人事专员 双休
5-10K
惠州惠城区江北1-3年高中
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没有经验的勿扰勿扰勿扰!谢谢 (要求:必须要有人事招聘一年以上经验) 1、形象好，气质佳，年龄18-28岁岗位职责: 2、负责推进招聘进程，满足销售团队业务增长 -
工作内容： 1、负责日常公司内员工的人力招聘与人员配置； 2、负责初试，以及和团队主管进行新员工方面的沟通； 3、负责薪资核算绩效管理等工作内容； 4、完成门店 -
日常招聘业务执行:简历甄别、面试测评、录用及入职跟进； 一年以上人事招聘面试经验，本科以上学历 薪资：底薪2600+200全勤+提成，不拖欠薪 按时发放 职位
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工作内容： 1、负责人员招聘，学校招生 2、通过多种渠道寻找合适人才（负责线上招聘会+线下招聘） 3、进行人力资源开发 任职要求： 1、从事人力资源工作1年 2 -
【工作内容】 1.筛选简历、邀约面试人员 2.有一定的沟通表达能力 3.上班时间：早上10:00-19:00（午休12点-2点，2小时） 不加班！！不加班！！不 -
我们是一个年轻有活力的公司，90后，00后团队，同事之间相处融洽，没有勾心斗角，超级赞的工作氛围，选择我们，你就是赚到了一个亿！智华传奇欢迎你的加入！ 【岗位职 -
人事专员岗位职责： 1、根据公司各部门用人标准，汇总人员需求、制定招聘计划，并协助部门经理招聘; 2、在各大招聘网站负责筛选何时的简历，并邀约候选人参加面试; -
挑战高薪，因业务发展需要急招 招聘专员 年龄20-28周岁 岗位职责： 1、根据公司空缺岗位通过58，boss平台进行招聘 2、发布招聘职位，筛选简历，预约面试 -
职位描述 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才 -
1主要负责招聘任务 2口齿伶俐
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1与部门沟通招聘需求负责招聘工作 2维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，参加各种招聘会 3组织，安排面试，并且进行人力资源初试 4进行薪资谈判，安排
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要求：年龄30岁以下，人力资源管理、会计学等相关专业统招专科及以上 ，1年以上从事人力资源工作经验。 具备协调沟通、协调、组织能力及较强的实施执行能力；熟练操作
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1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流 -
1、在部门主管的直接领导下，负责单位人事招聘工作。 2、在部门主管的指导下，组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究，拟草相关优化设计 -
1.根据公司所需要的人才资源，对人才市场进行开发和筛选 2.对公司部门事物的熟悉运用
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1、招聘渠道的规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 2、进行公司网站招聘岗位的简历筛选 3、负责面试人员的接待、面试、测评、复试安排； -
岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； -
1.负责公司招聘信息的起草和招聘广告的发布 2.进行应聘人员简历的甑别筛选、面试等工作 3.了解招聘需求，制订招聘计划 4.熟练使用办公软件，Excel、Wor -
职位：招聘主管 任职要求： 1、学历不限 2、1年以上的招聘经验 3、熟练运用办公软件
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岗位职责： 1.负责公司人员招聘及面试的工作； 2.负责员工入职及员工培训的相关工作； 3.负责每月的考勤工作 4.领导交代的其他工作。 任职要求 -
岗位职责： 1、组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及储备。 2、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督。 3、负责劳动合 -
上班轻松，时间短，小白可带很自由。 （金牛 郫县 温江 武侯 大丰可就近安排） 【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、 扩 -
核算工资，数据管理，招聘
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岗位职责： 1、按照单位拓展要求招聘及储备人才； 2、负责单位招聘渠道的拓展，现场招聘和网络招聘工作的执行及维护； 3、有招聘工作经验者优先。 薪资待遇： 1
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工作内容：网络招聘社交平台，发布招聘帖子，招募公司需要的人员 工作时间：每天八小时 职位要求：满18周岁，男女不限，五官端正，性格活泼开朗，喜欢交流，思维敏捷， -
工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源 -
岗位职责: 负责公司人员招聘，入职等人力相关工作 任职要求: 性格稳定，容易融入集体，有亲和力，做事细致负责 岗位福利: 缴纳社保，生日福利，节日福利，带薪 -
工作职责：有人事经验优先 1.负责招聘； 2.员工社保； 3.员工入职培训； 4.员工考勤工资管理. 上班时间： 夏季8：30-12：00. 13：30-18： -
岗位职责: 负责招聘主播 早上八点半上班十一点半下班 下午两点到六点半下班 周末双休
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岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
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