南通思凡网络科技招聘供应链专员
4-6K 南通崇川区永旺梦乐城 1-3年 本科
【岗位职责】 1.每天将供货和补货需求数量，录入系统并制作成发货计划，协助仓库完成当天的发货事宜； 2.定期沟通供应商订单交付情况，确保采购数量按时按量交付
1. 统筹生产计划，依据销售订单、库存状况及产能负荷，制定月度、周度和日度生产计划，确保生产有序开展，按时完成订单交付。 2.
岗位内容： 1. 协调与管理供应链，确保生产计划和物流配送的准时完成。 2. 统计跟踪订单、发票和货物收发票据处理进度。 3. 监督物流供应商的表现，跟进问题解
您将负责管理公司海内外供应链的开发、成本、交付和服务管理。您将确保供应链流程的高效运作，同时保证产品的质量符合公司和客户的标准。 主要职责： 1. 负责海内外
1：核算成本 2：分配各个部门成本核算 4：应付合计 5：成本分析
我们是 9 年电商公司，在太原、广州、深圳、长沙四地办公，太原团队 170 + 人；业务覆盖抖音、小红书等新媒体及天猫、京东等传统渠道，主营 OPPO、real
岗位职责： 1、对各店态门店做陈列方案； 2、对终端陈列执行做推进及巡检； 3、提高终端店铺视觉能力； 4、有陈列培训能力； 5、做好其他部门协同工作。
岗位职责 1、统筹跨境服装供应链管理，开发、筛选并维护国内外优质供应商资源，包括但不仅限于面料、辅料等优质供应商，主导合作条款谈判，压降供应链综合成本，建立稳定
岗位职责： 1、负责电商供应链中的采购质量管理，确保供应商提供的商品符合公司标准； 2、制定和优化采购流程，提升供应链效率和质量，减少不良品率； 3、与供应商建
公司介绍：牧原集团是全球领先的科技驱动型生猪产业公司，致力于让大众吃上放心猪肉 一、岗位职责 1、计划排布与分配：根据销售订单需求及预测，结合实际产能和库存计- 一、岗位信息 岗位名称：供应链高级经理 负责部门：采购部、计划部、仓储部 汇报对象：总经理 工作地点：江苏省南通市如皋市长江镇 二、岗位概述 核心职能是整合并管
一、工作内容 1.负责供应商产品数量和质量的检查 2.负责产品的临时采购 3.负责客户的售后维护及补换货 4.负责重要单位客户的驻点对接 5.负责客户账单核对及
岗位职责： 1、生产园区及厂房设施规划建设，规划方案制定，园区建设实施对接； 2、新产品生产模式规划及产线设计、实施落地； 3、工厂规划整体解决方案制定及实施落- 工作时间：朝九晚六，双休，团队氛围好 该岗位为会计：薪酬4000-6000 福利待遇：法定节假日，年假，工作日团建，特殊礼物 岗位职责: 1. 负责处理餐饮公司
- 岗位职责： 1、配合促销工作的开展，负责制定每季度系统性产品、促销礼品、橱窗、装饰品 、陈列方案和预算； 2、负责陈列手册的编写和更新，为终端店铺的陈列提供可执
店铺陈列，有审美，形象气质佳
岗位职责: 1.负责店铺的日常陈列调整与维护，确保店铺形象符合公司标准。 2.执行公司的陈列计划，确保计划的顺利进行。 3.对店铺员工进行基础的陈列知识培训，提- 岗位职责： 1. 负责服装店内的商品陈列设计，提升店铺视觉吸引力和顾客购物体验； 2. 跟踪市场流行趋势，结合品牌风格进行创意陈列，定期更新展示主题； 3. 与
工作内容：卖场陈列设计，调整
公司介绍： 1、品牌：LNO兰诺、Lenle伶俐、The Green Party三大品牌，针对不同 群体进行清晰的产品定位，通过直营连锁品牌化经营，打造专业时
1.负责线下门店商品陈列企划和执行; 2.协助完成店铺装修规划和动线排布; 3.组织线下员工进行陈列培训和带教; 任职要求： 1.任职服饰类快消品陈列师3年及以
岗位职责： 1、能独立完成门店提升的软装全案设计方案，对空间感、色彩感、产品的组合搭配有一定的敏感度； 2、能够高效快速独立地完成门店各区域的家具摆场以及饰品陈
1.统招本科及以上学历，年龄30岁以下。 2.具有相应美感，基本掌握国际色彩流行趋势，主动学习，爱总结 3.执行力强，有一定的美术功底 4.反馈问题及时，形容事- 服装店铺MP陈列，调整，可全职可兼职。 需要有专业学习过陈列课程及三年以上陈列工作经验。 双休，北京社保，出差补贴
岗位职责: 1. 负责公司战略规划的制定与执行 2. 领导团队实现公司目标和任务 3. 监督管理流程，确保公司运营效率 任职要求： 1. 具备出色的领导能力和
应聘者悉知： 公司开发运营的质义APP是一个以质量为核心的终端系统，是从0到1的原创平台！ 质义还是一种基于文化、科技和社会发展，原创的一种新的认知理念！
岗位职责： 1、领导并优化高级管理团队的工作流程，确保组织高效运作； 2、制定并执行公司战略计划，推动组织目标的实现； 3、监督关键业务部门的绩效，提供指导和支- 主要管理人员，管理好山庄日常工作，做好接待营销
1:具备管理团队的经验 2.能够独立担当重任 3.创造业绩的能力
岗位职责: 1. 参与制定和优化企业人才管理策略 2. 协助推动组织人才发展与梯队建设 3. 支持人力资源相关项目落地与执行 任职要求：
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