峰峰遇见美丽化妆品店 店长
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邯郸峰峰矿区峰峰矿区政府1-3年学历不限
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岗位职责： 1.制订和执行门店各岗位操作规范，管理员工排班、考勤、仪容仪表、、工作流程及服务规范，监督商品或物资的订货、补货、进货验收，管理季末商品退货、调拨， -
一、 店员 岗位要求： 1、年龄20-35岁；中专及以上学历； 2、皮肤好，形象佳，勤奋好学； 3、良好的沟通能力及服务意识； 4、 有化妆品、美容院及医疗机 -
诚聘店长多名 要求： －18-35岁 －五官端正，有亲和力，沟通力强 －有上进心，好学，对化妆品销售有兴趣 －有化妆品店销售经验优先考虑 工作地点：普宁地区，占 -
工作内容 - 负责化妆品店的日常管理，包括但不限于员工培训、业绩管理和活动策划 - 提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 - 维护店铺形象，确保店面整洁和产品陈列 -
岗位职责：1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2.执行总部下达的各项任务；3.做好门店店员相关工作按排管理及分工管理；4.监督商品的要货.
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岗位职责: 1、学习门店管理能力。 2、门店日常工作的安排与执行。 3、门店产品的销售与售后服务。 任职要求: 1、具备强力的上进心、爱学习、做事有协作精神 -
技能要求： 化妆品店店长，进口护肤品，门店管理，储备店长，服装店店长 岗位职责： 1、销售目标任务的高效完成； 2、负责所辖店面的运营管理、货品管理、人员管理； -
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、 -
销售化妆品 门店管理 学习相关方面的知识 -
(1)各项指令和规定的宣布。 (2)完成预定的各项经营指标。 (3)化妆品专营店员工考勤,仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理。 (4)监督和审核化妆品专营 -
职位名称：美容店长|有社保有分红|10000以上 职位名称：储备店长|有社保|6000以上 宜昌美域旗下：睫蜜美甲美睫美容、丝域养发、一花五叶医美公司。现美域 -
美容店长事业合伙人职位详情 接受无美容店长经验， 连锁店，美容院 ，化妆品店 招聘门店合店老板，仅需分摊每月499元门店损耗费。 1，我的店就是你的店，享 -
1.化妆品店导购 2.门店店长 3.护理美容师
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招聘职位描述： 一、 店员 岗位要求： 1、年龄20-30岁；中专及以上学历； 2、皮肤好，形象佳，勤奋好学； 3、良好的沟通能力及服务意识； -
店长岗位职责： 1、负责管理店面日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训； 2、负责盘点、商品交接和保管等信息准确无误； 3、负责店 -
岗位职责： 了解行业市场竞争对手情况，根据市场变化与上级部门协商、并及时调整店内促销政策和促销手段; 带领团队完成门店各阶段销售任务目标，回款任务，并完成个人销 -
岗位职责： 1、负责门店的日常性事务以及店面员工管理工作； 2、负责门店员工排班、休假、加班等事务； 3、负责门店员工内部协调、内部纠纷问题； 4、负责门店的环 -
山西瑞娅健康管理有限公司 高新诚聘: 市场开发、营销策划、市场售后、美容导师，要求形象气质好，善于沟通，吃苦耐劳，踏实能干 有无经验均可，带薪培训 【薪资待遇】 -
岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.制定高效定量的日常工作计划； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 岗位要求 -
中国电信门店高薪诚聘形象气质佳的优秀营业员（年龄22-35岁），月综合薪资在5000-10000（上不封顶） -
我司总部位于济南市，目前拥有两家大型旗舰店，两家社区门店，现有员工80人，单店年业绩超千万，现根据公司运营规划，招聘行业精英10名。 工作内容：负责运营维护门 -
有相关销售门店长工作经验 性格开朗 岗位要求： 1、形象气质佳，具有良好的亲和力，年龄40岁以下 2、热爱任职行业，性格热情，有责任心，吃苦耐劳，具有一定销售 -
1、制定门店各部门销售计划，完成目标营收； 2、进行市场调查与分析，对店内形象进行合理的调配； 3、组织策划节假日活动宣传门店，树立门店形象，增强影响力； 4、 -
岗位职责: 1.确保门店环境整洁，货物摆放美观； 2.热情接待顾客，提供优质的购物体验； 3.管理商品销售，包括收银及会员支付； 4.维护社群秩序，及时回应群内 -
岗位职责： 1、业绩管理：合理分配店铺各项业绩目标，实施跟进店铺各项目标，并进行分析改整。 2、货品管理：根据本店货品情况，控制货品存量，及时补货及调货，保证货 -
门店管理 业绩达成 情商高 想创业 相当老板
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全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施 -
工作职责： 1、全面负责门店的管理工作，配合总部的各项运营、营销策略的落地实施。 2、人员管理：负责门店员工的工作分配、管理培训、业绩考核等团队建设工作，打造具 -
职责： 1、负责门店商品、人员的日常管理，确保门店的正常运转及履约 2、对门店的线上顾客情况、满意度负责 3、落地执行公司的各项规章制度，确保门店的各项工作符合 -
岗位职责: 1. 负责门店的日常运营和管理，确保门店运行顺畅。 2. 监督商品的销售和服务质量，确保达到公司标准。 3. 维护和提升客户关系，确保客户满意度。
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