人力资源专员/助理
2-3K 三门峡 经验不限 大专
岗位职责： 1、管理公司各大招聘网站账号，信息维护回复，安排面试、登记、反馈； 2、员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考勤打卡数据的监察、核对、反馈； 3、
公司职员招聘，职工培训实施，岗位绩效考，员工工资社保核算，
认真 ，忠诚公司 ，有型的
岗位职责： 1、负责日常人力资源管理工作，包括但不限于员工入职、离职及合同管理。 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及协助面试评估。 3、支持员工关系维护
1、负责人员招聘工作，通过多种渠道为公司招聘合适的人才； 2、负责每月做好在职员工统计并报公司总部； 3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果； 4、建立、健全员
岗位职责： 1、参与人力资源规划，协助制定和执行招聘、培训、员工关系等人力资源策略。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理，确保流程顺畅。 3、管- 岗位职责： 1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3.收集相关的劳动
- 文员工作 人事管理 高中以上文凭 年龄25至40岁
岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、员工入职及离职流程。 2.管理员工的薪酬和福利计划，确保符合公司政策及行业标准。 3.- 工作内容： 1.主要是帮着职场负责人 管理和处理各类问题 + 统计各种所需的数据 2.联系客户对接一下业务所需资料(可能会涉及到电话沟通资料 但是不涉及到销售性
1、完善企业招聘制度，招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施; 3、进行工作分析，完成职位说明以及简历甄别和招聘测试、面试、
岗位职责 1、根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，更新员工花名册。 3、负责员工考勤统计、薪
早上9点到中午11:30下午1:30到6点 ，一天工作7小时，月调休4天，主要负责公司各个岗位的招聘。
一、职责描述： 1、负责公司公众号、文化宣传；外联对接；党建等工作； 2、协助管理部门日常行政人事工作； 3、与公司各部门工作沟通及对接等； 4、完成公司领导
招聘职位：办公室助理 工作地点：湛江嘉力手套制品有限公司（湛江市麻章区） 岗位职责 • 协助日常办公室行政、文档管理 • 协助处理财务相关数据与报表
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
岗位职责： 1、协助进行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及结果跟进； 2、负责员工入职、离职手续的办理及相关文档管理； 3、参与公司人力资源政策的宣传和解释，解
职位描述：对行业认可 想搞钱的优先 混日子的勿扰有经验优先 没经验有人带 工作简单 男女不限16-35 岁 岗位：人事招聘 （招聘文员专员岗位职责）： 1、维护
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解决及员工满意度调查； 3、
办公室日常管理 人员招聘- 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作: 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才; 3.参与招聘平台日常维
【岗位要求】 1.统招专科及其以上学历，应届生亦可； 2.外向积极，擅长与人沟通，有较强的学习能力及协调能力；3.有相关同行经验或有销售类似经验者，可适当放宽要
我们是连云港头部社交型婚恋公司。 成立4年+，和政府各部门、企事业单位、市总工会、团市委、市妇联等有长期合作。在市区户外大屏、出租车顶灯及全市1300块电梯广
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
岗位职责： 1、负责员工入离转调的手续办理； 2、负责五险一金的增、减员业务办理； 3、负责门店员工薪资核算、发放、个税申报的办理； 4、负责商业保险的增减员以
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，统计各
岗位职责: 1. 负责员工关系管理，维护良好的工作氛围 2. 参与人力资源规划，优化团队结构 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能够处理员工事务 2.
1、岗位职责:负责人力资源部门相关工作，如企业人员招聘、日常行政事务，考勤管理，入职离职手续办理，合同管理、企业员工关系管理、以及领导交代的其他工作； 2、熟悉
工作地：仙居！ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司制度建设，主要以汇编为主； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员- 岗位职责： 1. 负责参与招聘计划制定、现场招聘会参与、招聘沟通和实施等； 2. 对接项目招聘需求，合理安排招聘资源和时间，按时完成项目人员招聘需求； 3. 协
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