人事行政 大小周
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广州白云区嘉禾1-3年大专
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1、负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，维护员工档案系统； 2、根据部门需求发布招聘信息，筛选简历并安排面试，跟进入职前背调及手续办理； 3、协 -
岗位职责: 1、负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2、负责公司内部的招聘工作，完成月度、年度招聘计划; 3、办理新员工入、离、转、调手续，管理员工 -
泰康人寿为世界500强企业，拥有很高的业界口碑和声望。公司办公环境优雅，工作氛围轻松，同事关系和谐，到点准时下班，不存在加班，每月定期团建，无压力上班。 岗位 -
不加班！不加班！到点就走！纯文职岗 人事为主，行政为辅，主招聘，有招聘经验者 1.负责公司各部门人员招聘和各种人事调动 2.行政前台工作 3.服从领导工作安排 -
工作内容の魔法清单 1.行政管理：文件归档小能手+办公用品采购达人，摸鱼警报全靠你解除！ 2. HR小助手：从简历淘金到面试安排，你就是人才星探（悄悄说：能围观 -
岗位职责： 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理 -
【工作时间】09:00-12:00 13:30-18:00 周日休息 【福利待遇】全勤奖+饭补+节日礼品+不定期培训+不定期旅游+团建 【工作氛围】95后 -
岗位职责： 1、负责岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护； 2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理； 3、负责考勤管理等相关工作； 4、负责 -
工作职责： 1、负责招聘工作。 2、负责完成人事1-2个模块内容工作。 3、负责EHR系统数据完善工作及相关审批流程操作。 4、协助组织各类员工活动开展。 5、 -
岗位职责： 1、执行分公司的招聘、培训、薪酬、保险、绩效考核等人力资源事务； 2、建立、维护分公司人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的 -
岗位职责: 1.协助进行日常人事行政管理工作； 2.参与招聘流程，筛选简历，组织面试； 3.管理员工入职、离职、培训及考核事务； 4.执行公司人力资源政策，优化 -
公司日常资料整理，招聘，考勤，社保等工作。对表格文档的办公软件要熟练，如果是应届毕业生酒店管理专业优先！ -
党建、工会、企业文化宣传、员工活动等 -
岗位职责： 1.负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立； 2.人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理； 3.各类物资采购、档案管理等基础
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工作内容： 负责协助本公司的招聘工作以及需求团队支持工作，包括但不限于协助制定招聘计划、执行招聘策略、筛选简历、面试候选人、跟进入职等工作。 主要职责： 1、 -
岗位职责： 1、协助行政主管负责饭堂、宿舍、清洁、保安、固定资产的日常管理； 2、负责行政接待，包括客户接待、水果茶水、欢迎横幅、食宿安排等； 3、负责货车用车 -
岗位职责： 1.负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立； 2.人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理； 3.各类物资采购、档案管理等基础
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岗位职责： 1.负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立； 2.人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理； 3.各类物资采购、档案管理等基础 -
岗位职责： 1、负责项目费用报销、与供应商签订合同； 5、负责项目物业费用结算工作； 3、负责项目合同内外采购工作； 4、其他行政费用报销类工作； 5、执行人力 -
岗位职责： 1、根据业务需求，负责人员招聘（包含简历筛选、邀约面试等），及时满足各业务部门用人需求； 2、负责处理简历筛选、面试邀约、初面、录用和入职跟进、建立 -
日常工作：1、员工考勤，制定并实施制度，负责办公室邮件、传真、复印、打印等办公室服务。 2、公司环境管理，包括绿植、地面，用电，员 工监督工作以及卫生的安排工作
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1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执 -
人事行政助理主要从事人力资源与行政支持工作，核心职责包括： 一、人力资源 - 招聘管理：发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职手续 - 员工关系：劳动合同 -
一、岗位名称 人事专员 【工作要求】 1）年龄18-28（男-女不限）； 2）性格开朗有责任心，有招聘面试经验 3）没有学历要求， 4）公司内操作，一人一台电脑
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岗位职责： 工作内容： 1、参与人力资源日常行政工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理 -
岗位职责： 1. 负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立； 2. 人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理； 3. 各类物资采购、档案管理 -
岗位职责: 1.协助人事行政专员进行日常人事管理工作； 2.参与招聘流程，筛选简历，组织面试； 3.跟踪年度培训计划； 4.维护培训记录档案； 5.执行员工关系 -
工作内容： 1、协助处理日常人事行政事务，确保办公室运作顺畅； 2、参与组织公司内部活动及员工福利事宜； 3、支持人力资源部门完成各项任务，包括但不限于员工关系
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1、负责招聘、培训、考核 2、主持公司行政工作 3、完成领导下达的其他任务 任职要求: 1、英语能作为工作语言（硬性要求）四级以上 2、有人事，行政经验优先 -
岗位职责：1.招聘信息发布 2.办公室文职工作 3.印章管理 4.合同整理与归档等 任职要求：1.大专以上学历 2.办公软件熟练 3.年龄30以下，男女不限 4
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