东莞信添招聘配/理/拣/发货
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东莞塘厦镇滨海湾新区经验不限高中
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工作内容:负责仓库商品收货退货相关。 工作时间:8:30-17:00，一周排休一天。 晋升:仓管员-高级仓管员-组长-课长 其他福利:国家法定假，节日礼品，生日 -
要有经验 岗位职责: 1. 负责高频变压器的生产管理工作，确保生产流程的高效运作。 2. 监督生产过程，保证产品质量符合标准。 3. 协调团队成员，确保生产任 -
货运代理主管（团队组建管理） 1、工资面议，直接和老板面谈，不低于2w 2、货代行业工作经验5年以上 3、货代行业管理团队3年经验以上 4、38周岁以下。 岗位 -
岗位职责： 1、根据区域经理分解的各门店销售目标，对所管理门店销售目标实现负责； 2、负责对所辖门店员工的招聘、培训、考勤及工作巡查和指导； 3、负责维护门店客 -
接受跨行销售，有培训，有老员工带教 公司产品：帮助制造业工厂获取加工订单的平台——海智在线 岗位职责: 1、根据公司的发展规划，向制造业工厂销售公司产品； -
岗位职责： 1、执行消费者教育活动，扩大覆盖，完成业绩目标 2、与区域销售团队配合与各渠道（重客、KA、异业机构等）密切合作，完成活动执行 3、区域专家及KOL -
工作内容： 1、监督一线的操作规范执行情况及中心问题件、无着件、破损件的处理监督； 2、监控全链路疑似遗失及待仲裁遗失数据的逐票跟单； 3、中心时效、质量类指标 -
任职要求： 1、年龄：35周岁以下 2、工作经验：退伍军人背景，拥有3年及以上管理50人以上安保团队的经验，具备丰富的团队领导和安防管理实战经验。 3、形象：五 -
岗位职责： 1、负责采购部门搭建及日常工作、人员的管理； 2、负责整体采购订单的执行，包括但不限于采购订单下发执行、跟踪、维护及售后处理等； 3、评估供应商 -
1、 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩； 2、 建立良好的客户关系，并通过提供极致的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传小鹏汽车 -
1、5年以上制造业生产部负责人任职经历，熟悉塑胶，五金，灯具产品组装包装要求 2、熟悉精益生产管理，以及小批量定制化产品生产组装管理流程。有60人以上生产团队管 -
岗位职责 1. 仓储管理与运作优化 - 负责仓储上架、拣货、打包、发货、库存管理等日常运作，确保流程的时效性和准确性。 - 熟悉仓库收货、库位存储 -
任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、2年以上工厂人事行政管理工作经验（规模200人以上）； 3、精通人力资源管理、招聘、培训，薪酬、绩效考 -
职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化 -
岗位职责： 1、对市场和竞争态势进行深入的分析和研究，包括了解客户需求、竞争对手情况、行业动态等，需要根据分析结果，制定相应的销售策略和推广方案。 2、激发团队 -
1、确保每天准确、及时地完成网上订单在商场的拣货、过机、包装、出货等工作，关注出库率、履约率及有货率等信息 2、与第三方物流公司保持密切合作，确保送货及时 3、 -
工作内容： 该岗位 主要负责：东莞区 的陈列工作 1.结合店铺实际情况、融合流行趋势，把陈列方案落地到位； 2.维护标杆店铺家私定位、升级等工作； 3..定期 -
工作内容： 1、分析区域销售数据，提供经验指导，达成营业额销售目标； 2、巡视门店，检查和发现门店问题，并跟进改善； 3、门店促销活动计划、执行、总 -
【岗位职责】 1.监督和审査公司内部控制体系(业务内控)的运行情况，建立反舞整机制。推动公司各部门建立健全内部控制制度，确保各项业务活动的合规性和风险控制的有效 -
工作职能： 1、组织托班的一日流程。 2、具有托班环创经验，擅长环创布置，能指导班级教师将托育部的区角创设提升新的功能和品质。 3、善于与家长沟通，有专业引领，
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1、负责对保洁员进行岗位培训和员工招聘工作，并作好培训记录。 2、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。 3、根据当日工作任务，负责每日工作的分 -
业务开展，使用钉钉APP进行定位与打卡，不用经常回来公司。 职位要求： 1. 负责老客户关系维护和良好沟通； 2. 规划并完善目标区域客户的拓展，负责完成规划销 -
岗位职责： 1、了解终端需求，提练、分析、策划适合分院的方案，做好市场数据汇总分析，协助市场部门进行相关工作。 2、负责所属分院新开业、周年庆、个性化活动策划、 -
一、岗位职责： 1、负责钣喷业务指标达成； 2、提升员工服务用户的能力，达成用户服务满意度； 3、负责车辆维修质量日常管控； 4、日常技术操作规范管理； 5、对 -
岗位职责： 一、人事管理 1.负责人力资源全模块基础工作，包括员工关系、薪酬福利、培训发展等； 2.办理员工入离职、转正、调岗、社保公积金等手续； 3.协助优化 -
你愿意挑战销售经理年薪40万以上吗？ 储备期间提供完备训练及无责保障底薪，经评核可快速晋升销售经理！ 还等什么，快来挑战吧！ 【我们需要你做】 1、辖区经营负 -
【职位职责】 • 负责转运中心产线组的日常管理工作； • 负责产线换标、装箱等作业流程的监督； • 充分调动员工的积极性，带领员工工作做到高效、准确、有序 -
1、大专以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先，制造业，3年以上工作经验。 2、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作。 3、完善培训、绩效、工资核 -
岗位职责： 1、负责公司现行人力资源政策和制度，对目前人力资源体系、流程、机制、办法、工具进行制订、创新、优化； 2、协助完成组织架构优化与调整，进行定岗、定编 -
一、岗位职责： 1、巡检了解客服状态，帮助员工解决问题，从而提高工作效率； 2、分析质检数据，帮助员工做技能提升，提高员工的服务意识； 3、召开班前班后会，从而
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