携程酒店业务经理（肇庆）
7-12K
肇庆1-3年本科
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所属部门：大住宿事业部 工作时间：五天八小时制，周末双休 工作职责： 1、负责对酒店进行考察评估，洽谈合作方案及签约后的维护工作； 2、负责分管区域内酒 -
工作职责： 1、负责对酒店进行考察评估，洽谈合作方案及签约后的维护工作； 2、负责分管区域内酒店的价格谈判，协调处理与合作酒店的业务关系（包括预订、结算、投诉
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公司是携程旅行网的官方代理，主要工作就是线上酒店销售 任职要求：高中以上学历，有良好的沟通技巧 -
职位描述 1、需求分析：与各部门合作，确定培训需求，了解员工和团队所需的具体技能和知识，根据需求制定培训内容 2、课程开发：根据需求分析结果，提炼萃取经验，设计
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1、熟悉OTA平台运营规则和方法，后台操作系统。增加OTA渠道营收并提高排名优化页面，改善评价以及提高OTA渠道，以及日常管理，包括但不限于日常运营管理。产品的 -
携程线上酒店客服 工作内容：负责全国酒店洽谈携程、美团等第三方平台合作。 有无经验都可以，前期有专业的培训，带薪培训，无试用期 -
工作时间：9:00-18:00 正常单双休，业绩达标双休 法定正常休息。 工作内容： 1、电销+网销模式，开发全国各地酒店；待遇无责任底薪+提成+福利。缴纳社保 -
工作职责 1.协助经理负责酒店酒店商家管理，包括签约、日常关系维护、订单沟通、项目沟通，确保产品正常售卖，确保价格和房态有优势； 2.根据区域内不同类别酒店/客
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1.主要负责在线旅游平台（如携程、美团等）的日常运营和管理，以提高产品的曝光度、销量和用户满意度。 2.大专以上，有经验优先，可接受小白 3.上班时间9.00- -
工作时间：9:00-18:00 正常单双休，业绩达标双休 法定正常休息。 工作内容： 1、电销+网销模式，开发全国各地酒店；待遇无责任底薪+提成+福利。缴纳社保
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任职资格: 1.专科以上学历，具备2年以上酒店OTA运营或互联网营销的相关工作经验； 2.熟悉OTA运营规则及要点，对于旅游行业与OTA具有较强了解并具有独
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1.工作内容：谈判签约酒店到携程美团去哪儿艺龙飞猪上售卖酒店房间，每天打20-50个电话和酒店负责人谈合作，纯写字楼办公。 2.薪资待遇：试用期底薪3000，转 -
不需要推销产品，主要做渠道搭建，维护客户关系。 上班时间9:15-18:00，周末双休!!!（接受应届毕业生） 底薪3700+高额提成10%-30%+社保+每月 -
携程线上酒店客服 工作内容：负责全国酒店洽谈携程、美团等第三方平台合作。 有无经验都可以，前期有专业的培训，带薪培训 欢迎广大
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1.主要负责在线旅游平台（如携程、美团等）的日常运营和管理，以提高产品的曝光度、销量和用户满意度。 2.大专以上，有经验优先，可接受小白 3.上班时间9.00-
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招聘岗位：1，携程旅游顾问，负责接待门店顾客咨询，介绍旅游线路，接受客人报名、电话咨询预定等相关业务；2，携程旅游产品介绍及销售。
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任职资格： 1. 专科以上学历，具备2年以上酒店OTA运营或互联网营销的相关工作经验； 2. 熟悉OTA运营规则及要点，对于旅游行业与OTA具有较强了解 -
5-8k月休8天【订单咨询～无销售】 工作内容： 在线处理去哪儿平台上的机票/酒店订单问题咨询，提供优质的咨询解答服务，记录反馈，提升顾客服务满意度。无销售性 -
一、薪资范围： 薪资范围：3000-20000元/月 底薪：2000-4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：全勤奖，绩效奖 -
开发酒店，不需要外出，应酬，写字楼办公 1、利用OTA预订平台采购酒店房源，帮助客人订单，管理线上线下酒店经营状况； 2、积极开拓市场，争取新客户； 3、负责协
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1与酒店洽谈签约 2主要解决入住酒店客人的行李免费寄送服务，完善酒店服务肓区 3携程(行李管家)新型行业，市场0竞争，它将成为酒店的标配，欢迎进一步了解 -
大专学历以上 有工作经验优先
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HWP健康财富规划师与售后服务专员
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任职要求：工作内容： 1.负责维护各个渠道房源 保证信息准确真实 2.负责客户接待，咨询解答。为客户提供最专业的服务 3.负责商务谈判，合同签署以及房屋过户等手 -
日常维护与管理，工作安排，人员调整。
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岗位职责： 负责团队建设、团队管理 任职要求： 在财税服务行业3-5年工作经验 薪资待遇：5-8K -
区域经理岗位职责： （需要有大型连锁餐饮2年及以上独立带区经验，带区门店数＞6家） 1、维持门店QSC稳定：了解顾客反馈资数据和信息；进行出品评估，并对值班现场
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本公司目前急需聘请能力强大的你来加入。 岗位职责要求 1.具备优秀的组织协调能力，能够有效整合资源，解决各类办公问题。 2.熟悉企业行政管理流程，掌握相关法规政
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1经营管理整个酒店，人员管理和业务管理. 2有酒店管理经验 3待遇面谈
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1,组织实施公司决议和规定，完成公司经营指标，健全公司经营管理体系并组织实施和改进，达成经营目标。 2，负责统筹车辆运营工作，保证运行效率。搭建和完善高效的合作
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