页介绍
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