长期招聘各科文化教师
3-8K 温州乐清市大荆镇 经验不限 大专
美术，作业托管老师应届大学生热爱教师工作，有长期就职意愿的可带薪培训。
一、基本要求 1.年龄： 25-45岁，条件优秀者可适当放宽。 2.学历：大专及以上学历，师范类、教育类、语数外专业科目教师优先。 3.经验： 有 1 年以上课
**岗位职责** 1. 精心备课：设计趣味性强、目标明确的课程内容，打造高效课堂； 2. 生动授课：面向学员开展小班/一对一教学，激发学习兴趣与潜力；- 大学本科毕业 文化课相关专业 有过教培经验 爱好教育 有长久工作打算
岗位职责： 1、负责小学至高中阶段的文化课程教学，确保教学质量； 2、根据学生特点，设计个性化教学方案，提升学生学习兴趣； 3、定期与学生及家长沟通，反馈学习进
要求： 本科及以上学历，有面对初高中文化课授课经验，最好带过中考或者高考，不接受无经验人员！！！ 职位详情: 培训机构 线下教育 可以兼职可以全职，可以长期兼- 【岗位职责】 1. 教授佳音英语精修校英语课程； 2. 与学员及家长保持沟通，保证教学质量，提高续班率。 【任职要求】 1. 专业符合，亲和力强，普通话标准；
负责高中文化课教学/班级学生管理
【聚能教育集团】成立于2005年，总部位于北京 沈阳市内五区可就近分配校区 教师岗位只需教学，无需招生、无需续费 面试根据试讲定级别（底薪+课时费） 【任职要
岗位职责： （1）参与本学科教研活动，提高教研水平； （2）针对学生情况因材施教，对其进行个性化的课程讲授，并发掘、组织多种教学方式，灵活教学； （3）在授课期
初高中文化课教师（数学/英语/物理/化学） 岗位职责 1. 负责初高中数学、英语、物理、化学学科专业、系统、针对性教学，精心设计课堂，严格保障教学质量与- 招聘钢琴、声乐教师及各专业艺术文化合伙人
负责学生一对一上课，有经验负责任- 1.熟悉教材 2.耐心细致 3.拥有教师资格证
1、文化体系建设与落地：负责团队企业文化、价值观、行为准则的落地运营，结合业务特点搭建适配的团队文化体系，推动文化从“口号”落地为“日常行为”。 2、团队氛围与
一、职位描述 我们希望招聘具备组织敏感度、较强结构化思维和 AI 协作意识的新人，参与公司企业文化建设、组织关键议题传播、文化内容生产、员工体验设计及 AI 流- 弘扬传统文化，传播国学经典 学习人生智慧，解读生辰密码 在国家大力提倡，推进国学发展繁荣背景下成立， 主要从事国学教育板块，弘扬国学传统文化，帮助更多公民学习
- 岗位职责 1.负责文化相关项目的策划方案撰写、优化与落地执行，结合项目需求梳理核心思路、细化执行流程，确保方案兼具创新性、可行性与贴合度，全程跟进方案从构思
【岗位定位】 作为集团企业文化建设的核心推动者，负责从 0 到 1 搭建并持续优化企业文化体系。核心使 命是主导制定《企业基本法》，将其作为企业运营与决策的“根
1. 可以使用拍摄设备采集画面，熟练使用影音处理软件。 2. 审美较好，具备基础画面把控能力，能独立完成物料加工。 3. 做事细致，能够紧跟热点，有宣传物料- 岗位职责： 1、负责文化课相关学科的教学工作，完成课程讲授及课堂管理； 2、根据学生情况制定个性化学习计划，跟踪学习进度并提供反馈； 3、参与学科教
我司专业小初高文化课提分，培养学生自主学习习惯机构，由新东方领投！ 岗位：助教老师，周末兼职助教，课程顾问。 要求：擅长与学生沟通，一对一讲解难题错题！ 职位全
【岗位职责】 1.帮助新生完成学科（语数外）测评及分析； 2.认真完成备课及课前准备工作； 3.提成了解学生特点和学习需求，为学生制定学习计划； 4.维持教学秩
O 有节气文化，历史传统，人文关怀的内容储备 O 能结合天（象），地（象），人（象）让内容更具系统化 O 加分项：① 偏方，土方临床经验多，- 工作地点：目前在银湖文化馆，9月底文化馆搬到罗兰后整体搬迁，能接受者优先。有保安证者优先。 工作时间：三班两运转 白班：6：30~18:30 晚班：18：30
岗位职责： 1.负责客户及公司内部所有视觉相关设计需求，根据需求设计符合文化氛围的方案 2.负责为客户提供完整设计方案（测量、制作方案、报价、图纸设计服务） 3
岗位职责: 1.负责教授高中文化课，包括数学、英语、语文、物理、化学、生物、地理、历史、政治科目； 2.设计课程内容，准备教学材料，组织和参与课堂及校外教学活动
工作内容：初步审核稿件中的错别字 错的版式 要求：本科及以上学历，师范类相关专业优先录取 工资4700+上不封顶 工作时间：早八晚五 周末单休 行政工作
任职要求： 一、内容创作与品牌传播： 负责律所文化、品牌、行业动态等稿件撰写（如新闻稿、宣传文案），确保内容契合律所价值观与专业形象。 二、多媒体制作与平台运营
岗位职责： 1、负责酒文化及话术培训； 2、公司例会及会议主持工作； 3、与团队协作，提升员工对品牌文化的理解与认同感。 任职要求： 1、
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