无线通信室分设计
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宁德蕉城区宁德1-3年大专
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技能要求： CAD，勘察，室分，office 一、主要岗位职责： 1、完成无线室分建设项目的勘察设计、出图等工作。 2、配合项目总体进度，确保按时完成设计工 -
微信运营、小程序开发、公众号维护 -
1、软件能力图谱要求: 1）熟练掌握HTML/CSS/JavaScript, Vue、React,GIS开源库； 2）熟悉PostgreSQL、MySQL数据 -
跨境电商shopee 亚马逊平台 -
1.负责独立站的日常管理、维护和网站结构、内容优化； 2.负责产品上下架以及文案编辑工作； 3.策划网站活动，管控页面设计和内容，提升网站的PV，UV量，控制跳 -
维护客户之间良好关系，售后服务，发掘新客户群，工作轻松，努力干月入过万 -
1、公司微信公众号建设与内容编辑和发布，信息监测等； 2、公司微博运营与编辑发布； 3、自媒体平台（小红书、抖音、百家号、头条号）内容信息编辑、协助同事完成内容 -
职位描述 确认过眼神，找的就是你！ 充满童心的你！ 你要做什么？ 1.制定校区发展目标，战略和计划； 2. 整合各类资源，控制成本，保持中心的业绩可持 -
任职要求： 1.性别不限，专科及以上学历 2.熟悉计算机、办公软件及相关的人事管理软件操作；受过人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训 3.办公软件操作熟练 -
【薪资待遇】 1无责底薪+提成+现金激励奖金+各种节日福利+保险，综合3000以上！ 2.高大上的办公环境。 3.定期生日Party,不定期聚餐，团建。 4.良 -
工作内容: 1、审阅和起草与公司业务相关的各类商务、市场合同，负责合同相关的法律资料收集及政策研究； 2、负责合同管理、合同谈判、监督合同履行，提供公司内部法律
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工作内容：公众号运营、推文撰写、宣传广告语撰写、抖音号文案编辑等
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岗位职责 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培 -
职位描述 我们希望你： 1.熟悉当下热点，有营销思维，并能将此和平台故事很好的结合。 2.重度互联网用户，有丰富的想象力和创造力，紧跟热点，网感拦都拦不住 -
性别要求：男女不限 23-30岁 学历背景 1、大学本科及以上，地理信息专业、测绘专业、市政工程与水利相关行业、计算机网络、软件工程、通信专业、自动化专业。 工
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底薪3000➕提成➕补贴➕住宿 1、负责家装产品的推广，销售及客情维护。 2、负责终端市场地推活动的执行与客户挖掘、接待、营销工作。 3、维护老客户的业务，挖掘 -
一、应聘要求： （1）全日制本科及以上学历，具有人事专员或招聘工作等经验； （2）熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考
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【岗位职责】 在这里，你将从事IT应用层软件、分布式云化软件、互联网软件等的设计开发，可以采用敏捷、Devops、开源等先进的软件设计开发模式，接触最前沿的产品 -
岗位职责： 1、协助参与培训项目的组织及运营； 2、协助新员工培训的落地及优化提升； 3、参与培训活动及公益活动的组织策划落地； 4、参 -
岗位职责：1.在国外网站查询资料如谷歌facebook等； 2.撰写资料通过邮件发送给客户，公司有专业的团队解决问题，需要 -
【背景信息】： 企业性质：教育信息化、高新技术企业、业内品牌企业 行业客户：旅游教育行业（中职、高职、大学） 薪资方式：底薪 + 年终奖励 【职位描述】： 1 -
岗位职责： 1、维护好公司安排的老客户、分析客户经营可优化的方面（资金、财务、营销、传媒、运营、管理等），提升老客户的体验从而转化新的业务增长点； 2、通过电 -
一、薪酬福利 薪酬福利：公司分红+产品提成+团队招商提成=月度收入＞3万元 二、工作内容 1.负责所辖区域团队建设及管理； 2.负责所辖区域招商工作。 -
想学习电商，对电商感兴趣，公司提供平台有专人教，只要肯学听话执行力强，可以学到基础电商知识和实操经验，后期可独立完成电商一系列运营。 工作要求: 1.熟练运用 -
双休 五险 工作内容： 1、负责小红书信息流账户的创建、上传素材、优化账户，以提升账户质量和广告效果; 2、负责对客户投放的效果进行总结与分析，并且持续挖掘 -
有一定的ps功底，协助美工制作详情页及各种推广图主图，学习能力强，目标感强。
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1:负责公司新基金募集。 2:负责开拓区域合作伙伴。 3:负责家族办公室团队建设。 4：负责投行业务承揽。 有财富管理公司，家族办公室，证券公司总经理经验的优 -
岗位职责： 1、负责项目团队组建、氛围建设与激励； 2、负责硬件产品开发，确保按时按质量按预算达成项目交付； 3、建立并完善项目组织过程资产； 4、负责合作伙伴 -
负责学院人力资源战略制定、实施、监控并及时总结 负责学院人力资源体系的建设，包括人力资源管理政策、人力资源管理流程及方案的组织制定和修订 负责建立健全学院企业文
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福利待遇： 1、底薪：3500-4500元； 2、奖金：员工享有年终奖、半年奖、季度奖、月度超额奖（所有岗）、全勤奖等奖金； 3、加薪：年度员工加薪；
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