人力资源顾问
2-5K 深圳 3-5年 本科
兼职人力资源咨询顾问 【岗位职责】 1. 行业洞察：即时获取最新跨境电商/电商赛道行业动态（税务、平台规则、活动、政策等） 2. 交付支持：针对客户的绩效管理，
1. 负责项目相关行业研究（互联网、高科技行业、消费品为主），包括收集 、分析资料与撰写报告； 2. 提供标书撰写、数据收集与处理、咨询服务，参与企业内部访谈
作内容 1、与客户进行客勤关系对接，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 2、负责新客户开发、谈判，方案及报价单制作等，完成个人业绩指标； 3、与客
岗位职责： 1.负责公司的招聘、培训、销售团队组建等人力资源工作； 2.承担人力资源咨询项目的项目管理工作,对项目销售与售前进行统筹管理、技术把关; 3.参与同
岗位职责： 1、负责指导企业管理者，如何建立用工风险管控系统，如何化解劳资纠纷。 2、协助指导企业改善员工管理上的风险，帮助客户企业健康发展（员工关系、组织绩效
主要职责： • 管理薪资处理及相关事务的端到端运营，包括亲自操作、管理供应商，确保工资及时准确发放、假期管理、符合法规要求及相关报告。 • 全面负责薪资职能，包- 岗位工作： 1、参与咨询项目执行工作，项目类型含流程优化项目、人力资源优化项目等。 2、主要工作：协助项目经理或总监开展工作，如整理文献资料或访谈资料，撰写报告
岗位职责： 1.参与人力资源管理咨询项目，包括但不限于人才战略、人力资源规划、组织设计与优化、胜任力与任职资格、人才发展、人才培养、人才盘点、薪酬与中长期激励、
主要职责包括： * 支持公司的人力资源策略和计划，制定和执行人力资源计划，提高公司的绩效和生产力； * 招聘、培训和雇佣新员工，负责员工关系和员工发展； * 管- 1、负责公司人事制度的制定与完善； 2、负责公司人员招聘实施工作； 3、负责公司人员培训实施工作； 4、负责公司人员的日常人事管理等工作； 5、领导安排的事情。
- 岗位职责: 1.为企业提供人力资源管理咨询，涵盖但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系。 2.设计并实施符合企业需求的人力资源策略，以优化工作流程和提升团队工作
岗位职责： 1、客户需求分析：与客户沟通，了解其人力资源管理需求及问题。分析客户现状，识别改进机会。 2、解决方案设计：制定人力资源战略、组织设计、绩效管理
岗位职责: 1、针对客户（国内顶级投资和研究机构，均在一线城市，客户无需顾问开发，公司有现成的客户，且公司有专门的销售维护客户）的调查研究需求进行分析，明确其调
一、主要工作职责： 1、负责培训、公开课及测训一体化等项目的交付执行和具体实施。 2、负责项目实施过程中与客户的对接，客户二次开发。 3、负责项目执行过程中的宣
负责客户项目的人力资源管理建设工作，涵盖组织设计、核心岗位胜任力模型设计、招聘和薪酬绩效体系设计工作。
岗位职责: 1、全面负责制定并实施咨询企业的人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标，为企业的快速扩张提供人力资源支持; 2、负责企业的组织结构重设与规
【岗位职责】 1.目标客户职位信息分析，研究客户需求； 2.分析招聘需求并实施有效的招聘行动； 3.利用有效工具，有计划的进行寻访，筛选候选人； 4.进行- 【岗位职责】 1.目标客户职位信息分析，研究客户需求； 2.分析招聘需求并实施有效的招聘行动； 3.利用有效工具，有计划的进行寻访，筛选候选人； 4.进行
【工作内容】 1、参与或主导组织与人力资源（薪酬绩效体系建设）辅导及授课。 2、作为模块甚至项目负责人对项目交付负责，包括但不限于制定计划、组织和调动相关资源、
任职资格： 1、负责公司重点VIP客户做薪酬绩效系统建设指导和导入； 2、按照公司规划和编制要求，组建技术服务团队，配合技术副总引进和培养技术老师队伍；
一、公司介绍：龙行营销——是一家专为中小企业提供营销/管理培训、企业内训、品牌营销咨询、组织管理咨询、销售陪跑咨询服务的品牌营销咨询公司。您可通过微信公众号搜“- 岗位职责： 1、负责指导企业管理者，如何建立用工风险管控系统，如何化解劳资纠纷。 2、协助指导企业改善员工管理上的风险，帮助客户企业健康发展（员工关系、组织绩效
1.工作内容： （1） 根据项目合同编写组织管控与人力资源管理等咨询项目的执行方案与执行计划； （2） 参与前期调研，与客户中高层进行深度沟通，进行调研、诊断- 1、寻找、开发目标企业，了解企业的业务需求，签订合作意向，进行业务拓展； 2、负责客户委托项目，与客户充分沟通，分析业务需求，同时向客户提供一定的咨询或引导。
- 和君咨询重庆区域招聘启事： 1、单位介绍：和君咨询是亚洲本土规模最大的管理咨询机构之一，咨询师队伍愈千人，累计服务数千家企业和政府客户，包括央企、民企、跨国公司
顾问模式，介意勿投！合伙制，介意勿投！ 顾问模式，介意勿投！合伙制，介意勿投！ 想创业的、在家里无法兼顾事业的、觉得甲方人力无法发挥自身价值的、希望工作模式更
1、全盘负责公司人事行政工作事宜，制定、落实部门工作 计划和管理； 2、主导制定、完善并监督执行公司的各项管理规章制度，包括行政人事管理制度，以确保公司运作的规- 岗位职责 咨询服务交付：深入理解客户用工管理痛点,为企业提供劳动法合规咨询、用工风险诊断、规章制度优化等专业服务,输出切实可行的解决方案。 风险管控系统落地：参
- 岗位职责： 1.目标客户职位信息分析，研究客户需求； 2.分析招聘需求并实施有效的招聘行动； 3.利用有效工具，有计划的进行寻访，筛选候选人； 4.进行人选的薪
岗位名称：人力资源学术顾问 一、工作内容 1、梳理人力资源核心理论和方法论； 2、整理成可以直接应用的手册； 3、并开发成为线上课程； 二、任职条件 1、人力资
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