HRBP 实习生
130-150元/天 北京朝阳区朝外 本科
工作职责: 1.负责全公司的项目招聘，推进招聘进程，包括候选人挖掘、简历筛选、电话沟通和面试邀约等; 2.协助进行人才mapping和行业调研; 3.参与优化招
【岗位职责】 1.协助HRBP进行所支持团队的日常跟进，包括但不限于人才盘点、培训发展及团队文化建设。 2.协助收集与分析人力资源数据（如培训反馈），为业务部门
26-27届毕业生，本科及以上学历 岗位职责： 1、招聘工作：主要是根据【饭团外卖-产研技术中心】现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行上
一、岗位职责 1.人力策略支持：深度联动所负责业务部门，基于业务目标与发展阶段，分析竞品人力资源配置、团队架构及激励模式，输出适配业务需求的团队建设建议，助力业
1.负责部门内所有员工入转调离全流程跟进，如员工入职信息跟进、工位安排、转正流程关注、离职访谈等。 2.负责或协助人力资源计划的落地，如部门内培训活动、晋升流程
1、辅助HRBP经理负责采购板块的人力工作； 2、人力资源、管理类专业的本科及以上优先考虑； 3、26届大学生优先考虑； 4、可以实习6个月以上。
职位介绍 主要职责 1、协助BP通过与管理层及员工的互动，保障有效沟通渠道，保证组织中信息通畅，推动文化建设。 2、支持面向业务团队的HR解决方案和项目落地，如
-岗位职责： 1、协助HRBP团队完成招聘任务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试沟通与评估、面试流程跟进、谈薪等，期望你能独立面试； 2、支持培训及员工关系
职位描述 支持HRBP的全业务流程： 1、招聘流程和效能跟进，协助各团队招聘进度跟进，主动发现数据偏差，助力目标达成； 2、协助HRBP日常工作事项推进，如员工
岗位职责： 1. 协助进行招聘及培训相关工作（熟练使用BOSS直聘优先）； 2. 协助完成人力资源部开展各项员工活动； 3. 完成上级领导安排的其它临时性
1、协助人力资源经理做好辅助工作，建立及完善各个人力资源模块； 2、协助招聘流程，如面试预约，与业务经理及时沟通； 3、对接总部各职能部门，如法财税务等部门，保
岗位职责: 1. 参与人力资源与业务部门的对接工作，了解业务需求 2. 协助制定和优化人力资源相关流程和政策 3. 支持团队成员，提升团队协作效率 任职要求：
岗位职责： 1、协助国内及海外招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并面试安排； 2、负责国内及海外基础岗位招聘，根据岗位JD筛选简历、并进行电话面试
工作职责 1、协助人力资源HRBP,支撑招聘、培训、文化、绩效等工作: 2、充分了解支撑部门的业务情况和人员情况,进行反馈给部门HRBP,协同HRBP解决问题和
岗位职责: 1. 负责公司人力资源政策的执行与监督； 2. 分析业务需求，提供人力资源规划及解决方案； 3. 管理招聘流程，包括人员筛选、面试及评估； 4. 指
岗位职责： 1、负责招聘相关工作，包括：简历筛选、初步意向沟通、面试前的准备工作、面试接待、以及面试数据的整理； 2、HR团队其他工作支持； 任职要求： 1、
【base北京】 职位描述： 1、负责对接业务部门招聘工作，根据业务需求寻找合适的候选人，根据岗位要求初步识别合格的候选人、协调面试官、候选人沟通、面试安排与
（长期实习优先，婉拒寒假工） 招聘支持： 协助完成招聘任务，招聘数据的整理汇总： 1.发布职位信息至各大招聘平台，管理并优化招聘广告，提高职位曝光度； 2.筛选
一、岗位职责： 1、对相关业务板块宣导公司的企业文化和规章制度，根据相关业务线的实际情况进行人力资源制度的编写、完善及落地执行； 2、熟悉相关业务板块的业务运作
岗位职责： 1. 保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 2. 负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳
岗位职责： 1.参与社招/校招渠道管理、简历开源、候选人面试沟通和安排等工作； 2.做行业调研，输出调查报告，联系目标团队核心人员； 3.部门安排的其他事宜。
岗位职责 1. 协助HRBP持续维护员工档案体系，负责档案的收集、分类、更新与归档，保障人力数据精准可查； 2. 主导招聘前端执行：筛选基础岗位简历、主动挖掘适
岗位职责： 1、站在员工视角，制作简单易懂，便于查询的文化及指引手册，员工指引服务线上化。 2、协助HRBP参与公司HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域
职位描述 1、负责业务线内HRBP助理工作，参与业务线管理会议、协同参与业务同学沟通访谈工作、入转调离支持工作； 2、协同支持业务线招聘工作，参与销售专员招聘全
岗位职责： 1、协助开展校招工作简历筛选与面试邀约、面试接待校招数据汇总，走期反校招进度 2、协助开展部门文化氛围建设部门评优活动的筹备、开展及总结协助部门其
岗位职责： 1、协助完成招聘工作，包括部分招聘渠道的维护和运营，简历筛选，电话沟通； 2、面试的邀约、安排、接待、过程跟踪、结果跟进等； 3、协同支持部分业务部
1.和业务部门沟通招聘需求，结合业务快速、精准理解招聘需求 2.执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人3.与业务部门保持有效沟通，跟进
工作职责: 1、协助筛选简历并组织安排面试； 2、更新招聘台账、流程及数据处理工作； 3、协助完成HRBP、员工关系、入职办理等其他项目工作； 4、配合搭建HR
职位描述 1、协助进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；2、定期追踪潜在候选人情况，沟通意向；3、负责面试安排、接待和反馈跟踪工作；4、协助整理归纳招聘情况；
岗位职责： 1、负责配合HRBP完成招聘工作，主要负责实习岗位的招聘全流程工作； 2、对于公司业务和招聘数据进行整理分析； 3、做好实习生人员日常的培训、发展、
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