人力资源经理
10-15K 菏泽单县开发区 5-10年 本科
岗位职责： 一、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施； 二、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工
工作内容： 1. 负责招聘、培训、人员调动、考核、转正、离职等各项人力资源具体工作。 2. 负责公司人事档案的存放和管理。 3. 计算员工薪资、福利，负责薪酬与
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无
工作内容：黄冈地区招聘板块工作 职位要求：1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科或以上学历； 2、1年以上同等岗位工作经验（全国知名物业管理或大型连锁企业优
【岗位职责】 须要有跨境电商行业经验！ 招聘工作占70% 绩效工作占10% 其它工作占20% 工作内容 1、配合部门负责人完成公司招聘任务。 2、协助
工作地点：焦作孟州市西虢镇豫农工业园区豫之星 1.人事资料管理：负责各类人事资料的整理与管理，确保信息的准确性和及时更新。 2.招聘工作：协助执行招聘流程，
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务- 1.招聘 2.培训 3.制度考核
- 岗位职责： 1、参与人力资源日常管理工作，协助处理员工关系及福利事宜； 2、支持招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 3、负责员工培训活动的组织与实
办公室日常管理 人员招聘
1、实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议。 2、制定培训计划，组织实施培训项目；- 我们是一家扎根安阳、充满活力的年轻电商团队。现诚聘招聘专员！这里没有刻板的条条框框，只有一群志同道合的伙伴，一起搞事业，一起分享快乐。 【岗位职责】 1、根据
本公司为互联网公司，主要业务为B2C电商平台，员工年轻有活力，公司氛围极佳，团队内部和谐，目前由于公司业务发展壮大，诚聘人事专员加入。岗位职责： 1、根据公司的
1.宿迁三县两区都有岗位。全职兼职或者城市合伙人都可以，全职底薪加高提成加五险一金，兼职日结，合伙人欢迎到苏宁办公室或沭阳大润发办公室详谈 2.负责腾讯乐刷通道
负责公司人才招聘， 人员绩效统计， 办公环境，人员考核监督统计，
人事行政专员 1、负责人员招聘，通过多种表渠道为公司寻找合适人选； 2、完成日常人事相关事务处理； 5、负责代表公司与员工签订入职离办理手续； 6、面试，录取
1、招聘工作：负责部分社会招聘和校园招聘相关事宜，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试，为公司招募合适人才。 2、人力资源模块轮岗：参与人力资源各模块轮岗学习，
岗位职责： 1.执行人力资源管理各项实务的操作流程贺各类规章制度的实施，配合业务部门工作； 2.协助招聘工作，按照各部门的招聘要求，发布招聘广告，进行简历筛选、
职位描述： 1、负责员工关系、考勤、社保、工伤、档案、用工方式等工作； 2、负责人力资源系统组织架构、人员任命、岗位设置、入转调离等系统操作工作； 3、协助完成
岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、培训及绩效考核等日常人事管理工作； 2.维护员工档案，举办员工生日会等相关事务； 3.协助制定并执行公司人力资源相关政策与制
岗位职责： 1、依据公司发展规划，按公司要求执行人力资源配置、选育留存退等基础工作，按流程要求完成公司人员招、录、用、培训、考核、异动等人力资源日常管理工作；
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性
岗位职责： 1. 负责办理入离职、续签、异动等手续的办理。包括员工人事档案的管理，以及公司系统信息的完善和维护； 2. 负责公司的各种人事福利采购和发放；- 岗位职责： 1、负责招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放offer等； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案； 3、
岗位职责： 1、员工关系管理 （1）负责员工入职、转正、调动、离职全流程手续办理，确保操作合规性。 （2）独立完成五险一金增减员、基数申报及异常处理，维护社保公
一、岗位职责： 1、根据年度招聘计划组织招聘活动，制定并实施招聘计划，完成招聘任务; 2、独立完成团队业务岗位的筛选，面试邀约、初试复试、谈薪offer、试用期
岗位职责： 1、独立执行招聘工作，包括简历发布、初筛、面试等； 2、执行部分培训工作，包括新员工入职培训、制度解答等； 3、负责部分员工入、转、调、离的工作，员
岗位职责： 1、根据公司人力资源需求及个人综合素质，分配至不同模块工作，如：招聘、培训、企业文化、绩效、薪酬、员工关系等； 2、完成部门阶段性工作及领导交代
岗位职责: 1. 传媒公司，负责给公司招聘主播，直招 2. 与团队成员紧密合作，共同完成招聘目标和团队建设任务。 3. 积极参与公司组织的培训和会议，不断提升个- 岗位职责: 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 岗位要求：
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