人力资源
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安阳北关区广厦曼哈顿3-5年本科
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安阳市古茶香茶楼总投资500万余，主要经营普洱茶，白茶，岩茶，茶园700余亩，现对外招聘行政网络人员，要求有两到三年的行政管理经验，会使用各种办公网络软件，ps -
工作内容： 1、负责员工人事的管理与维护； 2、参与人力资源相关政策的制定与执行； 3、协助处理员工关系及人事相关事务。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通 -
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管 -
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关 -
人力之源，网络客服，摄影师，化妆造型，前台接待 -
要求大专以上学历，熟练掌握办公软件，细心，手脚勤快，男女不限 -
精通人力资源某一个或多个模块，是该模块专家。 -
一、人力资源规划 1、根据公司发展速度、业务需要，规划员工数量，并确定所需员工的素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等； 2、负责制定 -
日结260不体检包吃住，下班就给钱
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招人（常年招聘各路人才） 筹划 整理员工档案 最好会一点设计 制作视频 -
岗位职责： 1、根据公司发展需求，统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划， 按时完成招聘任务； 2、负责简历甄别与筛选、接待、面试、协调和安置等等工作； 3、利
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行政人事工作岗位 行政人事工作岗位通常涉及多个方面，包括但不限于行政管理、人事管理和文秘管理。以下是行政人事工作岗位的一些具体职责： 行政管理： 负责公 -
1.协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和 -
负责招聘美容师，经络师，全职兼职均可 -
招【人力主管】一人 工作内容：1、人员招聘； 2、员工关系； 3、人力相关事务工作； 工 -
【岗位职责】 1.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作，完成公司每月的招聘任务； 2.负责公司员人事变更、岗位考核的具体实施和操作； 3.协助管理公司员工薪金、
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岗位职责: 1.推动企业文化价值观、人力资源体系、制度、流程在公司落实，执行工作; 2.负责招聘工作，拓展并维护招聘渠道，需求分析、招聘渠道管理、招聘计划制定、 -
1、工作内容：根据公司总体发展和布局招聘各类优质人才，主要包括人力资源策划、招聘、入职及后续的人事管理。 2、任责要求：达到公司对人力资源总监的岗位要求。 3、 -
学历要求：通常要求本科及以上学历。 专业要求：人力资源管理或相关专业，如管理学、经济学、统计学、营销学及人力资源管理等。 工作经验：至少一年 -
岗位职责：招聘人员，培训，绩效管理，等一些办公室事务 -
人力资源（120206）及相关专业 35岁以下，中共党员或中共预备党员，具有独立完成本职工作的能力，有行业和相应岗位工作经历者，年龄可放宽至45岁以下，有高校工
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具有人力资源管理职称，从事人力资源管理五年以上经历。人力、绩效管理经验。熟悉公司法、劳动法律法规。熟悉公司管理架构设计及企业管理知识。40岁左右。身体健康，品德
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人力资源管理 善于沟通 有招聘发掘潜力 -
1:根据单位实际情况和发展规划拟定单位人力资源计划，经批准后组织实施。 2：负责在单位内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 3: 组织办理员工绩效考 -
服务员、收银员、主管、领班
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负责制定公司人力组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续规划和计划，
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执行并完善公司的人事制度与计划，负责公司招聘，培训绩效考核 -
岗位职责： 1、根据公司的发展战略制定人力资源规划和年度业务工作计划； 2、完善公司人力资源制度及管理流程的建立； 3、完善薪酬福利体系，负责员工薪资核算、发放 -
岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷； 3. 协助设计员工福利和激励计 -
人事行政管理 1.公司规章制度、岗位制度、考勤制度的撰写、制定、执行、监督等 ； 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理、人事档案的日常维护工作;
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