IT招聘专员（IT上市公司直聘）
8-10K 北京海淀区魏公村 1年以内 本科
职位亮点：公司直聘（非外包）+周末双休+很少加班~ 一、岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，负责公司项目招聘，主要招聘IT技术岗位。 2.维护招聘渠道，并拓展新
岗位职责 1、负责公司全流程招聘工作，包含需求对接、渠道维护、简历筛选、面试邀约、面试组织、背调、offer 沟通、入职跟进等； 2、负责员工入转调离、劳动合同
一、岗位职责 （一）人力行政管理 1. 统筹公司整体人力资源管理体系搭建，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等全模块工作，制定适配科技公司的人力管理
有制造业经验者优先考虑
一、职责 1.招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作准备; 2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完
岗位职责 一、数据文件管理 1、数据收集与整合 对接公司各部门，收集分散的统计报表、核算底稿、原始数据文件； 对跨部门、多格式（Excel、CSV、TXT、
1、建立人力资源数字化顶层设计模型及路径图，专业高效推进人力资源数字化工作。 2、结合具体业务场景，分析人力资源系统数字化的核心需求，评估项目可行性，提供HR系
岗位职责： 1、能够独立负责 SAP Successfactors 模块运维，根据业务需求进行配置开发，测试，上线支持； 2、负责处理各公司日常出现的各种问题，
岗位职责： 1）根据人力资源规划，协助上级进行HR数字化整体规划与制定可行解决方案； 2）锁定需求提供系统解决方案，推动HR数字化体系建设，对现有流程优化和设计
岗位职责： 1. 拥有自拓和转化能力，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，为客户提供高价值解决方案； 2. 负责人事管理软件的客户开发与销售，负责商务谈判、合
【该岗位需要有销售和技术招聘经验、需要擅长招聘与员工激励哦~】 【岗位需要本科，985/211/硕士优先哦】 周六日双休，8：30-17：30，午休11：45-
1.协助项目流程与进度管理； 2.管理日常往来合同； 3.性格开朗，善于接受新事物。
岗位职责： 1.作为内部HR系统产品经理/顾问，您将负责领导和推动公司内部HR系统（如招聘、假勤、人事流程、绩效、培训等）功能规划和实施。 2.深入理解内部HR
岗位职责： 1、行政与资产管理：负责团队日常行政（考勤、报销等）、资产管理及内勤外包招聘工作。 2.财务协助：协助处理部门内部预算编制及相关财务事务。 3.
一、工作职责 1. 协助部门领导，完成部门招聘任务； 2. 协助安排笔面试和培训，协助员工办理入离职手续； 3. 协助完成对接科室各项统计工作； 4.
内裤内衣类目品牌人事，想伴随品牌长期发展的角色 1、了解各部门的业务状况和团队运作状况，深度理解和参与业务，配合部门筛选人才，根据JD筛选，精准推荐简历、面试
人事行政专员 ● 人才招聘与配置：根据公司业务发展（特别是研发、算法、物联网工程师等技术岗位），制定并执行招聘计划，拓展并维护招聘渠道，确保人才及时到
PS：此岗是双休，不是大小周或者单休。 岗位职责： 1、花名册维护，社保公积金系统操作； 2、月度考勤统计、薪资核算、以及各类人事月报数据报表制作； 3、岗位招
岗位职责： 1、社保管理：社保系统日常管理，对接社保局业务需要（残疾人年审及保障金申报、生育津贴申报、工伤申报、稳岗补贴、社保稽查对接测算等）； 2、公积金管理
岗位职责： 一、入职离职办理 1、办理新员工入职手续（合同签署、资料收集） 2、处理离职员工手续（物品回收、离职单流转） 3、检查离职交接清单时，确认关联部门（- 任职资质： 1、本科及以上学历，计算机专业优先考虑； 2、5年及以上IT外包/三方招聘相关工作经验，熟悉IT行业外包招聘的运作，熟悉IT行业人才招聘渠道，IT技
职位描述： 1、负责人员招聘，员工关系维护; 2、负责与项目接口人对接与沟通； 任职要求： 1、大专及以上学历，Office办公软件熟练操作； 2、有乙方招聘- 岗位职责: 1. 负责IT类岗位的招聘工作，根据需求开展人才寻访、简历筛选及面试安排 2. 维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率 任职要
加入我们，您将获得： 1、招聘模块，专业技能培训； 2、招聘全流程熟悉与每个环节深度学习； 3、it专业知识学习； 4、it上市公司平台； 5、优秀应届毕业生即
硬性条件 ● 3年以上IT外包招聘经验（非RPO，是真正的外包公司或外包岗位招聘） ● 熟悉至少3个通用技术栈的招聘市场（如Java、前端、Python、运维、
一、工作职责: 1.协助制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2.负责候选人的初步筛选和电话面试，确保候选人符合岗位要求。 3.维护招聘
由于2026年度公司业务激增，现需要增加团队招聘人员，招聘的人员级别为初级、中级和高级，不同级别对应不同的薪资，欢迎感兴趣的伙伴积极联系。 招聘专员岗位职责：- 工作职责： 1. 负责公司整体IT系统规划与建设，包括ERP、PLM、MES、SRM、CRM、OA、HR等业务系统的实施与优化。 2. 统筹IT项目管理，组织项
一、工作职责 1、负责公司数智化、信息化和信息安全的规划与实施，满足公司业务发展需求； 2、负责公司信息化系统、网络、安全及软件的管理制度及流程建立，并推动实施
全日制本科学士学位及以上学历，计算机、信息管理相关专业。 工作经验要求 具有人工智能、机器学习、数据科学相关学习或培训背景者优先。 至少5年企业IT系统管理经验
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