人力资源专员/助理
4-5K 锦州凌河区大商B座 1-3年 本科
岗位职责： 1.搭建招聘渠道（BOSS 直聘、智联等）、简历筛选、面试组织、入职跟进，快速补齐各岗位缺口。 2.办理入转调离手续、劳动合同签订 / 续签，维护员
负责人员招聘，进行人员岗前培训。
岗位职责: 1.组织和实施整个招聘流程，确保人才的选拔和评估是公正和有效的。 2.管理员工的入职、培训、考核以及离职等各个阶段。 3.参与设计和执行人力资源相关
岗位职责 1、负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理及档案更新。 2、签订、续签劳动合同。 3、统计员工考勤数据，协助核算月度工资。 4、办理员工社保、
岗位职责： 1、负责招聘工作，简历的筛选、应聘人员的预约、接待； 2、员工入职、离职、调动、晋升等相关的手续办理 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责每
公司自招--人事专员岗位 岗位内容： 1.底薪3000不封顶，单休，早8.30晚6.00 2.根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作 3
人事助理，协助主管进行招聘工作
岗位职责： 1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理， 2、维护员工档案及人力资源数据管理， 3、配合开展员工培训与绩效考核相关工作， 4、处理日常人事事务，如
岗位职责： 1、负责协助开展员工招聘、面试安排及入职流程； 2、管理员工档案，确保信息更新及时准确； 3、参与员工关系维护，处理员工咨询与反馈； 4、支持人力资
上班时间：10:00-19:00 岗位职责：1.招聘工作，并进行面试筛选 2.负责员工的入职离职、异动、转正等人事手续，劳动合同的签订续签 3.完成OA考勤流- 国际人力资源招生，只要招收出国的人力资源！
岗位职责: 1、处理人事相关事宜:招聘与配置、培训与开发绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系、人力资源规划: 2、相关行政工作:办公室各部门后勤保障工作负责日常办公
1、实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议。 2、制定培训计划，组织实施培训项目；- 我们是一家扎根安阳、充满活力的年轻电商团队。现诚聘招聘专员！这里没有刻板的条条框框，只有一群志同道合的伙伴，一起搞事业，一起分享快乐。 【岗位职责】 1、根据
- 公司氛围轻松融洽，团队年轻有活力，. 上班幸福感拉满! 没有经验限制的哦~入职会有师傅- -对- -教学要求:性格开朗有亲和力 会基础办公表格会电脑打字即可
公司人员的招聘和绩效考核！- 岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 2.参与制定和完善人力资源相关政策和流程 3.协助处理员工关系和人事纠纷，确保员工
岗位职责： 1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利； 2.负责编制人力相关报表，为业务及BP、COE提供数据支持； 3.负责员工薪资- 工作内容： 1、负责员工招聘 2、参与人力资源相关政策的制定与优化 3、协助处理员工福利事宜，提升员工满意度和忠诚度。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团
- 职位描述：招聘人事专员 岗位职责： 主要工作招聘语音厅不露脸男声播 上班时间 9:00-18:00 午休1小时 月休四天选休 法休 节假日休息
- 职位名称：人力资源专员 岗位基本情况： 1、工作时间：8:30-12点，14:00-18:30 2、薪资待遇：3千+招聘提成 有相关经验者可面谈，工作表现好，
需独立完成以下工作 岗位职责： 一、招聘与录用 （1）负责公司岗位招聘信息的发布、维护和更新，确保招聘信息的准确性和吸引力。 （2）筛选简历，进行初步面试安排，
人力资源助理（工作时间朝九晚五） 一．岗位福利： 1.免费提供住宿，通勤时间5-10分钟，； 2.高绩效，高奖金（季度奖，年终奖）； 3.入职缴纳北京五险一金- 岗位职责：主要做招聘、配合简单的行政工作 任职要求：形象气质佳，有工作经验，重点是会使用boss做招聘 工作内容：初步筛选简历，邀约面试 ，辅助简单的行政工作
- 一、工作内容 1、熟悉公司业务 2、来访咨询客户接待、洽谈 3、办理业务手续 二、岗位要求 1、中专及以上学历 2、年龄35-48岁 3、熟练运用办公软件 4、
岗位发展：薪酬方向 岗位职责： 考勤管理：负责公司员工、临时工考勤、各类补贴核算； 员工关系：入转调离手续办理、异动跟进及日常事务性工作跟进； 档案管理：核对整- 岗位职责： 1、协助进行招聘流程的执行，包括发布职位、筛选简历、组织面试等； 2、参与员工培训项目的策划与实施，提升团队整体能力； 3、处理员工关系事务，包括入
- 岗位职责: 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 岗位要求：
- 岗位职责： 1、负责招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放offer等； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案； 3、
- 上班时间8-12，14：00-18：30，一周休息一天 有意向者请主动打电话：13214906836 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划的制定与执行，包括但
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