人事专员 双休
5-10K
惠州惠城区江北1-3年高中
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没有经验的勿扰勿扰勿扰!谢谢 (要求:必须要有人事招聘一年以上经验) 1、形象好，气质佳，年龄18-28岁岗位职责: 2、负责推进招聘进程，满足销售团队业务增长 -
岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划以及招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试 -
前期在伊旗，后期需要去榆林 榆林 榆林！！！请看清楚再投递简历！ 1.负责公司员工劳动关系的转移，包括员工入职及离职手续的办理 2.协助领导做好各部门的人员调配 -
职位描述 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才 -
1主要负责招聘任务 2口齿伶俐 -
1与部门沟通招聘需求负责招聘工作 2维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，参加各种招聘会 3组织，安排面试，并且进行人力资源初试 4进行薪资谈判，安排
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工作时间：早九晚六，周末单休，节假日正常休息 薪资待遇：底薪3000+1000绩效，综合薪资4000+ 25号发工资 要求：全职，18-35周岁，会电脑
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公司诚招：电话文员、招聘专员，销售专员 一、要求： 1.男女不限，20-38周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，沟通能力强，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内
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岗位职责： （1）配合用人部门安排人员招聘事宜，面试组织工作，作好公司人事资料建档与归档工作； （2）办理员工录用与离职，交纳社保及公积金及其他符合国家规定 -
武安招聘优秀人事专员 任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。 2、具备较强的学习能力、沟通能力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作 -
岗位职责： 1、负责人员招聘及人事档案管理工作； 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料； 3、负责统计汇总，上报员工考勤 -
1.工作内容 主要负责，招聘、面试、培训，入，离职办理 公司提供招聘账号 2.薪资待 遇工作时间 底薪2500+，加提成 双休，法定休 五险一金 早九晚五 3 -
1、负责制定公司人力资源规划和计划。 2、制订人力资源管理的各项规章制度 3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。 4、负责员工招聘、入职、晋升 -
1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及
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岗位职责：1. 按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标； 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；充分利 -
1、发布招聘信息、收集筛选简历,邀约面试; 2、负责办理入离职、调动手续； 3，员工绩效考核的实施及结果统计分析 4、负责人事档案的管理、保管、员工合同签订;
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工作内容： 人员招聘、办理入职手续和离职手续；考勤管理；员工工资计算并请款等工作 任职要求：大专学历以上 有工作经验者优先考虑
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福利待遇： 1.无责底薪2600+绩效+提成 2.缴纳五险，月休六天 3.节日礼品、奖金，定期团建，带薪年假 4.专人培训，工作氛围轻松快乐 岗位职责： 1、 -
工作时间中午12点-晚9点 工作内容： 1、参与人力资源部门的日常工作，包括但不限于员工关系和人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历和参与面试安排； 3 -
1、进行招聘渠道的拓展和维护，负责网络招聘信息的发布和更新； 2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔； 3、负责办理员工入职、离职、转正、
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1、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 2、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才 3、负责组织实施绩效考核，统计考核
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工作认真性格活泼 工作认真 有电商工作经验优先 要求:年龄25-35岁，人事招聘工作1年以上经验，具有亲和力，交际能力强，最好在电商公司工作过，负责公司相关 -
1、负责招聘工作，招聘渠道维护，应聘人员的预约及面试，资料录入。 2、员工档案更新、管理。 3、保险增减员管理。负责员工社保、意外险缴纳。 4、负责公司员工劳动 -
人事专员：50名 行政文员：30名 年龄要求：18-35周岁 学历要求：高中及以上 电脑要求：每分钟打字40个以上 工作时间：08：30-17：30 薪资待遇： -
工作内容：负责公司内部人员招聘，替公司招揽人才 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00，每周单休，月休4天 薪资福利：底薪3000＋提成+奖金+ -
岗位职责：招聘公司需要的岗位 任职要求：有良好的沟通能力，有经验的优先 岗位福利：有餐补，不定时团建 工作内容：招聘主播，接待面试 工作时间是早上9点到晚上7点
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人员招聘 预约面试 考勤记录 -
任职要求： 1、男女不限，28-35岁，大专及以上学历，人力资源、企管、经济相关专业； 2、熟悉人力资源六大模块，擅长绩效考核和薪酬福利模块，2年以上实操经验， -
1、招聘配置：拓展、维护招聘渠道，负责公司各部门对人员需求的招聘、面试、人员筛选等招聘工作； 2、员工关系：员工入离职、转正、调岗等手续办理，社保、劳动合同、考 -
岗位职责： 1、负责开展招聘工作，完成简历的筛选、应聘人员的预约、接待、面试安排、录取通知； 2、建立、维护人事档案，负责公司员工的入离职、转正、异动，劳动合同
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