医院客服经理（酒店管理经验）
8-12K 天津河东区工业大学 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责医院客服团队的日常管理，制定团队工作计划、排班表及绩效考核标准，确保团队高效运转。 2. 建立并完善医院客服服务标准，定期通过现场巡查、患
重点：没有经验的也可以，需要四年制本科专业对口。 岗位职责： 1、负责原稿与完稿之间的稿件校对、审核与加工整理； 2、透彻理解稿件，保证内容版式、格式、文字
前台接待 客房服务员 安保 酒店销售
岗位职责: 1.负责统筹全国承运商管理，持续优化承运商管理机制，提升管理效率； 2.分析运力成本，把控和治理成本改善项目，持续提升ROI； 3.负责统筹和对接全
综合运营收益经理岗位主要职责: 1、通过各种方法识别主要市场战略，增加酒店收入的机会，根据市场划分建立不同的价格战略；2、预测需要:每日根据沟通预测结果协调酒店
请各位候选人留意：因为投递简历的候选人比较多，所以有时候我们回复比较慢，可以先发一份简历同时阅读岗位JD，通过其他公开平台了解我们，我们会认真看每一位候选人的简- 岗位职责: 1. 负责餐饮管理工作，确保餐厅运营顺畅 2. 指导和监督团队成员，提升服务质量 3. 参与制定管理策略，优化工作流程 任职要求： 1. 具备出色
- 从事日常食品生产的前中后监督管理工作 认真负责
- 一、岗位职责 1.负责建立、完善公司标准质量管理体系，确保体系有效运行。 2.组织内外部审核，对接相关单位的质量审查，确保资质认证通过。 3.监督产品全生命周期
岗位职责： 1、负责制定和执行渠道管理策略，优化渠道布局，提高渠道覆盖率和市场占有率； 2、拓展并维护渠道合作伙伴关系，确保渠道畅通，提升合作伙伴满意度和忠诚度
岗位职责： 1.制定企业经营策略和规划，确保企业总体发展方向与市场需求相符。执行公司运营目标和经营方针，为公司的发展提供战略支撑。 2.监督全公司经营管理工作，
智慧农业项目，智慧系统硬件设备管理 岗位职责： 1、负责公司所有设备的日常维护与管理工作，确保设备运行效率和安全性； 2、制定并实施设备的定期检查和保养计划，- 任职要求： 1.五年以上仓储管理经验，有危化品仓储经验者优先； 2.熟悉仓储管理系统（WMS）及仓储安全规范； 3.具备较强的现场管理能力和团队领导力； 4.责
岗位职责： 1、财务管理：负责预算管理体系构建及实施、管理报告口径及核算规则的统一建立； 2、经营分析：负责经营分析架构搭建，建立定期的业务、财务数据跟踪体系和
任职要求： 1、对潜在项目进行初步筛查和尽调，评估项目投资价值，撰写尽调报告 2、对已投资项目进行投后管理，包括投后跟踪、投后沟通、投后协助等工作。 3、参与项
干部管理经理 岗位职责： 1.干部评价体系建设:负责推进集团干部相关标准建立，以及干部管理、干部评价体系搭建； 2.干部全周期管理：开展干部盘点、干部晋
工作职责： 1.监控大区各仓生产设备运行质量，负责TPM制度的建立和实施，组织制定设备维护保养计划，指导和负责设备的维护保养、安全、高效运行，保证生产正常运行；
工作职责: 1. 负责组织重要产品项目的立项和策划：确定产品需求和项目需求，组建项目团队，编制项目预算和制定项目计划； 2. 负责重要产品项目的实施：项目开发进
职位描述： 1、负责公司产品质量目标贯彻落实，改善公司质量管理工作； 2、负责公司质量管理制度的制定与实施，以及公司各种质量管理活动执行与推动； 3、组织和协调
岗位职责： 1、供应商开发与选择，持续规范和优化供应链； 2、供应商评估与审核，确保供应链的稳定与安全； 3、供应商合同管理，确保合同条款明确、合理；- 岗位职责： （一）对任职机构总经理负责，协助任职机构总经理开展财富业务； （二）以公司战略为导向，制定业务发展规划，带领财富团队为高净值客户提供资产配置等综合性
岗位职责： 市调与规划： 参与市场调研计划的执行，为项目招商定位、租金测算、招商调改提供可行性 分析数据； 参与项目前期的招商定位、整体规划布局，租金测
主要职责：流程体系、前后台问题管理、内外部体验协同推进 协助建立标准化的工作流程和沟通机制，提升部门内部协作效率。 推进用户体验相关流程、方法论的汇总与迭代，为
岗位职责: 1.负责组织规划部门的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅。 2.参与制定和执行公司干部管理策略，优化干部选拔和培养流程。 3.协助推动公司重大项目和
有游戏美术管理经验，有相关作品，具体可面谈
岗位职责: 1.负责管理咨询项目的整体规划与实施，确保项目按时完成； 2.与客户沟通，了解客户需求，提供专业的管理咨询服务； 3.组织和参与项目会议，监控项目进
一、岗位职责： 1、业务深研与开发：了解银行业监管政策、熟悉银行业务，基于银行发展需求开发设计相应的产品服务； 2、定制解决方案与交付：与客户沟通需求，独立制作
岗位职责： 一、代理商管理 1. 负责公司代理商（经销商、合作伙伴）的维护、关系管理，制定代理商合作政策及激励方案。 2.处理代理商投诉及问题，协调公司资
（1）大专及以上学历，年龄在45岁以下； （2）各规章制度的制定监督与执行； （3）流程的建立和推进； （4）薪酬架构与绩效相关工作； （5）有相关工作经验，有
岗位职责: 1. 统筹管理公司人事行政事务，熟练人事六大模块工作，并承担HRBP职责； 2. 组织协调公司各部门内行政流程，保障工作效率； 3. 监督行政团队执
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