人事实习生
150-200元/天 成都武侯区中和 本科
职位：人事实习生 工作地点：成都市芯通科技大厦A座 工作内容： 协助招聘团队完成岗位JD编写、简历筛选、电话邀约、面试安排等基础招聘流程。 参
工作职责: 1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程； 2、确认招聘需求并按要求完成招聘工作； 3、协同开展员工培训，以及培训效果的跟踪反馈； 4、资
【工作内容】 - 协助处理员工入离职手续，包括资料整理、档案管理及流程跟进； - 支持员工关系相关事务，如沟通协调、信息更新与数据维护； - 配合完成人力资源日- 岗位职责： 招聘部： 1、协助完成招聘全流程工作：精准筛选岗位简历，与候选人进行意向沟通及初步接洽；协调内外部资源推进面试组织与安排，及时跟进面试进程及结果反馈
欢迎了解，这个岗位主要工作是通过公司提供的各大招聘平台、渠道如：BOSS、智联、前程无忧等，为我们合作的客户招聘IT软件开发、测试工程师等技术人才。 注意事项：
岗位职责： ● 负责公司的人才招聘，简历筛选、简历推荐、面试邀约等招聘工作； ● 根据招聘岗位要求，搜寻适合简历并能够主动联系候选人； ● 上级安排的其他人事工
一、【岗位要求】 1、大专及以上学历，学信网可查 2、好学上进，执行力强 3、无不良信用问题，个人征信记录良好 二、【主要工作内容】 1. 负责协助招聘团队
岗位职责 协助完成招聘工作 任职要求 大专及以上学历，三个月实习时间，熟练使用办公软件
【岗位职责】 1. 负责协助员工入离职、转正、岗位调动手续的办理和流程跟进； 2. 负责协助员工试用期管理的相关业务； 3. 负责协助员工档案的管理； 4. 负
工作内容: 1、协助进行简历筛选，面试协调、联系和接待候选人，完成人才数据录入等; 2、协助完成其他事务性工作，如培训，入离职等相关材料归档整理; 3、完成其- 岗位要求： 1、负责公司招聘工作，及时满足部门人员需求 2、负责公司员工关系，考勤统计，薪资核算，及时做好入、转、调、离和劳动合同管理； 3、负责公司行政相关事
岗位职责: 1，完善公司招聘制度，招聘体系及流程； 2，分析招聘动态，面试接待； 3，招聘网站维护，参与制定招聘计划并组织实施； 4，邀约面试，招聘信息更
实习部门： 人力资源部 实习地点：上海浦东金桥 实习周期：长期实习，每周至少4天 实习工资：140-180元/天 实习岗位概述 作为人事实习生，你将不再是简单
岗位职责: 1. 参与人力资源部门的日常管理活动，包括但不限于人才招聘、员工培训与发展。 2. 协助设计和实施人力资源策略，以支持组织的业务目标和文化。 3.- 一、【岗位要求】 1、大专及以上学历，学信网可查 2、好学上进，执行力强 3、无不良信用问题，个人征信记录良好 二、【主要工作内容】 1. 负责协助招聘团队
【公司介绍】 VIPtutor（学语教育）是一家致力于用科技成就全球学习者的综合性教育集团，旗下有海外中文、国内中文素养、新加坡数学等项目，用户覆盖120+海外
职责: 1、有效管理招聘渠道，及时更新招聘岗位信息 2、执行上级的招聘计划，初步筛选简历，与求职者进行电话邀约 3、接待求职者，整理求职者的资料，跟踪面试结果!
岗位职责： 1.负责员工招聘工作，网站维护； 2.员工入离职管理； 3.档案管理等工作。 任职资格： 1.人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类
1.岗位职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作，完成每天的招聘目标； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，
公司内部招聘大学实习生：人事招聘岗实习 （可转正，有机会晋升管理层） 如以下要求符合，那么非常热烈欢迎你！ 对期待的你有以下几点期许和要求： 1.责任心强，执行
【福利待遇】 1、无责底薪：且底薪每隔3个月增加，提供转正机会； 2、基础福利：开年红包，不定期水果零食，企业职业培训，节日礼物等； 3、团队活动：月度团队聚餐
岗位职责: 1.参与人力资源部门的日常工作，包括但不限于简历筛选、面试邀约。 2.负责员工的入职和离职手续办理。 3.协助进行校园招聘工作。 任职要求： 1.具- 招聘文员，公司主要经营进出口贸易，网络游戏数据类开发，工作内容，完成记录当天公司报表汇总，要求会使用手机电脑办公软件，每月工资3500+500满勤奖，五险。
- 教育培训方面的人事 岗位职责：除了保持校区干净整洁，还有校区的管理，人员的维护(学生老师) 行业经验：可以没有经验，需要有责任心，能接受批评和指正。 零经验教
【工作地点】: 泰州，华润置地星座 【实习薪资】:80/天＋提成 【工作时间】：每周不少于4天 【职位要求】: 1、本科或研究生在读，大三、研一、研二优先； 2
岗位职责: 1. 参与公司人力资源政策的组织和实施； 2. 参与招聘流程，筛选简历并组织面试； 3. 管理员工关系，包括员工档案和福利政策。 任职要求： 1.- 每周双休，法定节假日正常放假。可盖实习章
岗位职责: 1、负责客服岗位招聘，保质保量完成招聘指标.； 2、维护好招聘渠道、做好招聘数据的统计； 3、不断沉淀总结关键岗位招聘的方法论和技能，协助公司对内
岗位职责： 1、发布职位信息，根据岗位描述进行简历的筛选、搜索、收集及候选人意向沟通； 2、负责面试人员的接待、跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； 3、负责建立
工作内容: 1、招聘渠道的维护 2、搜索简历和筛选简历并进行电话联系 3、普工、储干岗位初步面试和面试安排及协调、跟进 4、完成其他人力资源事务性工作 岗位要求
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