呼叫中心 培训师
5-8K·13薪
徐州贾汪区金山桥1-3年中专/中技
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岗位职责： 1、培训工作计划制定。 2、培训工作的实施，跟进和指导。 3、相关业务培训报表的制作。 4、新员工业务技能培训和在岗培训（产品软件系统培训以及员工业 -
岗位职责： 1、培训工作计划制定。 2、培训工作的实施，跟进和指导。 3、相关业务培训报表的制作。 4、新员工业务技能培训和在岗培训（产品软件系统培训以及员工业
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招聘10086电话客服（纯接听）30名。。 年龄18-35周岁，中专以上学历，普通话标准。 薪酬福利待遇： 1.薪资3500-7500元上不封顶。 2.五险，团 -
岗位职责： 1、深入了解业务与组织现状，定位组织发展与人才发展需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、入离职面谈、内部激励、团队文化建设等工作 2、负责 -
岗位职责： 1、培训工作计划制定。 2、培训工作的实施，跟进和指导。 3、相关业务培训报表的制作。 4、新员工业务技能培训和在岗培训（产品软件系统培训以及员工业
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大专及以上学历，24周岁以上，2年及以上50人 +管理经验; 2、有较强的组织协调能力和团队意识，工作态度认 真; 3、有创新意识及抗压能力，善于发现问题，并积 -
【岗位职责】 1、监控，管理客户服务中心现场服务级别，根据业务需求提供预警、恢复方案，并及时复盘，分析推动流程改善； 2.负责现场人员的排班、计划和执行工作， -
工作内容 根据银行提供政策，联系信用卡逾期客户办理分期减免，降低银行不良率。 项目好上手，手把手帮带，让你轻松实现就业壁垒，不会再失业。 希望你开朗乐观、正能量 -
职位详情：【福利待遇].全勤，达标奖，优秀员工奖，享有婚假，生育假，丧假，带薪年假，法定节假日出勤三倍薪资! 有老带新，不必担心没有行业经验。上海城6楼，整洁宽 -
岗位职责： 1、根据项目指标制定计划、实施情况落实监督，负责各项目关键指标的跟进及达成； 2、每月、每周、每日分析汇总项目内关键指标，并跟进落实达成情况及时推进
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经验：3-5年，学历：本科 工作地点：天津、北京、上海、成都等 岗位职责： 1.负责中心战略合作项目，拓展新业务渠道，探索新业务模式，完成客户的开发、跟踪和关系 -
岗位职责： 1.通过接听客户来电、在线答疑等方式接待用户咨询并提供针对性帮助，以提高用户对平台产品的使用体验； 2.对于客户需求给到良好的处理结果，遇到不能解决 -
1.项目运营： 掌握卓越的客户服务技巧以及最新的产品知识，能够及时向团队成员提供服务方面的支持和指导 准备各种运营报表，并分析客户服务代表及项目的情况
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招聘 客服主管:6000-8000 班长：薪资5000-7000（需要有电销管理经验） 培训讲师4000-6000（有呼叫中心培训经验） 质检4000-60 -
岗位职责： 1、梳理负责的指定项目的业务流程，提高运营效率； 2、完善本项目管理制度和各项管理方法，严格执行业务流程和管理流程，加强对负责业务流程各个环节的检查 -
岗位职责： 1、监控项目的进度，确保所有项目节点都按时完成； 2、全面负责部门年度、季度、月度各项KPI指标的整体把控； 3、熟悉呼叫中心运营，定期完善现有流程 -
岗位职责： 1、负责抽检与分析客服和客户的聊天内容，结合质检标准及合规要求进行合理评估，及时发现问题，告知对应客服人员针对问题立即纠正，并做相应记录，定期汇报 -
职位描述： 1.负责制定并持续优化在线客服培训流程和培训资料; 2.对新进员工以及现有员工开展培训课程（客服技能，产品支持，其它客制化课程），负责培训效果的 -
【岗位职责】 1、负责项目的运营并不断完善和改进相关业务流程提出合理化建议，对接客户方进行项目整体统筹运维； 2、负责各项成本控制，确保各项资源最有效的利用，
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岗位职责！！！ 1、在线和热线客服类型管理，能适应倒班制工作时间 : 2、大专及以上学历、2年以上客户服务经验: 3、要能专研业务，要能接员工疑难电话，进行业务 -
招聘职位：中国移动10086客服 接听！接听！不往外打电话！！！ 我司是和佳木斯市人社局合作的企业，薪资待遇是本市本行业的最高！！！ 工资薪酬： 试用期（1至3 -
万声通讯招聘 招聘职位：中国移动10086客服 任职要求：男女不限，中专及以上学历。20-35周岁，熟练电脑操作，沟通能力强，身体健康，吐字清晰，有较强的抗压
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工作轻松～～～～～～～ 【招聘】咨询热线/呼叫中心客服 公司简介：我们是一家专注于提供优质服务的企业，现因业务发展需要特招一名优秀的咨询服务人员。该岗位的具体
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负责接听客户主动来电、为客户答疑解惑 介绍产品 ，下单等一系列流程 接电话即开 不需要自己开发客户工作轻松 操作简单，公司提供电脑，等一系列办公用具。每月发放纸
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1、耐心并有一定策略地接听和呼出家长的电话，给家长提供专业的咨询；2、引导家长带孩子上门并接待咨询及协议谈判签署工作；3、对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可
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岗位职责： 1. 负责呼叫中心的整体运营管理，制定并实施呼叫中心的业务策略、工作流程和质量标准。 2. 监督呼叫中心的日常运营，确保服务质量和客户满意度达到公司 -
职位描述 1、保障所对接业务目标达成，理解业务需求，并基于业务需要，持续优化管理制度、流程规范及相关工具； 2、资源协调和对接，协助各方资源支持业务问题，快速解
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办公室办公，不需要外出，轻松客服岗（无销售性质） 工作时间及薪资待遇: 长白班 入职后，新人起步4k元起的工资，目前为止，新人前期都可以拿4000–5000
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工作职责： 1.负责业务服务质量监控，与上级沟通，传达我司服务质量要求，跟进服务质量提升情况； 2.根据业务要求，制定和完善服务质量规范标准和相关实施流程； 3 -
无责底薪+提成+个人奖励+五险+下午茶+团建 工作职责: 1、准确记录及并时反馈客户问题，根据客户一 情况为客户提供合理的还款方案。在合规方式下通过电话或信函
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