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工作内容
- 负责酒店的整体运营管理,包括但不限于客房服务、餐饮服务以及会议和活动组织。
- 实施成本控制措施,确保酒店运营效率和盈利能力。
- 管理酒店销售团
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大四及应届毕业生优先
岗位职责:
1.酒店将分期安排管理培训生的部门跨部门培训;
2.培训生培训期间,将有部门负责人和人力资源部负责辅导,完成指定的工作内容
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工作内容
- 负责酒店日常管理工作,确保服务质量
- 监督客房清洁与维护,保障住宿环境舒适
- 管理前台接待,提升客户满意度
-对于ota 掌控有一定的见解
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有相关工作经验
有相应社交能力
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主要负责门店整体管理和日常运营
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岗位职责:
1. 负责楼宇的日常管理工作。
2. 确保消防系统的正常运行和定期检查。
3. 监督和管理楼宇的安全保卫工作。
4. 处理突发事件,确保楼宇安全。
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职位亮点
· 塑造与守护并重:不仅负责前沿的品牌造势与爆点打造,更肩负品牌声誉的风险管控,全方位参与品牌建设。
· 核心决策支持:你的分析和洞察将直接服务于市
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一.【招聘岗位】
储备干部
二.【职位要求】
1.18-26周岁,初中及以上;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
综
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岗位职责:
1.管理好病区所属护工,负责对护理人员进行企
业文化、规章制度、职业道德、行为规范、专业
知识和操作技能方面的培训考核,并不断完善护
工护理员培训体
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工作内容:
1、根据供应链战略规划,落实并实施年度经营计划、预算等。
2、完善公司供应链系统的搭建、实施和优化,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送管理工作流程
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银行侧(贷款,理财,保险,基金代销)
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岗位职责:
1、负责执行所负责区域的销售任务,完成业绩指标;
2、组织、训练,督导本区域执行并完成销售任务,把控销售风险;
3、协助团队做好市场开发,重点客户攻
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工作内容
1.负责汽车项目的整体管理和执行;
2.协调项目团队成员,确保项目按时完成;
3.监控项目进度,及时解决项目中出现的问题。
任职要求
1.具备良好的沟
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站长
岗位职责
1、负责前置仓成本管控,诊断业绩问题与提升建议,控制开支损耗,降低成本;
2、负责管理前置仓资产管理,确保员工日常所需装备物资供给,减少缺失或损
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岗位职责:
1. 负责餐饮品牌管理公司的整体运营和管理
2. 制定和执行公司战略计划,推动品牌发展
3. 监督和提升公司各部门的运作效率
任职要求:
1. 连
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一、任职要求
1、本科或以上学历,电气、机电、新能源、建筑、消防等相关专业;
2、5年以上配电工程现场管理经验,全流程独立管理完成1个或以上项目;有光伏项目经验
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岗位职责:
1. 负责银行逾期贷款的修复与管理工作,确保所有资产管理流程符合公司及监管机构的标准。
2. 通过多种方式收集与整理资产相关信息,包括但不限于网络和
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岗位职责:
1. 协助总经理处理日常工程管理事务,确保项目顺利进行
2. 与团队成员保持有效沟通,协调各方资源以提高工作效率
3. 分析工程管理流程,提出改进方
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职位描述:
1、负责完善公司流程框架体系,拟定和完善公司流程制度\标准\操作手册等,保障业务平稳运行。
2、组织推动业务流程优化,通过抽查或定期检查,对各项业务
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岗位职责:
1. 负责临床数据的收集、整理和管理,确保数据的准确性和完整性
2. 与临床研究团队合作,提供数据支持和分析,促进研究的顺利进行
3. 参与数据管理
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1、统筹全渠道平台场景体验,结合公司战略、品牌方向,输出全场景
体验的视觉策略及具体方案;
2、根据不同渠道不同场景,带领团队输出具体设计方案,满足品牌营销、产
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岗位职责:
1.负责食堂的日常运营管理,确保餐品质量和服务质量;
2.监督和管理食堂员工,提升团队工作效率和服务水平;
3.确保卫生标准,严格遵守相关法律法规;
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商场管理员:
1、招聘要求:男女不限,学历不限,经验不限
2、薪资待遇:薪资面议,倒班,节假日福利
3、工作内容:负责商场日常运营管理;
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岗位名称:航线管理专员
职责:
1. 了解并明确公司的系统操作标准,严格遵守公司的流程要求
2. 负责船名单的检查整理和发送工作
3. 与各业务部门进行退款
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岗位职责:
1.负责物业日常管理工作,包括但不限于环境维护与安全监控;
2.处理业主反馈的问题,及时解决以保障业主的合法权益;
3.管理物业费用的收取与使用,确
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梳理前厅工作,带领大家一起开展工作
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需具备茶叶加工行业经验者。
岗位职责:
1. 负责茶叶全链条成本精细化管控:深入研究茶叶行业供应链(种植、加工等),分析成本结构并提出降本增效方案,包括原材料
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【工资范围】业务平稳后可实现:月薪1--1.5万(根据能力不同有浮动)
【岗前培训】公司提供免费的岗前培训,专业知识。培训的目的主要是了解公司理念与干预方式 以
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岗位职责:
1.为客户提供全面的慢病管理咨询服务;
2.制定并实施个性化的健康生活方式和管理措施;
3.定期监测并评估客户的健康状况,确保健康目标的达成;
4.
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岗位职责
1.根据公司战略目标和行业最佳实践,策划并搭建流程管理体系,建立闭环管理机制(设计-执行-监控-优化),推动跨部门协作与端到端流程落地。
2.梳理公司