FILA厦门高级店长
10-15K·13薪
厦门思明区莲前3-5年大专
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薪资福利：具备多年服装品牌店长经验，底薪7k，月平均薪资10k-15k 缴纳五险一金，年度休假，评优游学，全年八套工服 工作内容： 1、负责店铺销售目标的拆解 -
工作内容： 1. 带领团队达成门店的销售业绩目标； 2. 负责店铺员工的带教、培训，提升员工技能与团队凝聚力； 3. 负责门店商品数据跟进，跟踪补货、调货； 4 -
岗位职责】 对客户服务、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。 【岗位 -
加入唐沫茶兮，我们一起专心工作，快乐生活。 一、 岗位职责： 1.负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； 2.负责门店产品品质以及服务品质的监督 -
【岗位职责】： 1.门店经营：商品组合，订货管理，陈列管理，损耗管理，营销活动，会员管理，数据分析等，对经营结果负责。 2.人员管理：做好店面人员的日常管理 -
工作职责: 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、 -
岗位：店长 薪酬福利: 工资范围：7000-10000+元/月 业绩提成：店铺销售额提成+活动激励、PK奖金 奖金补贴：工龄奖+全勤奖+化妆补贴+年终奖+加班补 -
岗位职责： 1、管理门店的各项工作事宜，制定门店业绩目标并带领团队达成业绩目标； 2、带领团队制定门店销售策略，并监督执行； 3、做好门店客户资料管理，精
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岗位职责： 1、主动介绍产品，接待顾客咨询、了解顾客需求，销售产品、做好服务、树立公司品牌形象； 2、做好货品的销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销 -
1、负责区域门店销售目标的达成，协助店铺提高销售能力； 2、负责各店铺销售数据、货品分析，并及时提供合理化销售、调货建议； 3、负责公司各项营销策略的贯彻实施、 -
艾尔文网咖福建70多家直营门店！ 欢迎全国各地伙伴们的加入！ 【岗位职责】 1、全面实施门店管理，对业绩成果负责 2、负责客情维护及客诉处理 3、开展异业合作 -
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施； 2、执行公司下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、
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工作职责： 1、负责店面日常销售管理工作及销售业绩的达成，包括： 1）参与制定并配合公司各项营销策略的实施，鼓励并监督店员完成相关销售任务； 2）负责挖掘潜在客 -
岗位职责： 1、负责顾客进店引导、头皮检测及检查结果讲解； 2、负责公司白转黑养发护发产品介绍、推荐、销售，帮助顾客选购； 3、负责安排顾客的预约时间和养发，并 -
阿嬷手作-欢迎回家，一家有烟火气的茶饮店 工作职责： 1、门店第一负责人； -
店长工作内容 - 负责门店日常运营管理，确保店内环境整洁有序 - 指导并监督销售团队，提升顾客购物体验 - 分析销售数据，制定有效的销售策略 任职要求 - 具
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岗位职责： 1.第一个月学习工作站内容； 2.第二个月学习代训员工；公司的管理制度等 3.学习店长相关职责； 4.可接受门店调动有提供宿舍。 任职资格： 1、年 -
岗位职责： 1、主动接待顾客咨询，了解顾客需求，提供良好的顾客服务； 2、负责商品的验货、陈列摆放、补货、退货； 3、积极参与销售活动，提升顾客购物体验； 任职 -
岗位职责 1、全面主持店铺的管理工作，配合公司的各项销售策略的实施； 2、执行公司下达的各项任务； 3、做好门店各个岗位的分工管理工作； 4、监督商品的 -
就近安排 包吃不包住 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取 -
【职位描述】 1 根据公司下达的门店销售指标制定实施计划，全面跟踪计划的实施情况； 2负责门店的货品及陈列管理，使陈列与销售有效结合； 3 负责门店的库存与 -
店长 1、负责区域每个门店的业绩、人员技术培训; 2、有良好的沟通能力，团队意识、谈判能力，有多年团队管理经验。 3、决策力强，且有格局和高度，能从多层角度考虑 -
A、个人美感和专业美感。 1.妆容得体，包括状态。 2.妆容得体，体现销售的职业感。 3.穿工服给顾客最好的第一印象。 B、店铺及库房卫生和道具 -
薪资待遇 1、底薪5200-6200元/月+店铺总抽点+绩效奖金，节假日三薪； 2、早中晚班9：30-16：00/14：00-20：30/15:30-22:00 -
【厦门思明区/湖里区/海沧区均有门店，可就近安排】 岗位职责： 1、根据公司下达的各项指标；全面负责门店的销售达成及跟进； 2、和门店FM、督导配合工作，落实华 -
一、薪资福利： 薪资福利：试用期10k-15k／月，试用期六个月（优秀者可提前），入职即缴纳五险一金； 培训：入职后完整培养方案； 晋升渠道：店长-区域经理- -
关键任职资格： 1、全面主持零零嘴门店管理工作，制定门店整体工作计划，关键业绩指标的达成； 2、负责门店商品管理，严格控制商品的损耗率，提高员工的工作效率，合理 -
岗位职责： 1、负责门店运营管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长； 3、妥善处理客户投 -
职位描述 1. 全面主持店面的管理工作，执行公司下达的销售与各项任务，并能实时关注所辖门店关键数据表现，协调好重点人.客.货资源，保障业绩与目标达成； 2. 监 -
1、领导及管理店员完成店铺工作；2、服务好顾客，接待顾客咨询，进行产品介绍，了解顾客需求，为顾客推荐合适产品；3、做好货品来货验收、补货、退货、防损、盘点、账目
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