人事专员—海外HR管理中心(J13991)
7-10K·13薪 珠海香洲区南屏 1-3年 硕士
工作职责: 1、海外并购分公司日常人事事务对接； 2、集团国际业务拓展HR事务支持； 3、协助海外人才招聘渠道建设及引进； 4、协助扬帆生招聘； 5、协助海外员
职位概要： 负责执行招聘全流程工作，为业务部门高效甄选与引进所需人才，支持公司人才队伍建设。 1、主要职责： 负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排
岗位职责: 1. 海外派遣日常运营与交付，如：海外派遣平台数据检核与维护、海外派遣考勤月结&假期配置 2. 海外商保日常运营与交付，如：购买、付款、赋能培训推广- The Supervisor – HR and Payroll Services, report to Manager, is responsible for
岗位职责: 1.根据公司战略目标，制定和实施人力资源管理计划； 2.组织和管理员工的招聘、选拔、聘用及工作安排； 3.建立和完善员工绩效评估体系，确保绩效管理的
岗位职责： 1. 组织体系搭建：设计并实施适配电商业务的组织架构与人才配置体系，实现团队效能与人才良性流动。 2. 人才全周期管理：主导招聘体系运营，拓展维护优- 岗位职责： 1. Recruit intern, leasing, and manage their entire employment cycle; 2. S
- （1）协助总经理执行公司劳动人事政策，负责研究贯策公司企业文化思想； （2）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决
岗位职责: 1.负责餐饮店的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等 2.与各部门沟通协调，了解招聘需求并制定招聘计划 3.建立和维护人才储备库，定期更新招聘信息
招聘实习生 主要的工作内容是招聘 18元/小时+餐补+房补- 工作内容： 1、负责组织和实施公司的人才招聘工作； 2、通过各种渠道寻找并吸引优秀人才； 3、评估和筛选候选人，确保招聘质量。 岗位要求： 1、具备良好的沟通
- 帮助公司招募网约车司机 公司匹配资源 朝九晚六 月休四天调休 节假日正常休息 底薪3k 提成按单 综合薪资8k起 有五险 急招！有想法您就来 前期有培训入职有
- 【岗位职责】 1、负责公司人力资源日常管理工作，包括员工入职、离职、调动等手续办理； 2、参与招聘流程，负责简历筛选、面试安排及初步沟通； 3、协助制定和优化人
1、负责平台驾驶员的招聘。 2、负责在各大招聘平台搜集简历，并做线上沟通。
岗位职责： 1、负责公司员工招聘、入职、离职等人事手续的办理，确保流程顺畅； 2、协助构建和优化公司人力资源管理体系，提升员工满意度和组织氛围； 3、参与员工培
岗位职责: 1.负责组织和实施全面的人事管理策略，确保人力资源的有效配置和利用。 2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人。 3.管理员工入职、培
1.负责招募滴滴出行司机 2.负责管理司机 3.找志同道合、有学习、有追求的伙伴 4.一起创造奇迹和财富
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理与行政事务的执行； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施； 3、协助处理员工关系和行政事务，确保公司运营顺畅。- 【岗位职责】 1、负责行政事务性工作的处理； 2、负责会务接待、公司各项活动的举办等工作； 3、负责协助部门领导做好食堂管理工作； 4、负责企业微信公众号的编辑
- 无人事工作经验不考虑！ •岗位职责： 1、负责员工考勤，排班，工资核算； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、收发快递、办公用品及
1、收集及汇总各部门的人力资源的需求，协助制作人员编制及招聘计划； 2、根据公司的招聘流程，执行招聘计划，并组织实施招聘活动，安排及协调人员筛选，面试，背景调查- 工作内容: 负责一部分的单据验收退货 负责办公室的数据等 负责人员入职离职手续办理 负责公司各部门的行政后勤类相关工作 负责考勤及工资绩效的核算 负责对接公司员
主要职责： 实习生岗位 五天八小时 双休 1.负责员工入离职手续的办理、劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜； 2.负责员工社保购买工作，人事各类相关数据的提供
岗位职责： 1、负责职员级以下人员的招聘工作； 2、负责所有人员的入职离职手续办理； 3、负责员工月度考勤的汇总与核算； 4、负责新员工入职培训以及其他部门的培
岗位职责： 1、根据公司整体战略发展及人力资源规划，负责制定并实施人才招聘计划方案 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，缩短招聘周期，提高招聘效率，建立
1、性别不限, 年龄不限，,专科以上学历 2、担任招聘专员、人事专员或人事主管三年以上。 3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力
工作内容： 1、负责公司人力资源工作，包括但不限于招聘、培训、考勤、绩效、行政等工作事务； 2、负责来访客人接待，宿舍、饭堂、后勤管理。 3、处理员工关系问题，
岗位职责： 1、负责考勤管理、入职、转正、离职手续的办理； 2、根据公司的人才需求完成招聘计划，包括简历的筛选及搜索、面试、背景调查、录用等； 3、建立、维护员
具体职责： 1.制订招聘计划并组织实施 2.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算 3.填制和分析各类人事统计报表 4.协调处理社保公积金等- 1、性格开朗、身体健康。具有2年以上行政、人事部门工作经验，以往业绩良好。2、具有良好的职业道德和政策水平，工作认真负责、执行力强。3、良好的组织管理和语言沟通
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