行政主管 (MJ000185)
15-25K·15薪 上海浦东新区张江 5-10年 本科
工作职责: 1、全面管理集团行政后勤的各项工作，提供良好的行政后勤支持； 2、协调安排集团行政后勤各项工作及与公司其他关联部门和人员的各项工作；
公司内务梳理 配合公司政策执行 全年活动策划执行 有当地资源，社会关系 线上推广板块绩效 服务市场商户- 1.熟练使用各种办公软件和办公设备，能够快速查找所需资料； 2.熟悉办公室的工作流程； 3.具有良好的表达和书写能力； 4.具有良好的沟通协调能力； 5.具有较
岗位职责: 1. 负责华美医疗行政管理工作，确保办公室运作高效顺畅。 2. 组织协调公司内部会议及活动，保障流程的顺利进行。 3. 制定和执行行政管理制度- 岗位职责: 1. 统筹管理公司行政事务，确保办公流程的高效运行； 2. 参与公司战略规划的制定与实施，提升管理效率； 3. 对公司日常行政管理进行监督和指导，包
1.有工厂相关行政主管3年以上 2.有现场管理经验优先 3.协调能力强 4.有验厂经验 5.执行力强 6.亲和力强 7.应变能力强- 岗位职责: 1.统筹管理公司行政事务，确保办公环境维护、安全及卫生。 2.优化行政管理流程，提升工作效率，保证公司运营高效。 3.协调内外部资源，处理公司内外的
管理公司的行政事务 行业经验：有行政工作经验
1.协助总经理制定企业制度，执行并监督企业制度的实施。 2.负责公司行政事务，协调各部分之间团队协作，监督检查工作情况。 3.负责公司人员任免，编制和岗位任职及
公司介绍： 本公司现处于急速上升发展的趋势，我们需要更多的愿同公司共同创业、有魄力、有理想的年轻人加入我们，与公司共同成长，分享创业的激情和成果。 加入DY
任职要求： 1、负责楼面的管理，包括不限于楼层物品陈列、设施设备管理、环境卫生管理等 2、熟悉了解会议全流程 3、有餐饮支持组织经验 4、策划过不少于3场大型活
招聘要求： 1.年龄30-45周岁； 2.大专及以上文化程度，以行政管理、人力资源管理专业优先； 3.行政管理或人力资源管理相关工作经验三年以上； 4.有C1驾
职位描述： 总办主管将负责公司行政办公室的日常管理和运营，包括但不限于行政支持、会议组织、文档管理、办公室环境维护以及高级管理层的日常行程安排。您将作为公司行政
工作内容： 1、负责慧志愿行政日常事务的管理与执行； 2、参与组织公司内部及对外的行政事务； 3、协助处理行政部门的日常运营问题。 岗位要求： 1、具备良好的
- 学历要求：大学本科及以上文凭，行政管理、企业管理等相关专业优先。 - 核心职责：全面负责汽车服务门店行政事务管理，建立并完善行政管理制度，涵盖办公用品采购、
负责日常考勤，招聘培训，员工档案管理，文档制作，形象好有主持经验的优先考虑
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作，确保办公环境整洁有序； 2、监督并优化行政流程，提升工作效率； 3、管理固定资产及办公用品，控制行政成本； 4、组织公- 形象气质俱佳，有较好的沟通能力，理解能力，亲和力强。并能处理一些突发事件，拥有一定的公关能力。
1、行政主管：1、全面负责公司的人力资源与开发工作,组织制定公司人力资源发展规划和年度计划，并监督各项计划实施，使之满足公司整体发展的需要。2、制定公司人力资源
岗位职责: 1.统筹管理公司行政事务，确保行政流程的高效运行。 2.制定和优化行政管理流程，包括但不限于流程发布、管理监督以及执行情况的检查。 3.负责公司行政- 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行， 招兵买马
1.负责企业行政事务，合同管理，档案管理，会议管理等。 2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善，优化行政管理规章制- 岗位要求： 1 年龄30～40周岁 男女不限 有3年及以上人事管理岗位经验 2 责任心强，有韧性，会变通，善于打造团队凝聚力 3 对数字敏锐 能够通过数据和报
岗位职责： 1、负责公司日常行政后勤工作； 2、负责公司商务接待工作； 3、负责公司对外联系、宣传工作； 4、完成上级领导交代的其他事项。 任职资格： 1、本科- 【招聘总经理助理】 岗位概述： 我们寻找一位具备出色统筹协调与沟通能力的总经理助理，协助总经理推动公司运营、协调内外事务，并在客户关系维护、业务对接及商务
岗位职责： 1.落实例会制度，协助公司领导安排会议、接待访客、处理来信来访等工作； 2.负责公司办公设施、用品的采购申领、发放和管理，确保员工正常工作所需； 3
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 4、负责对全体办公人员(各部门)进行- 1.负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见. 2.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.
- 负责行政方面所有事务
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与优化，确保办公环境的舒适与高效； 2、统筹办公区域的安全、卫生、设备维护等后勤保障工作，提升员工满意度； 3、管理固
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