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招聘,内业,售后服务,仓储
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岗位职责:
1、招聘工作的具体实施,包括信息发布、人员筛选、并进行招聘效果的工作分析;
2、拓展维护招聘渠道;
3、护理人员入职流程执行跟进,及培训转介跟踪;
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岗位职责:
1、负责新人的招聘和前期的入职培训。
2、公司团建活动的策划和执行。
3、负责平时的团队考核和日常事务的管理。
任职资格:
1、想要长期往行
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一、岗位职责:(以下工作内容包含扎兰屯地区及阿荣旗地区)
1、日常招聘:负责扎兰屯及阿荣旗地区人员招聘。
2、员工关系:入离职手续办理及入职培训,员工维护。
3
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协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
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35周岁以下。
二本A类及以上学历,人力资源、工商管理、财务管理专业。
熟练使用各类电脑办公软件。
性格开朗,具有较强的沟通协调能力和执行力。
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1、人事招聘
2、员工入职离职手续办理
3、绩效考核
4、社保缴纳
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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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工作内容:
1. 在leader指导下进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和
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工作内容:主要负责公司每月招聘计划的执行,活动的组织,员工入职离职的沟通等后勤事物
任职资格:年龄20-28岁 有团队意识,有经验者优先
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1.制定并执行招聘计划,组织并实施各类招聘活动,确保企业的人力资源需求得到满足
2.设计并优化员工培训体系,组织并实施各类培训活动,提高员工的综合素质和业务水平
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负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试
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为人正派、身体健康、良好的职业操守、高度的敬业精神;具有良好的工作统筹性、管理原则性和较强的沟通协调能力;具备企业人事工作经验
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职责:
1、根据公司的招聘需求、业务计划,开展招聘工作(包括社招和校招)和人才储备工作;
2、招聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、录用跟进
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会6大模块其中培训绩效考核有经验优先考虑
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诚聘人事专员1名
要求:大专以上学历,有亲和力,形象气质佳;有较强的组织能力和沟通能力。
薪资面议,转正后缴纳社保!
联系电话:17393814556
座机:0
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1.一年以上招聘经验。
2.有亲和力,良好的沟通能力。
3.有上进心,有目标感。
4.协助经理制定各部门激励方案。
5.组织公司会议,团建,打造良好的公司氛围。
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船员部助理
岗位职责:
1、根据需求进行船员招聘和调配
2、船员证书的检查和办理
3、跟踪船员在船工作情况,保持良好沟通
4、协助船员培训及管理工作
5、协助代
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执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
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前台卫生
撤台,接待,上台等工作地址北京市朝阳区
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行政后勒人资文员,综合管理文员
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要求:
1.大专及以上学历,有人力资源方面工作经验者优先。
2.熟练使用PS、AI等平面设计软件者优先。
3.上班时间8:00—17:00,大小休。
4.认真负
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安排企业为3亿发展布局人才
组织安排培训
招聘人才
员工关系维护
薪酬福利设计
绩效考核以及员工谈话
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管
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负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试
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1.交纳五险一金。
2.带薪休假。
3.完善的晋升体系,丰厚的福利待遇。
4.绿茵健身俱乐部是目前我市规模最大6000平米,配套设施最完善的大型休闲,娱乐,健身
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1.专业不限,有人事、行政相关工作经验优先;
2.熟练操作各类办公软件,有较强的文字策划能力;
3.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管
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负责招聘,需要有过招聘经历,有较强的团队精神,执行力强
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职位描述:
我们正在寻找一位热情、勤奋、专业的人力资源专员,负责招聘、培训、员工关系管理等方面的工作,帮助公司实现战略目标。
职责:
负责招聘渠道的维护和开发
随身医馆人力资源专员/助理招聘信息页介绍
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