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1.年龄: 18-40岁;
***·身高16OCM-170CM;体重50kg-60kg
***·身言175CM-180CM;体重65kg-70kg
2.容
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1:女装和儿童成人家居销售岗位要求,一年以上品牌女装销售经验,年龄22~38周岁之间,身高155以上,能吃苦,服从管理,对女装穿搭有时尚共鸣
2:女装单店店长岗
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岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收
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1.团队建设管理
2.人员招聘培训
3.店铺日常运营
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负责门店正常经营和基本员工培训,对下发任务认真完成。
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要求:
28-40岁 , 五官端正性格开朗大方、亲和力强、反应灵敏,热爱销售行业。具有良好的服务意识和团队合作精神;有同岗位经验者优先
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工作内容:
1.维护品牌终端形象及处理日常事务;
2.懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的客户服务意识及团队协作精神。
3.全面主持店面的管理工作,执行总部下达
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1、至少3-5年以上服装零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力
3、有较强审美,服装搭配
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店长
一、工作职责
(1)将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等目标达成情况,带领员工完成公司下达指定销售目标, 依业绩状况达成对策,领导员工提供
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1.负责执行.跟进.达成店铺销售目标;2.负责店铺形象管理;3.负责店铺的日常管理(员工/货品/仓务/帐务管理)。任职资格:1.一年以上专卖店管理经验,有品牌女
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招聘一名店长四名店员
1、普通话流利;
2、形象气质佳,
3、有2年以上服装零售店长经验,有过品牌经验的优先;
4、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强
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全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施
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1:男装店日常店铺销售
2:因为店铺面积小 都是单人单店模式 工作内容比较清闲 来客人对待热情 服务好顾客
3:对衣服穿搭有自己的见解 审美还不错的兄弟姐
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1.了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2.遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。
3.负责管理专柜的日常工作,监督考核导购
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1;主要负责新人入职培训,实地带教
2:通过数据分析对店员进行业绩分配,
3:负责店铺账目进销存管理
4:跟进月,周,日目标激发店铺人员销售技能和热情
5:帮助
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工作内容:
利郎公司直营-(可就近分配门店)
青年商务男装:店助/店长职位
薪资待遇:
店长保底工资8K-15K
职位要求:
1.年龄在20-35周岁、社会沟通
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有过女装品牌工作管理销售经验,热爱时尚行业,
责任心强、执行力强;
思维敏捷灵活,语言沟通能力强
性格开朗,有团队精神
工作职责:
根据公司的销售计划,执行公司
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1、有团队带领和沟通能力,会基础的电脑操作,有服装店铺管理经验者优先
2、有良好的执行能力,及时做好上传下达,店铺氛围带动和团队之间的协调能力
3、自身具备较强
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1、服装销售经验。
2、货品季节把控。
3、带教导购。
4、晋升空间大
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店铺事务管理,人员代教
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提升店铺业绩,完成各项指标
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工作内容
- 负责门店日常管理,包括但不限于商品陈列、销售业绩跟踪和数据分析
- 指导并优化门店运营流程,提升顾客购物体验
- 监督并执行公司政策,确保门店符合
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1.负责店铺销售管理工作
2.3年以上中高端品牌女装店长工作经验
3.熟悉中高端品牌女装店铺操作流程
4 较好销售带教能力
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1、负责公司日常管理
2、人员管理
3、数据分析
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1.负责服装店的运营和管理;2、负责服装店店员的考勤和绩效评价;3、监督整个服装店店员及财务安全;4、负责理货管理、监督;5、负责给服装店团队开会、培训;6、向
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1:丰富的服装店管理经验
2:热爱销售
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招聘襄阳吾悦和航空路民发的店长:负责店铺所有事项,人,货,场的管理,销售的提升!
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全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,灵活机灵,口才推销能力强,提升店面服务质量,树立优秀服务口碑
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有丰富的服装销售经验,有一定美感,搭配能力优秀,会拍版,P图能力优秀
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1.自我学习及转训能力、统筹管理能力强(闭环&精细化管理)
2.有女装店长管理经验
3.形象气质佳,有亲和力、热爱时尚行业
从来不缺人,只缺优秀的你,能者多劳