薪酬绩效主管
9-13K·13薪 温州瑞安市塘下 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善，推动绩效反馈，分析各层级绩效结果并提升公司整体绩效达成； 2、负责绩效、薪酬管理体系的实施和优化，员工绩
1）负责绩管理体系的建立与完善，包括设定明确的绩效目标、制定绩效指标、进行绩效考核和评估，以及绩效沟通与改善。 2）负责绩效考评工具的选择以及考核指标的确定。
工作职责: 1、为保障付薪水平、结构的竞争性，按计划进行外部薪酬调研，组织岗位价值评估； 2、为各组织、岗位设计合理的绩效管理方式，保证绩效引导方向及评估结果准
岗位职责: 1.设计并实施公司薪酬激励体系，确保薪酬政策的有效执行； 2.进行薪酬绩效数据分析，为公司提供数据支持与建议； 3.管理公司人力资源成本，包括预算控
【岗位职责】 薪酬核算与发放：负责每月员工薪资核算，包括考勤数据、绩效奖金、提成、津贴、加班费、课时费、社保/公积金扣款等项目的准确计算，确保工资按时、准确发放
工作职责： 1、工资、考勤核算； 2、人力成本核算、测算； 3、社保/公积金异动操作； 4、合同续签、管理； 任职要求： 1、精通excel表、熟悉办公软件 2
岗位职责: 1. 负责公司薪酬核算、发放及异常处理，确保数据准确与及时执行； 2. 统筹考勤数据、社保公积金缴纳及相关福利政策的实施； 3. 参与薪
一、职责描述： 1.根据公司整体战略与业务模式，搭建与完善公司绩效管理体系和薪酬体系，梳理优化绩效管理相关制度、流程，促进规范化管理； 2.结合公司组织结构、业
性别不限，年龄：30周岁以上；大专及以上学历。 1.3年以上薪酬绩效相关工作经验； 2.熟悉机械相关产业，了解机械加工的难点、重点； 3.机械行业从事薪酬、绩效
岗位职责： 1、负责公司薪酬绩效数据的收集、核算及分析，确保数据的准确性和及时性； 2、组织实施绩效考核工作，包括考核表格的发放、流程讲解及考核要求的传达； 3
1、根据公司战略规划和经营需求，组织优化、完善、维护公司绩效管理体系； 2、负责修订和完善公司各岗位绩效关键指标库，以确立考核维度和方向； 3、搭建管控绩效考核
工作职责: 1、员工整体薪酬绩效管理制度、流程、方案的设计参与并指导各级部门实施； 2、主导制定各业务单元绩效考核方案与推行工作，对薪酬数据及考核结果进行全面监
一、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先。 二、工作经验：3 年以上薪酬绩效相关工作经验，有中大型企业人力资源模块独立负责- 岗位职责： 1、定期进行薪酬调查，了解市场行情，为公司制定具有竞争力的薪酬福利政策提供依据。 2、协助建立、完善薪酬绩效激励方案，并提出合理化的建议，优化岗位薪
岗位职责 1. 绩效体系优化：依据公司战略，制定、完善绩效管理体系，结合行业动态与公司实际，创新运用OKR、KPI等工具，定期评估与优化体系，确保其高效适配公司
岗位职责： 1.根据公司整体战略与业务模式，完善公司绩效和激励管理体系，优化绩效相关制度与工作流程； 2.负责监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施，对考核结果
岗位职责: 1. 负责核算和管理员工的薪酬和绩效奖金。 2. 确保所有薪酬相关数据的准确性和及时性。 3. 处理员工的薪酬相关咨询，并解决任何薪酬差异问题。 4
1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划； 2、负责制订公司的行政规章制度，经经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执
岗位职责： 1. 承接组织各部门依据公司年度战略策略及目标，制定各考评周期的绩效考核指标。 2. 实施绩效考评，并提供相关的辅导、咨询和培训。 3. 负责日常绩
岗位职责： 1、负责设计出月季度考核方案并在工厂有效运行； 绩效沟通反馈、绩效总结调整有序开展； 2、负责年终绩效评估； 3、负责绩效奖金设计； 4、负责人力成- 一、目标计划 1、根据区域人力资源发展规划，协助完善公司绩效和薪酬体系； 2、根据区域业务发展和市场薪酬水平，协助人力行政总监制定年度工资、福利计划及员工薪资调
【岗位职责】 1、根据公司战略规划和经营需求，组织优化、完善、维护公司绩效管理体系； 2、负责修订和完善公司各岗位绩效关键指标库，以确立考核维度和方向； 3、搭- 全职女教练 上班时间11:00-9:00 双休 2-3年工作经验 喜欢锻炼 正能量 行业课提最高 最好有四大认证
1.专业不限，大专以上学历; 2.掌握先进的人力资源管理理论与实践知识，熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识； 3.数据统计分析能力强，责任感强，有良好的成本
岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档； 2、负责各部门员工工作绩效建立、核算、统计等具体工作； 3、解决与薪资管理相
岗位职责 一、 绩效管理体系构建与优化 1.体系设计：主导设计并持续优化符合PCB行业特性、覆盖全公司的绩效管理体系（如KPI、OKR、平衡计分卡等或混合模式）
一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮
【急招地推专员！】 岗位职责： 1. 精准邀约目标用户，每日完成30个有效进群目标。 2. 热情介绍小象超市APP，重点讲解各类优惠活动、新人福利及使用攻
采耳师职位描述： 1、对采耳按摩理疗行业感兴趣，想学习和掌握一门技术。 2、身体健康、吃苦耐芳，遵守公司的规章制度。 任职要求： 1、具有良好的沟通能力服从管理
一、【招聘岗位】 实习生 二、【职位要求】 1.身体状况符合国家餐饮行业要求； 2.无不良记录和嗜好。 三、【实习津贴】 温州海底捞实习津贴4800 -8000
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