绿化养护人员
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昆明盘龙区白龙路1年以内初中及以下
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一、基本要求 ● 年龄在 18-55岁之间。 ● 身体健康，无传染性疾病。 二、工作态度 ● 有良好的服务意识，热情、主动、耐心。 ● 具备团队合作精神 -
岗位职责： 1、进行日常绿化养护，植物的修剪、打药、施肥和浇水工作； 2、配合清扫花园植物垃圾和消杀工作； 3、熟练操作各种绿化工具，维护和保养好自己的各种工具 -
小区花草养护，修剪树枝
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岗位职责： 1.统计环境类专项业务数据，辅助上级完成工作任务； 2.环境类（保洁、绿化）的专项检查、培训、指导等； 3.执行、参加公司临时委派的工作任务。 任职 -
环境主管: 1、对园区绿植种类名称、习性较为熟悉 2、熟悉绿化、保洁常用机器设备、工具、药品、清洁剂使用功能、方法 3、对园区绿化、保洁管理突出问题有整改、治理 -
主要负责小区绿化管理，浇花浇水，养护花草 -
1.有团队精，吃苦耐劳；2.会办公软件；3.会骑车开车优先录取；4、主要是负责小区及办公区绿化养护质量监督，负责区域养护工人的工作安排，养护区域的一切事宜！
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1、负责管护所属公司管护范围的园林绿地。清洁绿地，保证所辖区域无杂物、无白色污染。对绿化生产垃圾及时清除。 2、完成直接上级交办的其他工作事项。 -
绿化主管 一名，男女不限，年龄64岁以下。工资待遇：3500-4000元/月，每月 休息4日。 岗位要求：身体健康、吃苦耐劳、工作认真负责，服从公司安排，无不良
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绿化管理 养护修剪 病虫防治
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1、全面负责现场绿化养护工作，制定养护计划，工作标准，工作程序，并进行技术指导和示范，确保达到园林植物养护要求 2、贯彻、执行 物业服务中心及公司下达的各项工作 -
【岗位职责】 1. 负责公司项目绿化植物养护工作； 2. 负责项目室外观赏植物种植、补栽，室内单株植物养护工作，确保植物在适宜的环境下生长，保证观赏效果； 3. -
一、岗位职责摘要 1.全面负责项目绿化养护工作的规划与执行，确保绿化养护质量达到公司标准和客户要求。 2.负责制定绿化养护工作计划，包括日常养护、病虫害防治、修
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1，要求：年龄40-55周岁，身体健康，服从安排, 2，保洁员负责店内卫生、更换垃圾袋等 3，说明：本店是国内高端儿童乐园，在商场内，环境一流，冬暖夏凉，人性化
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一、【招聘岗位】 寒假短期工。 岗位说明： 1、昆明寒假短期工 110元/天； 2、招聘时间：2024 年 11月 25 日至 2025年 2 月 28 -
岗位职责： 1.负责公司自媒体账号的线上直播 (抖音讲解引流) 2.公司自媒体账号的维护运营 3.将线上客户成功转化（留下联系方式即可） 4.无销售压力，引流即 -
闻泰 企业 直招【电子科技】安全环保恒温车间 不需要工作经验 不要求学历 坐班 不穿无尘服 免费宿舍，有免费WiFi 吃/住同厂 4500-5500元/月 交五 -
万物新生团队成立于2009年。初创品牌爱回收上线于2011年5月，是全国最大的电子产品回收及环保处理平台，也是首家“互联网+环保”类型的循环经济企业。 公司以“ -
急招急招急招急!!!!!!！！！ 上班时间:9-19 点每天在岗8小时，实际工作5小时 多劳多得，轮班休息 工作时间弹性 综合收入:7000-10000 节假日 -
【岗位职责】 1.针 对 花 呗 借 呗 逾 期 客 户 进 行 电 话 沟 通，提醒、督促、引导其及时还 款（不用开发客户，不需要用自己的手机及个人号码联系客 -
岗位职责：1 负责日常现金、银行存款收支管理，确保资金安全； 2 编制现金、银行日记账，做到日清月结，账实相符； 3 办理现金收付和银行结算业务，审核原始凭证的 -
【工作内容】 1.负责接送滴滴平台乘客，接单时间自由安排. 2.公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保 管 3.免费开通滴滴车主账号，大平台接单，平台自
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岗位职责： 1.策略规划与执行：根据公司市场策略，规划并执行流通零售渠道的促销活动，确保活动与品牌形象及市场定位相契合。设计活动方案，包括主题创意、预算设定、时 -
岗位内容： 1.负责办公用品的采购、发放管理，固定资产、办公用品、材料物资、办公物资的管理； 2.负责审核分部各项行政费用支出、执行情况，并进行相应管控； 3. -
工作地址：红会医院、阜外医院、安宁医院 职位描述： 我们正在寻找富有爱心、耐心且具有医疗护理背景的护理员加入我们的团队。你将为老年人、残障人士或其他需要护理的人
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工作职责: 岗位职责 1、负责团队的日常管理，带领团队持续高效率的完成商务拓展目标； 2、组建团队，给团队成员有效的培训和辅导，培养出能够独当一面的喔噻新人； -
岗位职责： 1．接待服务客户； 2、负责门店的日常事务及管理； 3、负责门店形象规范、维护及效果展示； 4、对接加盟商及直营店，管理帮助加盟商及直营店业绩提升 -
岗位职责： 1.根据招聘计划，完成月度招聘任务； 2.拓展并完善各类招聘渠道； 3.日常招聘任务执行：筛选简历、面试测评、初试及复试安排、录用及入职跟进； 4. -
岗位职责: 1、对负责区域的销售数据进行分析总结、汇报，拟定调整方案，完成目标营收; 2、负责门店人员管理，营造健康积极的团队氛围，定期组织员工培训，提高工作效 -
岗位职责： 1. 战略管理： （1）掌握门店的销售动态，分析销售情况并制定合理销售策略，完成经营目标； 2. 运营管理： （1）负责门店高端钟表的经营与管理，监
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