新丰肯德基招募 管理培训生
150-200元/天 嘉兴 大专
肯德基因业务发展需要，招聘 管理培训生 我们的品牌致力于打造全球最创新的餐饮先锋，从而让生活更有滋味。品牌因重视一线员工的训练、培养、发展多次被
岗位职责： 1、参与公司各部门的基础管理工作，快速了解企业运作流程； 2、协助上级完成项目策划与执行，提升部门工作效率； 3、参与团队培训，学习并掌握关键业务技
薪资待遇： 1、底薪7300(4800无责底薪+2500绩效奖金+提成+团队管理奖金)综合薪资7300—13000元。 2、免费提供住宿，距离公司十五分钟骑车路
福利待遇： 1、按国家规定休假（双休）。 2、公司不定期组织集体外出旅游和学习考察。 3、良好的晋升机制为您展示自我的舞台。 4、公司为员工免费提供公寓式的小区
一、工作职责： 1、一阶培养：管理培训生(4-5K，3-5个月)，全面了解门店基础事务，包括负责门店基础事务(收银、清洁、销售、账务及人员管理等)和营运学习 (
课程运营：协助日常课程运营与维护，制定线上推广策略并执行，吸引潜在客户关注，提高用户转化率和成交。 社群运营：协助搭建和管理客户社群 活动运营：协助线上- 26届全日制本科毕业生 职位描述： 1. 管理培训生目标：2.5年培养成沃尔玛购物广场的副总经理，带领团队。 2. 学习发展规划： • 岗位基础业务培训 6个月
工作地点：东莞 要求：2026 届本科应届生 管理培训生目标：经过0.5年员工岗位轮岗培训，1.5年定岗主管岗位，管理一个部门，2年培养成门店副总经理
岗位要求： 1. 26届大专以上学历毕业生，热爱餐饮行业，良好的沟通能力，能适应快节奏工作； 2. 乐观向上，有责任感，可接受轮岗工作； 3. 有餐饮行业相关经
小蚁管理培训生的发展方向是致力于小蚁的全面管理，为团队提供最强有力的支持，确保为学生和家长提供最高标准的教学和服务体验。 成功竞聘此岗位的管培生将在小蚁教育进行- 业务方向：业务管理岗，招商岗 企划方向：企划营销岗，平面设计岗 人力方向：人力资源岗 教育背景: 全日制本科及以上，专业不限 岗位福利: 五险一金，工作餐，先进
1.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各种关系，必要时可单独召集业务沟通会议或工
1.学习营运标准及流程，负责协助分管部门、品类的销售业绩，毛利，库存，损耗等KPI预算指标的达成。2.负责合理订货，准确收，退货，控制缺断货；组织员工盘点。3.
为适应公司快速发展对人才的需要，凯骏服装集团每年都从各地高校吸收合适的应届毕业生加入到凯骏集团大家庭中，并通过有针对性的“管理培训生成长计划”，帮助管理培训生快
岗位职责： 1、根据公司安排完成包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等酒店业务运营工作。 2、按计划在酒店业务的各版块各岗位进行轮岗学习，全面了解酒店业务，
全日制本科，985，211优先 管理培训生项目是江门星火核心的人才选拔与培养项目，是江门储备管理者最重要 的来源之一。该项目采用统一的选拔标准，选拔对教育行业有
岗位职责： 1、为期半年左右的管理岗定向培养，未来发展方向为客户服务中心、用户运营、新媒体、质培等部门； 2、业务岗位开始轮岗，熟悉各部门的主要
【岗位职责内容】 （一）行业研究：收集与整理行业信息，分析行业特点，研判行业发展趋势和投资价值； （二）完成日常与客户沟通以及投资咨询活动； （三）协助投顾制作
一、岗位职责 1、参与业务轮岗，熟悉运营模式与流程； 2、协助部门负责人完成数据整理、项目执行、团队协调等管理工作； 3、结合轮岗成果提业务优化建议；
一、“永动力”——管培生计划简介 “永动力”——是永升服务集团为培养永升内部中高管的校园招聘人才战略，并同步推出永动力培养方案，以3-7年为培养周期，通过系统、
工作职责: 培养周期：18-24个月 任职资格: 1、2025-2026届本科（211、985）及以上学历毕业生； 2、人力资源管理相关专业优先考虑； 3、良好
福利待遇！！！ 1.提供五险 ，带薪培训 ，带薪旅游 ，提供住宿，生日惊喜 ，交通补助。 2.试用期1个月 ，底薪4000+提成+年终奖。 3.表现优异者奖金5
一、培养计划： 加入热风，从管理培训生开始… … 你将拥有一套完善的管理能力培养方案，会在业务流程、商品管理、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等方面获得系
1.工作积极向上，态度认真，对于公司安排工作服从 2.熟练掌握相应的专业知识，并与家长建立良好的关系 3.定期与合作客户进行沟通- 工作职责: 1.负责中老年项目/易学课程(传统文化、奇门遁甲等)的规划和研发，并持续迭代; 2.配合易学主讲老师搭建易学方向的内容框架，磨合课件，对内容质量负责
- 职责描述： 1、负责客户开发、产品销售、客户服务等工作； 2、轮岗学习，熟悉各岗位工作流程； 3、组织并参与各项营销活动及培训活动，服从工作调配。 任职要求：
- 本岗位招聘2026年应届本科毕业生，致力于零售行业发展，经过基础岗位逐级实习实践，通过考核逐级晋升为营运部门主管、营运部门副总。欢迎有志于零售业的同学踊跃报名。
- 1、入职后，有14个月的培训计划，从基本岗位学习——主管岗位——店长。 2、此岗位，需要服从海南地区调动。 3、餐饮比较辛苦，欢迎有志于在餐饮长期发展的同学加入
培养方向：车间主任、厂长、质量经理 一、职位描述 1、以打样、纸板、车缝为核心，完成外贸订单样品制作与纸板优化； 2、协助排产、工序协调，参与生产管理； 3
岗位职责: 1.负责品牌内容输出，提升品牌形象 2.新媒体内容运营 3.参与制定产品开发策略，产品上市及推广活动 4.协助进行市场分析，优化品牌定位 任职要求
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