人力资源专员/助理
3-5K 南平武夷山市三姑 1-3年 大专
一、岗位职责 招聘管理：协助制定年度 / 月度招聘计划，负责招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等）的维护与拓展；筛选简历、安排面试，跟进面试流程（邀约、反
【岗位职责】 1.负责人才招聘，有一定的招聘技巧； 2.建立、维护人事档案，负责从入职到离职的流程办理及员工培训； 3.负责员工社保、公积金加入、退出等手续办理
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性和合
，一、任职要求 1. 人力资源相关专业，大专以上学历； 2. 具有一年以上人力资源工作经验，拥有同行业工作经验优先； 3. 熟悉各大招聘渠道、具有一定招聘
1. 全日制大专以上学历，从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识； 2..具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3.熟练
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 2、管理和维护员工人事档案，确保信息准确无误； 3、协助处理员工入职、转正及离职等手
1. 维护各大招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，进行面试邀约和初步面试。 2. 协助办理员工的入职、离职、转正、调动等手续，更新和维护员工档案。 3. 负责员工
岗位职责： 1.负责公司招聘、面试工作 2.负责公司人事培训准备及组织协调工作 3.负责公司日常行政办公工作 月休四天 上班时间14：00-24：00中间休息
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 2.参与制定和完善人力资源相关政策和流程 3.协助处理员工关系和人事纠纷，确保员工
1、实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议。 2、制定培训计划，组织实施培训项目；- 2026年校招 岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程 2. 协助上级完成人力资源项目和任务 3. 参与团队合作，确保人力资源部
- 岗位职责： 1、负责招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放offer等； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案； 3、
- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3. 协助处理员工关系和绩效管理相关事务 任职要求： 1.
我们是百胜中国全国人力资源共享服务中心，为百胜中国全国超15000家餐厅和40万名员工提供集中化的人力资源服务。 人力资源实习生岗位会按模块分工，协助完成招募/- 工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（海报设计、文案撰写）等； 3、基础报表相关工作； 4、领导安排的其他临时性工
招聘职位：人力资源专员 一、任职资格： 1．年龄25-38岁，男女不限，身体健康。 2．具有大学专科及以上学历（有助理或管理经验者，可优先考虑）。 3．具有较好
岗位职责: 1. 负责组织和实施员工招聘工作，确保招聘流程的高效和有效 2. 参与员工培训和发展计划的制定与执行，提升团队整体素质 3. 处理员工关系管理事宜，- 1.具有培训能力. 2.懂招聘，考勤，绩效考核 3.具有各项活动组织能力。 4.具有协调能力，能够维护员工关系，
1、熟练人力资源招聘、培训、绩效、企业文化； 2、熟悉人力资源六大模块； 3、性格开朗。执行力强； 4、主动性好。
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
大四实习或应届毕业全日制本科毕业 任职要求 - 具备良好的服务意识，能够积极主动地为顾客提供帮助 - 具备吃苦耐劳的精神，能够适应工作强度 - 具备责任心、服从
岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源管理工作 2.参与人力资源规划和招聘流程 3.协助处理员工关系和绩效管理事宜 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团
岗位职责： 1.负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试； 2.制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施； 3.员工入职、转正、异动、晋升、- 1、负责公司人员招聘和考核工作 2、负责公司人事沟通和管理 3、月休六天 4、早上8：30——12：00 下午14：00——18：00
- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3. 协助处理员工关系和人事政策的执行 任职要求： 1.
- 招聘岗位:人事助理 岗位要求: 1.负责招聘、入职、离职等相关工作 2.熟悉常用办公软件、能完成经理交办的其他事项。 薪资待遇：面议，双休 年龄：25-45岁
1、团队搭建：针对现有业务辅助招聘（门店/物流/运营/技术侧），并完善招聘看板 2、员工关系：入离职手续办理，基础数据收集以及相关工作的解答等 职位要求： 1- 工作内容： 1.负责线上人才的筛选，为公司选择合适的人员并进行邀约，线下初试，人员跟踪情况； 2.租客的合同录入，水电燃气结算以及退房结算 工作时间： 早九晚六
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解决及员工满意度调查； 3、
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