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岗位职责:负责餐厅日常管理及整体运营
任职要求:性格开朗外向.具备较强的领导、组织、协调、沟通及应变能力。需两年以上同岗位工作经验
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一、岗位职责:
1、负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本;
2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长;
3、统筹门店订
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1、负责餐厅的日常管理工作;
2、协助收银工作。
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任职要求
① 初、高中及以上学历;身体健康,精力充沛,头脑灵活,应变能力强,具备很强的职业操守。
② 沟通良好,情绪稳定,有责任心、学习能力强,一定的抗压能力
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熟悉餐厅管理和服务知识,熟练掌握电脑知识。
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日常餐厅管理,员工招聘。
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岗位职责:
1、做好前厅安排监督,检查前厅各种桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。
2、激励员工接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,
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任职要求:1、前厅主管具有一定年限的餐饮经理工作经验,熟悉餐厅运营流程,熟悉餐厅管理和服务方面的知识。
2、同岗位工作满三年。
3、酒店管理或餐饮管理等相关专业
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岗位名称:实习餐厅经理
薪酬范围:
实习薪资3500元-4500元,转正底薪5000元+1000元绩效奖金+商业保险+包吃包住+带薪年假
职位晋升:实习大堂
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【岗位职责】
确保遵循餐厅的政策方针和品牌标准。
确保所有队员遵守门店仪容仪表和个人卫生标准。
确保正确解释门店的服务标准和门店政策给员工并且让员工正确的执行。
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岗位职责:
1、接受餐厅服务、管理及相关业务知识的培训及实际操作训练;
2、进行日常营运管理,包括:人员管理、排班管理、货品管理等;
3、服从公司的统一安排和调
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1.日常运营:管理餐厅的日常事务,包括开店和闭店程序、员工调度、客户服务等。
2. 食品质量与卫生:确保食品准备和制作符合卫生标准和质量要求。
3. 员工管
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需要一个吃苦耐劳,多劳多得,有餐厅管理经验的
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1、制定酒店发展规划和经营策略,经集团审批后积极落实;
2、搜集市场信息和动态结合发展形势,制定市场开拓策略;
3、定期了解酒店财务状況。
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岗位职责:
1.协助店长完成餐厅管理工作,向副店长/店长汇报工作
2.负责安排,监督对员工的业务与思想培训
3.检查各岗位工作完成情况并向店长汇报
4.收集、了
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行业经验:餐饮
岗位经验: 餐饮管理两年以上
任职要求:
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廊坊吉野家门店招聘
一、任职要求:
年龄18-35岁
有意愿从事服务行业工作
能适应早晚班
学历:大专以上学历
工作内容:
1.负责门店排班,订货,训练等工
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职位描述
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进
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此岗位为公司旗下连锁快餐门店(肯德基高校校园店)设置
工作地点为江苏省内各城市(盐城、泰州、镇江)及南京市各区(仙林、溧水、江北等)
岗位职责:
1、严格每
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日常店面管理,系统管理
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职位描述:
1、带领团队,达成公司的各项目标;
2、辅导团队伙伴,提升工作效能;
3、持续维护与社区间的关系,透过LSM及优质的服务建立与顾客长期/定期的订餐关
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主管餐饮部前厅工作,要求有明档餐厅管理经验
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1、负责配合酒店餐饮部总监全面工作;
2、负责带领全体员工积极完成和超额完成经营指标;
3、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施;
4
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1、负责制订餐饮部长期、短期的年度和月度计划,并负责实施完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况作分析以指导下期工作。
2、熟悉本饭店的主要目标市场,了解
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1、餐厅经理由上级总经理任命,直接对上级领导负责。
2、对餐厅的全盘工作负主要责任。
3、对要领导全体员工完成各项经济指标及上级交给的任务。
4、对外要承当餐厅
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1、督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生;
2、制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,不断提高管理水平;
3、
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要求同等岗位有两年以上的工作经验,懂得自己的岗位职责,在大店做过的优先,对客人交流,服务理念,懂得怎么带动团队,有团队精神,上进心,有正确的人生观价值观,
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1.遵守门店各项规章制度,以身作则,严于律己,树立榜样。
2.提前到岗了解当时的预订情况,查阅交接本情况合理分配主管工作。
3.检查服务人员的规范操作,特别是特
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负责酒店餐饮部的全面工作
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店长要求:做到下面三点可以联系。
①具备成本管控能力。
②具备制定营销方案和宣传推广的能力。
③具备基本的广告排版能力。
④会算毛利、能定菜价,会菜谱排版。
⑤
星享多餐饮店餐厅经理招聘信息页介绍
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