人力资源经理
5-8K 南京江宁区开发区 3-5年 本科
岗位职责： 1、组织和实施公司人力资源政策和程序，确保人力资源目标与公司战略一致; 2、管理员工招聘、培训、绩效评估和员工关系维护工作; 3、开发和维护招聘渠道
岗位职责： 你将作为公司运营部的一员，参与到公司多个核心模块的运营中，包括： 1. 深度参与南京分公司的团队运营，支持业务负责人在人力规划、团队建设和组织管理上
江苏华夏电力有限公司简介 江苏华夏电力有限公司公司旗下有：电力投资、企业管理、人力资源、电力技术教育、电力业务等多家所属公司和电力科技研究院公司。早在我国电
1.负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2.负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3.负责推行员工层面的员工培训，组织文化的
岗位职责： 1. 人力资源战略与规划：根据公司发展战略，制定及实施人力资源中长期规划和年度计划，确保人力资源满足业务发展需求； 2. 体系建设与优化：建立并完善
岗位职责： 1、制定并执行人力资源整体战略与年度工作计划，协同支撑业务发展； 2、建设和优化组织架构、人才梯队、薪酬绩效等核心管理模块； 3、搭建人力资源各项制
作为南京基地人力资源负责人，您将全面负责乐惠国际南京基地HR战略的制定、推进与体系升级，确保人力资源有效支撑业务发展与组织转型。主要职责包括： 1、制定并实施与
1.具有小区 社区 街道等资源。以资源形式合作； 2．介绍可以投到汽车充电桩的场地，快充桩 慢充桩都可以，主要覆盖场地小区为主 3.投放数量灵活 1-100根均
1.组织和实施公司人力资源政策和程序，确保人力资源目标与公司战略一致； 2.管理员工招聘、培训、绩效评估和员工关系维护工作； 3.开发和维护招聘渠道，吸引和挑选
一、主要职责 1、根据分公司经营需要，配合事业部总部，制定短期、中期、长期人力资源发展规划； 2、配合事业部总部，完成分公司人力资源预算的制定，并进行相应的成本
岗位职责: 1. 制定和完善公司人力资源相关政策和程序； 2. 负责组织员工招聘、培训和绩效管理工作； 3. 推进公司人力资源项目的实施与执行； 4. 协助构建
1、日常公司运营统筹，全面负责公司日常运营管理工作，确保办公秩序高效、规范运转，协助高层制定并优化公司运营流程、规章制度，推动各项管理措施落地执行，监督各部门运
岗位职责: 1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的
【岗位职责】 1. 基于公司全球化战略，全面统筹人力资源中长期规划，构建并优化适配中德跨文化背景的组织架构与人才体系，确保人力资源战略与业务目标深度绑定； 2.
岗位职责： 1、根据公司实际情况和人力资源需求全面负责组织、实施公司的招聘工作; 2、深入了解和分析用人部门业务招聘需求及渠道建设和优化，提升招聘效能； 3、建
深入理解业务部门（运营、直播、设计、供应链等）的用人需求，制定并执行高效的招聘方案。 负责职位发布、简历筛选、意向沟通、面试安排及初试评估，把控招聘全流程，提升
一、岗位职责 推动公司各项规章制度落地执行，严格按照人力资源管理操作流程，规范开展人事全流程工作。 对接各部门用人需求，负责招聘全流程执行，及时编制、更新各类招
【岗位职责】 1、协助总经理做好大客户前端对接工作以及客情维护; 2、对人事客服部外包员工的入离职办理、商社保缴纳准确性负责； 对业务客户的账单结算准确和及时
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保制度的有效执行； 2、参与制定公司制度，并监督其落地实施，提升组织效率； 3、推动企业文化的建设，增强团队凝聚- 1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的
岗位职责： 1. 招聘与配置 筛选简历、安排面试、协调用人部门进行面试评估。 负责背景调查、薪酬谈判及发放录用通知。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续。 2
岗位职责： 1.负责所辖区域的战略和业务目标，持续推进当地编程教育的市场渗透率与用户满意度； 2.负责当地教育领域的合作伙伴拓展及合作生态建立，持续挖掘项目
【岗位职责】 1、在项目总监的把控下，为客户提供优质的人力资源管理咨询服务； 2、负责指导咨询顾问撰写咨询项目诊断报告，通过访谈调研澄清客户问题； 3、负责咨询
岗位职责： 1、负责人力资源软件项目实施管理及交付工作，包括项目实施、进度把控、质量控制、成本控制及人员协调等; 2. 负责HCM业务模块的实施配置与维护，参与
岗位职责： 1. 负责公司人力资源政策、制度、体系与重点项目在业务部门的落地与推动执行； 2. 深入了解业务部门发展动态及诊断辨别HR管理需求，提供专业的人
岗位职责: 1. 负责人力资源各模块工作，包括招聘、绩效、培训及员工关系的日常运营与落地执行。 2. 搭建并优化HRBP体系，为业务部门提供专业支持，推动人力资
业务方向：为城投公司、政府类投融资平台公司提供组织变革、组织架构设计、人力资源管理等咨询服务。 岗位职责： 1、负责宏观政策、行业、市场等信息收集、分析； 2、
【上游-托盘公司-下游、全链路贸易、大宗商品（废钢、废铁、废纸、煤炭、白糖、燃油等相关大宗商品贸易经验都可以）】 【岗位职责】 1、拓展所负责品类的后端销售渠
岗位职责 1. 负责公司运动营养食品（压缩饼干、蛋白棒、提神咀嚼片等）线下渠道拓展，重点开发CVS、健身场馆、运动社群、便利店等场景合作，落地终端铺货与动销；
连锁烘焙企业的财务、人事负责人； 本科以上学历，相关专业毕业 有烘焙或餐饮连锁企业工作经验优先； 情商高，组织管理能力强。 工作地点在南京。薪资面议
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