人事行政专员/主管
5-8K 合肥蜀山区二环路 3-5年 大专
综合管理岗位 职责： 1、负责统筹行政相关事务，主要是办公室管理包括卫生管理、水电安全检查等，创造舒适、整洁的工作环境 2、负责公司的人员招聘、入职、离职手续以
任职要求： 1、统招本科学历及以上 2、擅长人事各模块工作，有招聘工作经验优先 3、性格开朗，有亲和力，反应灵活，语言表达、沟通协调能力好； 4、工作认真主动、
一、 任职资格： 1. 性格开朗，反应灵敏； 2. 思维清晰，做事条理性强； 3. 工作认真、细心、有责任心，执行力强，服从管理； 4. 理解能力强，具备良好的
岗位职责: 1.统筹规划和实施公司的人力资源战略，包括招聘、绩效考核等。 2.推动公司文化建设，加强员工职业道德和团队合作精神。 3.管理员工关系，解决劳动争议
"负责对接客户方相关的行政工作，具体包括以下方面： 1.公司各类资质、证照的申请、年审、续期； 2. 公司各类政策项目申报工作（如经信厅，科技厅，发改委，人社厅
行政主管 一、 职位概述 全面负责公司日常行政运营与管理体系的建设与维护，确保行政后勤工作高效、规范、有序开展，为公司整体运营提供坚实的后勤保障与支持，并代表公
招采 1、负责完成公司经审批的各项采购任务: 2、负责公司招采制度流程的完善和落实工作: 3、负责组织公司物资、人事、合作单位招标工作; 4、负责建立合格供方库
岗位职责： 1、独立开展招聘筛选和面试预约工作； 2、独立开展员工入离职手续、晋升调职手续、职工社会保险工作； 3、独立开展员工考勤核算工作； 4、独立开展员工
【岗位职责】 1.解决人事问题，协调人事关系包括负责员工招聘、录用、调配、培训、考核、奖惩、离职等事项； 2.负责员工劳动关系管理：员工考勤管理、请休假管理、
1.上班时间：08:30-18:00；2.公司为员工缴纳保险;3.薪资架构：1、基本工资+绩效奖金+全勤补助 人事主管岗位职责与工作职责 一、核心岗位职责
工作内容： 1 招聘公司内部所需的人员； 2 负责一些行政文职工作； 任职要求： 1、性格开朗，形象气质佳，责任心强； 2、须有过行政方面经验，有招聘销售相关
明氧肌肤氧颜所是合肥集世界十大品牌与科技护肤线下体验店，汇集国际一线高端护肤，始终以科技赋能星品，旗下拥有DMK、法尔曼、悦碧施、菲欧曼、DMS、修丽可等护肤品
岗位职责: 1、人力资源规划：配合负责公司内部人才的招聘工作。 2、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 3
【人事行政岗】 岗位职责： 1. 负责人事招聘相关的全流程事务； 2.设计制定薪酬内不同岗位的胜任力和绩效考核方案； 3.承担各类来访商务接待流程和执行； 4
负责行政人事全面工作，具有一定沟通协调和执行能力及制度落地能力- 1.负责人员配置，包括招聘、选拔、招聘、新员工处理； 2.管理员工培训和发展:内部培训、外部研讨会、学费报销等； 3.建立福利和工资结构。管理薪酬和福利计划，包
岗位职责 1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3. 行政人事部日常工作，领导安排的其他临时性工作。 任职
岗位职责: 1. 负责公司人事各板块行政管理，确保工作的高效和有序； 2. 各部门的绩效考核，人效成本管控。 3. 劳资风险管控规避，手续流程管控。 4. 各部
人事行政主管 岗位职责： 1、负责人员招聘、培训工作，协助上级进行团队优化和搭建； 2、负责考勤、薪资、社保等日常人力管理工作； 3、负责公司行政相关工作； 4- 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管
亲爱的小伙伴们： 你们好，人生的美好缘于相遇！ 我是安徽卓彧的创始人，程健玮。这是我人生的第二份职业，我很荣幸此生找到了自己喜欢干的事情：做个快乐的销售- [岗位职责] 1.负责员工招聘、录用、离职等事项; 2.负责员工劳动关系管理:员工考勤管理、请休假管理、劳动合同管理; 3.负责人事档案的汇集整理和劳动合同的签
- 合同结算数据专员 一、 基本任职条件 1. 学历专业：大专及以上学历，法律、工程管理、行政人事等相关专业优先。 2. 工作经验：1-3年工程项目合同部、工程部相
1、全面统筹公司行政后勤服务管理及建设项目前介工作； 2、负责组织制定和完善行政各项相关规章制度及流程，达到服务品质的提升； 3、负责部门年度预算，并监督执行；
岗位职责： 人事方面 1、参与公司招聘、培训、绩效管理、薪酬核算、考勤等事务工作。 2、负责公司员工日常入、离、调、转等手续办理。 3、负责编制更新公司员
工作内容： 1、负责公司员工的日常人事管理，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2、负责招聘流程，包括筛选简历、面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工离
1.负责公司的人力资源管理，对于员工胜任力、薪酬绩效、员工关系进行管理，并给公司提供参考意见或提出建设性建议。 2.负责公司政策、制度、HR项目在事业部落实及执
一、岗位职责: 1、每天通过boss直聘等招聘网站和求职者在线沟通 2、每日维护、更新、修改发布的站子，做到信息发布及时准确有效; 3、做好每日员工入职资料的登
岗位职责： 1、维护好现有招聘平台，根据招聘需求分解招聘任务，并拓宽招聘渠道，保证人员在既定时间到岗； 2、负责人员入职、离职、转正、调岗、晋升、调薪等相关
这是一封很简单的招聘信息。 人事主要工作内容就是：招聘，招聘网站维护，接待以及简单的卫生。 薪资： 3500+提成，早上8:30上班，下午6:00下班，每周单休
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